2024年公司工会工作总结（二篇）

第3页共3页2024年公司工会工作总结在公司半年工会工作的统一规划下，结合变电工区的具体实际，变电工区工会在公司工会和工区党政领导班子的指导下，切实履行了以下职责：一、紧密围绕公司中心工作，贯彻落实职代会精神公司第____次职代会闭幕后，我们迅速组织工区全体职工对总经理工作报告和工会工作报告进行了集体学习和分组讨论，由职工代表负责引导，确保每位职工都能深入理解公司开局年所面临的生产经营任务。同时，我们向职工详细通报了提案的答复情况，得到了职工的广泛认可与满意。安全生产始终是企业发展的基石，也是我们工作的核心。年初，我们充分利用春检的间隙时间，组织职工进行了一系列技能和安全培训。对《安规》、《运规》、《调规》等进行了集中学习和逐一考核，并特邀电池、开关领域的专家为运行人员提供业务知识培训。对于考核成绩优异的职工，我们在工区简报上予以通报表扬；对考核未达标的职工，我们进行了强化培训直至其达标，从而全面提升了职工的安全意识和岗位技能。这一系列培训考核工作为工区的安全生产提供了坚实保障，使得工区在上半年实现了零差错、无违章的佳绩。春检开始后，工区劳动监督检查小组对工区各所站和作业现场的劳动保护及防护用品的发放和使用情况进行了定期与不定期的严格检查，确保使用率达标，结果令人满意。在此过程中，我们欣喜地看到职工的安全防护意识和自我保护能力有了显著提升。二、积极推进厂务公开工作，持续深化“四必访”工作在公司安全生产承包工作中，我们多次组织职工代表及班组长召开专题会议，就承包考核的整体框架和具体细节进行深入讨论。与会者积极建言献策，提出了诸多建设性意见，使工区的安全生产承包考核体系更加完善、科学。在执行过程中，我们得到了工区职工的广泛支持和理解。同时，在派遣制大学生和首席员工的选拔与推荐工作中，我们始终坚持公开、公正、公平的原则。上半年，我们持续关注生活困难的职工，积极开展慰问活动，累计探望职工____人次，发放慰问金____余元，并建立了完善的困难职工档案。在公司组织的献爱心捐棉衣活动中，工区职工积极响应，共捐助____件棉衣，充分展现了工区职工关爱社会的良好风尚。三、关心职工生活，丰富文体活动在日常工作中，我们高度重视职工的利益诉求，关心职工的身心健康。今年，我们重点解决了职工食堂分餐问题，克服了诸多困难，确保了工作的顺利完成。在春检期间，工区食堂根据职工口味进行合理配餐，并将饭菜送至作业现场，真正体现了工会为职工服务的宗旨。鉴于工区人员分散的特点，我们积极开展了群众性的文体活动。各所站充分利用去年配备的体育器材，组织职工开展乒乓球、羽毛球、台球等体育活动，活动开展得有声有色。我们还计划在下半年利用生产间隙阶段开展工区范围内的比赛，以促进所站间的沟通交流。此外，工区的篮球队也在工会的组织下进行了多次内部交流赛；足球队也积极与外单位进行友谊比赛，相互学习借鉴。同时，我们还积极参加了公司举办的演讲比赛并取得了优异成绩；在“爱心活动平安工程”摄影比赛以及第____届职工艺术节会徽征集活动中也有所斩获，充分展现了变电运行职工的良好精神风貌。在其他方面的工作中，我们也取得了显著成果。按照年初的工作计划，我们进一步完善了工区的兴趣爱好小组，吸引了更多有业余爱好的职工加入。在工作之余开展丰富多彩的活动，促进职工间的交流与学习。此外，工区工会的网页也已完成设计工作并即将上线运行。为了加强新闻报道工作力度，今年我们专门成立了工区宣传网络并及时向公司刊物及网站投稿发布文章宣传企业和工区的好人好事、新闻动态等取得了良好效果。____年的工作已圆满结束我们在完成公司要求和工区工会既定工作计划方面取得了显著成绩。在新的一年里我们将继续以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风迎接公司的检查和指导努力完成各项工作目标。