2024版兼职教师聘用合同协议书

2024版兼职教师聘用合同协议书合同编号：__________兼职教师聘用合同协议书一、聘用方信息1.1名称：__________1.2地址：__________1.3联系人：__________1.4联系电话：__________二、兼职教师信息2.1姓名：__________2.2地址：__________2.3联系电话：__________2.4身份证号码：__________三、聘用内容3.1聘用方聘请兼职教师在______范围内担任______职务，具体工作任务和要求如下：（1）工作任务：__________（2）工作要求：__________3.2兼职教师的报酬为______元/______，按______支付。3.3兼职教师的工作时间安排如下：（1）每周工作时间：__________（2）工作时间段：__________四、聘用期限4.1本协议的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2双方如需续签，应在本协议期满前______日内书面协商一致，并签订新的协议。五、权利和义务5.1聘用方的权利和义务：（1）按照本协议约定支付兼职教师的报酬。（2）为兼职教师提供必要的工作条件和培训。（3）不得要求兼职教师从事合同以外的工作。（4）不得随意解除本协议，除非兼职教师严重违反本协议或聘用方的规章制度。5.2兼职教师的权利和义务：（1）按照本协议约定完成工作任务。（2）保持工作期间的职业操守，不得泄露聘用方的商业秘密。（3）不得同时与其他单位建立劳动关系，影响本协议的履行。（4）如兼职教师因故不能继续履行本协议，应提前______日通知聘用方。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2兼职教师如未能按照约定完成工作任务，聘用方有权按约定扣除相应的报酬。6.3聘用方如未能按照约定支付报酬，兼职教师有权要求聘用方支付违约金。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在签订本协议时，应真实、完整、准确地提供各自的信息。7.3双方应遵守本协议的约定，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（兼职教师）：__________签订日期：______年______月______日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方应保证乙方的教学工作符合国家教育部门的相关规定，提供符合教学要求的教学内容和教学资源。1.2甲方应对乙方进行业务培训，包括教学方法、教学内容、学生管理等方面，以提高乙方的教学水平。1.3甲方应对乙方的工作进行定期评估，并根据评估结果对乙方的工作进行指导和帮助，以保证教学质量。1.4甲方应对乙方的教学成果给予适当的认可和奖励，以激励乙方更好地履行教学职责。1.5甲方应按照约定及时支付乙方的工资和福利待遇，不得拖欠或扣发。1.6甲方应保证乙方的教学环境和安全，提供必要的教学设施和保障措施。1.7甲方应对乙方的个人隐私和个人信息进行保密，不得泄露给无关人员。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方应按照甲方的要求和工作安排，认真履行教学职责，保证教学质量和教学效果。2.2乙方应主动参加甲方组织的业务培训和学习，不断提高自身的教学水平和业务能力。2.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指导，积极配合甲方的工作。2.4乙方应按照约定完成教学工作，不得擅自离岗或中断教学工作。2.5乙方应尊重学生的权益，不得对学生进行体罚、变相体罚或其他损害学生身心健康的行为。2.6乙方应保护甲方的商业秘密和知识产权，不得泄露给无关人员或用于其他用途。2.7乙方应按照约定提供个人信息和背景资料，并保证其真实性、准确性和完整性。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1甲方应与第三方中介签订相关的服务协议，明确中介的服务内容和收费标准。3.2甲方应根据中介的安排和指示，履行相关的合同义务，并承担因中介原因造成的损失。3.3乙方应按照中介的安排和指示，履行相关的合同义务，并承担因中介原因造成的损失。3.4中介应按照约定提供真实、准确和完整的信息，并承担因信息不准确或不完整造成的损失。3.5中介应按照约定提供服务，并承担因服务不达标造成的损失。3.6甲方、乙方和中介应共同遵守本协议的约定，并按照约定的方式解决争议。一、附件列表：1.兼职教师个人简历2.兼职教师资格证书复印件3.教学计划和课程大纲4.教学评价表5.工资发放明细表6.社会保险和福利待遇证明7.第三方中介服务协议8.第三方中介提供的信息真实性证明9.教学场地和设施使用协议10.学生名单和课程安排表二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付报酬：甲方未在约定的时间内支付乙方工资和福利待遇。2.乙方未按约定完成工作任务：乙方未按照甲方的要求和工作安排完成教学任务。3.乙方擅自离岗或中断教学工作：乙方未提前通知甲方擅自离开工作岗位或中断教学工作。4.乙方对学生进行体罚或变相体罚：乙方对学生实施身体惩罚或以其他方式损害学生身心健康的行为。5.乙方泄露甲方商业秘密或知识产权：乙方未经授权向他人透露甲方的商业秘密或知识产权内容。6.中介未提供真实、准确和完整的信息：中介提供虚假或误导性信息，导致甲方或乙方遭受损失。7.中介未按约定提供服务：中介未按照服务协议的约定提供服务，导致甲方或乙方遭受损失。三、法律名词及解释：1.兼职教师：指在甲方担任教学职务，与甲方建立劳动关系，但工作时间不固定且工作任务不涵盖甲方全部教学工作的教师。2.聘用方：指依法成立的教育机构，简称甲方，负责聘请兼职教师并进行管理。3.违约金：指当一方违反合同约定时，按照约定向对方支付的赔偿金。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.知识产权：指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.报酬支付问题：如甲方未能按时支付报酬，乙方应与甲方沟通协商，如协商不成，可依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.工作任务完成问题：如乙方未能按约定完成工作任务，甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和培训，如仍无法解决问题，可按约定扣除相应的报酬或解除合同。3.保密问题：如乙方泄露甲方商业秘密或知识产权，甲方可以要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此造成的损失。4.中介服务问题：如中介未按约定提供服务，甲方或乙方均可与中介协商解决，如协商不成，可依法解除服