2024年企业工作总结范例（二篇）

第3页共3页2024年企业工作总结范例随着____年的渐行渐远，我们即将迎来崭新的一年。在____年中，酒店全体员工齐心协力，无论是经营业绩还是员工综合素质，均取得了显著的成果。作为酒店核心部门之一，行政部对内承担着人员招聘、质检工作推进、各类活动设计与组织等多项重任；对外则积极应对卫生局、消防、疾控中心、社保等部门的各项检查。尽管任务繁重，但在总经理的英明领导下，行政部全体员工均恪尽职守，圆满完成了各项任务。现就____年行政部工作总结如下：一、人员招聘工作____年，酒店面临的首要挑战便是招聘难。受行业普遍用工荒影响，酒店员工招聘面临较大压力。在上半年，尤其是大型接待任务期间，需后勤部门协助以应对人手不足的问题。进入____月份后，在工资调整政策的激励下，员工招聘情况逐步好转，有效缓解了“用餐需求高，服务人员不足”的困境。二、培训工作加强，员工素质提升为提高员工素质，酒店于____年加大了培训力度。通过内部培训与外部聘请专家相结合的方式，行政部组织开展了多次专题培训，总课时数达____节。其中，岗中培训尤为关键，针对酒店运营中遇到的问题和不足，重点对员工进行服务意识、礼貌待客、安全消防等方面的培训。此外，为配合酒店申请三星级旅游涉外酒店的工作，特别安排了仪容仪表、美容美发等课程，有效提升了酒店的服务品质。三、制度化建设推动管理水平提升为进一步提升酒店管理水平，____年酒店对部门经理考勤、工作表现等方面进行了严格考核，并对质检工作实施了严格化管理。每周五进行质量检查并实行奖扣分政策，有效加强了对各级人员的管理，形成了“以制度管人”的良好氛围。在此基础上，酒店整体的精神面貌、环境卫生等方面均得到了显著提升。四、三星级旅游涉外酒店挂牌工作圆满完成在____年度员工大会上，酒店提出了“一个挂牌”的工作目标，即向相关部门递交三星级旅游涉外酒店的申请。在全体员工的共同努力下，酒店在不到一个月的时间内成功通过了三星级涉外酒店的检查和评定，大幅提升了酒店的知名度和品牌形象。五、酒店艺术团成立，增强品牌宣传为丰富酒店的接待内容，酒店成立了艺术团，为各类接待提供精彩的节目表演。这不仅为员工提供了展示才华的平台，也使得酒店的会议、宴会接待品牌得到了广泛宣传和认可。六、薪酬体系调整，提高员工福利待遇坚持以人为本的管理理念，酒店于____年对薪酬体系进行了第二次调整改革。通过增加员工基本工资、合理调整餐饮部门员工工资等方式，有效激发了员工的工作积极性，强化了员工队伍建设。此举使得员工流失率明显下降，并吸引了部分老员工回归。七、存在的问题与不足在取得显著成绩的同时，我们也清醒地认识到存在的问题和不足。首先，员工整体素质有待提高，部门培训及监督需进一步加强；其次，规章制度的执行力度需加大，避免随意性和照顾面子的现象；再次，质检工作需进一步拓宽范围，加强对工作、服务等方面的检查；此外，各部门在管理和执行力方面仍有待提升；最后，与相关部门之间的沟通需进一步加强，确保工作顺畅进行。针对以上问题，我们将在新的一年中制定切实可行的改进措施，推动酒店整体工作再上新台阶。2024年企业工作总结范例（二）随着一年的即将落幕，我在工作中始终保持专注和勤奋，始终以严谨和负责任的态度对待每一项任务。以下是我对过去一年的总结：1.精心工作自入职以来，我秉持着谨慎和稳健的工作原则，对任何事务都一丝不苟。初期，我可能在效率上稍显不足，时常需要加班以完成任务。随着时间推移，我的工作效率显著提高，工作也愈发熟练。尽管如此，我并未因此而松懈，始终牢记自己的职责，全力以赴，确保工作的稳定性和质量，不受外界干扰，始终保持积极的工作态度。2.遵循指示面对上级的指示，我始终保持警觉，第一时间执行，不拖延，不偷懒，即使在忙碌或需要加班的情况下，也能保证任务的顺利完成。对于公司对我的职位调整，我始终抱以理解和配合，深信这些调动是基于公司的整体考量，值得我认真对待和服从。无论任务难度如何，我都会全力以赴，保证质量和效率。3.持续学习我认识到自身在工作中存在诸多不足，因此我积极主动，多做多实践。对于公司推行的有效工作方法，我始终保持开放心态，积极学习并努力适应。遇到问题，我会记录下来，适时向经验丰富的同事请教，不畏难，不避讳，将他们的见解内化为自己的知识，通过反复练习和实操，积累经验，提升自我。4.积极进取在工作中，我始终保持乐观向上的态度，这种心态帮助我抵御困难，保持韧性。面对挫折，我会自我激励，始终保持对责任的清醒认识。成功时，我会提醒自己保持谦逊，始终保持积极进取的精神，这使我在工作中感到轻松愉快，无惧挑战。5.坚韧不拔我深知，工作需要毅力和耐心，即使面对单调乏味的任务，我也始终保持