2024年试用期合同范例（三篇）

第3页共3页2024年试用期合同范例甲方：_____乙方：_____根据国家和地方劳动管理相关法规及本公司员工聘用制度，鉴于甲方对新进员工实施试用期的原则，双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本试用合同。一、试用合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，有效期共计____个月。二、试用岗位：根据甲方工作需要，乙方被安排在_____岗位进行试用。三、薪资待遇：双方事先约定，甲方支付乙方月薪为____元，此报酬已包含所有补贴在内。四、甲方的基本权利与义务：1.权利：a)要求乙方遵守国家法律及公司各项规章制度；b)对乙方违法乱纪及违反公司规定的行为进行相应处罚；c)若乙方在试用期内不能胜任工作或不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。2.义务：a)为乙方提供良好的工作环境和条件；b)按照本合同约定向乙方支付薪金；c)承担乙方在试用期内因工伤亡的赔偿责任。五、乙方的基本权利和义务：1.权利：a)享有国家法律、法规赋予公民的一切权利；b)享有当地政府规定的就业保障权利；c)享有公司规章制度规定的福利待遇；d)如对试用状况不满意，有权请求辞职。2.义务：a)遵守国家法律法规及当地政府的公民义务；b)遵守公司各项规章制度、员工手册及行为规范；c)维护公司声誉及利益。六、甲方的其他权利、义务：a)试用期满后，如乙方不符合录用条件，甲方有权不与其签订正式劳动合同；b)对表现突出的员工，甲方可提前结束试用期并与其签订正式劳动合同；c)试用期内乙方的医疗费用由甲方承担____%（90%），乙方承担10%；d)试用期内甲方一般不办理各项保险手续，如乙方被正式录用，可补办相关保险，保险期限自试用期起算；e)试用期内，乙方请长病假超过7天或事假累计超过5天，试用合同自动解除。七、乙方的其他权利、义务：a)试用期满后，有权决定是否签订正式劳动合同；b)如有突出表现，可要求甲方给予奖励；c)享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利；d)有权反对和投诉任何对乙方试用身份的不公平歧视。八、试用期间，乙方的岗位原则上不得变更。如需变更，须事先征得乙方同意。九、本合同未尽事宜，双方应本着友好协商的原则处理。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力，自双方签章之日起生效。甲方：_____乙方：_____签约日期：____年____月____日2024年试用期合同范例（二）甲方与乙方（身份证号：__________），遵循国家劳动管理规定及本公司员工聘用办法，基于平等、自愿原则，经协商一致，签订本试用合同，并共同遵守以下条款：一、试用合同期限本试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作岗位根据甲方的工作安排，乙方被聘用至____岗位工作。三、薪酬待遇甲方聘用乙方的月薪为____元（含养老、医疗、住房公积金）。试用期满后，若乙方考核合格，双方可根据平等协商的原则，签订正式劳动合同。四、甲方的基本权利与义务1.权利-有权要求乙方遵守国家法律和公司各项规章制度。-在试用期间，若乙方严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权终止合同。乙方因此给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；情节严重者，甲方将依法追究其法律责任。-试用期间，乙方因个人原因发生的疾病及伤残等意外事故，由乙方自行负责。2.义务-为乙方提供必要的工作条件。-负责对乙方进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训。五、乙方的基本权利和义务1.权利-享有国家法律法规赋予的一切公民权利。-享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利。-试用期间如需变更单位，须提前一个月通知甲方，双方协商终止试用合同。2.义务-遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务。-遵守公司的各项规章制度、员工手册及行为规范。-维护公司的声誉和利益。六、甲方的其他权利、义务-试用期间，若乙方不能胜任工作或弄虚作假不符合录用条件，甲方有权提前解除本合同。-若乙方有突出表现，甲方可提前结束试用，并与乙方签订正式劳动合同。七、乙方的其他权利、义务-试用期满后，乙方有权决定是否签订正式劳动合同。-享有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利。-有权反对和投诉对乙方试用身份的不公平歧视。八、未尽事宜本合同如有未尽事宜，双方应本着友好协商的原则处理。九、合同份数与生效本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙双方签章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________法定代表人签字：__________签字：__________签约日期：____年____月____日签约地点：__________2024年试用期合同范例（三）甲方：_____乙方：_____甲方同意聘请乙方为试用期员工，试用期为0至3个月，具体条款经双方友好协商如下，双方应共同遵守。1.乙方需遵守甲方制定的所有管理规定和政策。2.乙方的职位或工种设定为：______，试用期薪资为____元整。3.在受聘于甲方期间，乙方需按照甲方的工作安排履行其职责。4.甲方将按月支付乙方的薪酬。5.若乙方在试用期内请假，其当月工资将按实际出勤天数计算。6.试用期内，乙方除基本工资外，有权享受甲方提供的其他福利待遇。7.乙方每月薪酬将于上班次月的第____日发放，如遇周末或法定假日，甲方有权提前或顺延发放。8.若乙方欲解除本合同，需提前一周通知甲方，否则，甲方有权拒绝支付试用期间的所有薪酬。9.如乙方工作表现不佳，或在试用期内有斗殴、旷工等行为，甲方有权立即终止试用并追究法律责任。10.若乙方在工作区域及宿舍外触犯法律或造成个人伤害、财产损失，甲方不承担任何责任。11.试用期结束后，若乙方通过考核，将在第四个月内与甲方签订正式聘用合同；未通过考核者，试用期将延长或解除聘用。12.若乙方非法占有公司财产或损坏设备，需承担相应经济责任，甲方有权采取相应措施。13.乙方确认在签署本合同时已知悉并同意遵守甲方的所有管理规定。14.乙方在