2024年公司工会工作总结（二）在与客户交流互动中，我们积极采取主动姿态，深入与客户进行日常交流，倾听他们的声音和需求。现场受访的____位客户均对我们的这种“贴近实际、接地气”的服务方式表示高度满意，此举真正实现了以服务推动经营、提升效益、促进发展的良好效果。四、强化职工素质建设，构建“学习之家”企业的可持续发展离不开一支高素质的员工队伍。工会始终致力于职工素质提升工程，积极搭建技能学习平台。____年，我们紧扣“名师带高徒”活动，通过组织技术业务知识的培训，不断提高员工的业务素质，引导员工热爱企业、热爱岗位，勤勉务实工作。同时，我们开展读书、专题培训、观摩示范等活动，激励员工积极学习新理论、新知识。与分公司党政工作密切配合，为员工业务素质提升创造良好条件。在班组建设实践中，我们深刻认识到班组长个人素质和管理能力对班组工作水平的重要性。因此，在今年的加油站工班长公开竞聘中，我们选拔了____名有活力、敢创新的青年员工，充实到工班长岗位，他们中不乏“名师带高徒”的徒弟以及总部技能大赛的获奖者。这些活动平台为企业培养了一批优秀人才。我们积极引导职工树立终身学习观念，充分利用“职工书屋”这一学习阵地，鼓励员工学习理论、文化、科学、技术、法律和管理知识。为此，我们为职工书屋添置了《玩转微信营销实战手册》、《优秀班组安全生产标准化建设》、《提升客户服务金牌手册》、《责任胜于能力》等书籍，帮助员工加快知识更新与储备，鼓励员工自学成才。五、开展文体活动，构建“文化之家”企业文化是企业的灵魂。我们充分发挥文化在生产经营中的推动作用，用文化凝聚人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。围绕企业中心工作，我们通过举办各类形式多样的活动，激发员工的工作斗志和爱岗敬业的工作热情。年初成功举办的“迎新春”文体活动，在欢乐祥和的氛围中，让员工体会到了“家”的温暖和愉悦。今年____月，我们正式发布中长燃企业歌《共筑一个家》，并广泛传唱，歌曲旋律优美、催人奋进，极大地提振了广大干部职工的精气神。在“三八”节和“五四”青年节期间，我们也组织了丰富多彩的活动，如女工郊游、赠书活动、征文比赛等，凝聚青春正能量，激发青年员工的生力军作用。在日常工作中，我们注重将企业文化与廉政文化相结合，开展教育活动，以提高员工的文化素质和职业道德水平。六、关注员工生活，构建“温暖之家”我们始终坚持“以人为本”的理念，高度关注员工的身心健康，努力为员工解决实际困难。每年春节前夕，工会都会组织困难职工送温暖活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。在夏季高温期间，我们除了转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行采购降温物品进行发放和慰问，让员工感受到“双重温暖”。今年____月，当加油站一名员工家中遭遇不幸时，我们亲自前往慰问。此外，我们还坚持每年为职工进行健康体检，及时发现并治疗疾病；每当有职工生病或住院时，我们都会亲自前往看望。自____年以来，我们共慰问看望职工____人次，慰问金达____元。对于困难职工，我们进行全面摸排、建档，并定期进行帮扶，为他们跑保险、寻求工会大病救助。考虑到水上加油站地处偏远、交接班周期长、生产条件艰苦等实际情况，我们在经费有限的情况下，想方设法为部分站点送去健身器材跑步机____台，为枯燥的水上生活增添趣味。在践行____教育实践活动中，我们了解到部分站点生活设施老化损坏的情况后，及时出资为加油站购买了洗衣机____台、电视机____台，有效解决了一线职工在生产生活中的难题。每年我们还坚持开展“秋季爱心助学”活