2024年企业工会年终工作总结常用版（2篇）

第3页共3页2024年企业工会年终工作总结常用版经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写后，内容如下：随着时光的推移，我已在工会工作岗位上履职一年有余。在领导和同事们的鼎力支持与协助下，我成功完成了上级工会及县工会部署的各项工作任务，同时我的理论素养和业务能力均得到了显著提升。在紧密联系基层、组织职工、引导职工、服务职工、维护职工合法权益的过程中，我充分发挥了作为职业化工会主席在工会组织中的桥梁和纽带作用。现结合年初制定的工作计划，对我过去一年的工作和学习情况进行总结与汇报：一、加强政治理论学习，掌握相关业务知识，提升解决问题能力作为工会干部，我始终保持积极进取的工作态度。工会工作虽看似平凡，实则蕴含深厚的理论与实践价值。因此，我深入学习并领会了____的各项路线、方针、政策，掌握了必要的政策理论工具及相关业务知识，以确保能够胜任本职工作。同时，我注重加强对工会业务知识的学习，深入学习了《工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》等法律法规，并积极参与了由省总工会和省劳动人事厅主办的《工资集体协商》培训班，以提升自身的业务能力和水平。二、深入基层，积极探索实践，完成小型非公企业工会组建及工资集体协商签订工作根据职业化的具体工作职责及年度工作计划，我首先对辖区内的非公企业和个体工商户进行了详尽的调查摸底工作，通过多渠道获取了准确的数据和信息。在此基础上，我深入基层与小型非公企业进行了对接，了解了企业的基本情况、用工情况以及员工状况等。同时，我广泛听取了职工的意见与建议，依据相关法律法规和政策，经过充分的酝酿与协商，成功组建了工会组织并发展了会员。此外，我还协助完成了非公企业软件的录制工作，并建立了完善的档案。在工资集体协商方面，我积极参与并推动了相关工作的开展，截至目前，全县已签订工资集体合同多份，覆盖了多个行业和领域，为职工的合法权益提供了有力保障。三、紧跟领导步伐，协助各部室共同进步在完成本职工作的同时，我始终将自身定位为工会各项活动的组织者和配合者。在工会主席、副主席的领导下，我协助各部室完成了一系列工作的顺利开展。例如，我及时将县总工会的工作信息传达到市总信息部、完成了基层工会统计报表的软件录入工作、参与了金秋助学等活动。这些工作不仅锻炼了我的组织协调能力，也加深了我对工会工作的理解和认识。展望未来，我将继续以____、____、____和____为指导思想，认真贯彻学习新《工会法》、《劳动法》等一系列相关法律法规。在上级工会及县工会的正确领导下，我将全面履行法律赋予工会的权利和义务，以“团结、求实、精诚、奋进”的精神状态，扎扎实实地开展工会工作，努力在新的一年中取得更加优异的成绩。2024年企业工会年终工作总结常用版（二）经过严谨、稳重、理性、官方的语言风格改写，内容如下：一、发挥骨干作用，优化设备配置经过多方论证，____年我们对供水车间在用的三台离心式清水泵进行了两次更新换代，采用了新型高效节能潜水泵，此举显著降低了电量消耗，增加了出水量，解决了过去设计不合理导致的资源不匹配问题，共节约电费____元。此外，我们还通过修旧利废活动，修复了阀门____个，减少了材料费支出____余元。二、强化民主管理，推行厂务公开为确保职工的知情权、建议权、参政权、监督权得到充分落实，公司工会以职代会形式参与公司决策和经营。过去一年，公司工会共召开职代会三次，成功参与工资制度改革，并与公司行政签立集体合同，涵盖职工使用、奖惩、经营指标等内容。同时，我们对职工关心的福利待遇、经营状况等问题进行全面公开，特别是水费收缴标准长年公开，接受职工群众的监督，有效避免了暗箱操作。三、实施送温暖工程，稳定职工队伍职工是工会组织的服务对象，我们以“温暖工程”为纽带，积极解决职工遇到的实际困难。通过深入车间、班组及重点困难职工的走访，我们了解到林业局长年不晋级、工资收入低等问题造成的生活困难。因此，在____年春节前夕，我们筹集资金对____户困难职工进行了慰问补助。同时，我们还充分利用国家低保政策，对长补户进行调整，确保资金用到最需要的户上。此外，公司领导还与相对较困难的职工结成帮扶对子，得到职工群众的拥护，为企业减轻了负担，稳定了职工队伍。四、开展文体活动，丰富职工生活为活跃职工文化生活，____年我们在资金紧张的情况下，举办了多种文体活动，如“辞旧迎新联欢会”、“迎新春”橡棋赛、歌曲演唱会等。这些活动用健康向上的内容占领了职工的思想阵地，筑起了抵制邪教的防线。五、扶持家庭经济，促进职工增收自来水公司自____年____月减员后，我们制定了相应政策，鼓励并扶持职工发展家庭经济。通过“三抓一落实”工作（抓宣传、抓信息和技术指导、抓基础研究、落实家庭经济组织领导体系），公司家庭经济户户数有所增长，全年共为职工提供信息16条，为职工发展家庭经济提供了有力支持。六、重视女工工作，发挥半边天作用自来水公司女工人数较多，占公司总人数三分之二。为做好女工工作，我们依照相关法律纲要维护女工权益，加强女工自尊、自重、自爱教育。同时，在女工集中的科、队配备女负责人，随时掌握女工心态。通过一系列措施和活动，充分调动了广大女工的积