2024年公司财务人员工作总结范例（3篇）

第2页共2页2024年公司财务人员工作总结范例在公司担任收银员的职务已接近半年，时光荏苒，如今已至岁末。或许在他人眼中，收银员的工作看似单纯，仅需管理现金，而其他员工各自履行职责，无甚复杂。我以往亦持此观点，然而，亲身经历后，才深知其中的复杂性。实际上，任何工作都不应被轻易定性为简单，唯有付出努力，方能胜任。以下是我在五个月工作中总结的经验：1.收银员在执行任务时，必须严格遵守商场的作业规定。在工作期间，个人不应携带现金，以避免可能产生的误解或公款私用的嫌疑。同时，收银员在收款过程中不得擅自离开岗位，以防钱币损失，同时避免引起顾客的不满。2.不得随意开启收银机抽屉进行现金清点或查看金额，此举可能导致安全隐患，也可能引发对收银员诚信的质疑。3.若需临时离岗，需在收银台上放置“暂停收款”标识。离岗前，将备用零钞清点后交予接替的同事，其余现金应分开妥善保管。返回岗位后，核对交接的现金数额与小票是否一致。4.收款操作必须严格按照公司规定进行，确保在录入电脑前，使用计算器逐一核对小票上的金额，无误后方可录入。录入的专柜号和价格需与专柜小票相符。在整个收款过程中，应大声清晰地告知顾客收款金额，避免产生纠纷。收款结束后，检查打印的小票与专柜小票的金额和专柜信息是否相符。5.与顾客交流时，应使用礼貌用语，保持尊重和亲切的态度，避免对顾客大声说话。作为服务业的一员，我们的目标是让顾客满意而归。因此，我们需要保持良好的个人素质，以热情耐心的服务对待每一位顾客，避免将个人情绪带入工作，预防与顾客之间的冲突，保持平和的心态至关重要。以上为我个人工作体验的总结，期待得到领导和同事们的宝贵建议，我将努力提升自我，做得更好。2024年公司财务人员工作总结范例（二）自从____年____月份加入公司以来，至今已满三个月，期间在公司同仁的鼎力协助与支持下，以及全体员工的积极协作下，我与大家同心协力，扎实工作，圆满完成了我所负责的各项任务。在此，我将这段时期的个人工作学习状况简要总结如下：一、自我要求严格，遵守纪律，团结同事自入职以来，我始终严格要求自我，确保准时上下班，妥善处理家庭与工作的关系，避免个人事务影响正常工作。同时，我坚决遵守公司的各项规章制度，不搞特殊化，也绝不提出不合理的诉求。与公司同仁保持良好关系，避免无谓的纠纷，维护团队的和谐稳定。二、认真履行财务工作职责我的主要职责是财务工作，初期主要负责月度账务处理和财务报告的提交，这暴露出公司在财务制度上的不足。因此，我到岗后，对财务工作进行了合理的划分和规范，严格执行财务规定，强化发票管理，确保财务流程的合规性。同时，我按时进行财务核算，及时提交税务报表，确保信息的准确性和及时性。此外，我还会将公司的财务状况向经理汇报，提出建设性意见，以财务角度支持公司的决策。三、积极配合税务部门工作在税务部门的稽查工作中，我表现出高度的责任感，积极配合，与稽查人员保持良好的沟通，以确保公司的合法权益得到保障。四、存在的不足及改进方向尽管取得了一些成绩，但我意识到自身仍存在一些不足，例如对公司业务的熟悉程度有待提高，特别是对销售人员的业绩核算尚不清晰，这给管理带来了困扰，也影响了公司对销售业绩的准确把握。针对这些问题，我将在未来的工作中更加努力地学习和了解公司业务，明确各部分的核算标准，以提升工作效率和准确性。总结过去，展望未来，我将继续秉持严谨、稳重、理性的态度，以更高的标准要求自己，为公司的发展贡献更大的力量。2024年公司财务人员工作总结范例（三）目前，财务部门的工作尚未达到公司领导的期望标准。1、为了提升财务人员对“财务、合同管理月活动”的重视，财务总监姚总亲自对财务部进行动员，会上深入剖析了财务人员满足现状、缺乏竞争意识和危机感、处理问题缺乏前瞻性的现象。同时强调，财务部并非单纯的核算部门，仅做好核算工作是不够的。管理能力的提升是关键，因此要求财务人员在思想上高度重视财务管理。在处理每一笔经济业务时，不仅要满足核算要求，还需考虑其对公司当前和未来在管理及税收政策上的潜在影响。如有疏漏，日后将难以弥补。此外，对“财务、合同管理月活动”进行了详细的工作部署。2、鉴于房地产行业的特性及公司的管理需求，我们对开发成本、期间费用的会计二级和三级明细科目进行了梳理，并提供了简要说明。此举旨在统一核算标准，确保数据收集和分析的一致性，同时便于各责任单元责任人理解财务数据的含义。该工作已按期完成并经过姚总的审核，目前正进入实际执行阶段。3、为了配合目标责任制，我们调整了财务内部管理报表的格式和内容，旨在符合财务管理规定，满足责任单元责任人及内部考核的数据需求。财务内部管理报表经过多次修订，建议集团进行一次认证，确立稳定的报表格式和内容。4、考虑到外地公司与集团的地理距离，财务部门独立设立核算机构，我们提出了一套与外地公司财务工作联系的要求。在与某外地公司财务的交流中，明确了财务核算标准、信息传递、报表审批程序和上报集团的报表规范。5、为了全面了解各公司的经营状况，为后续财务管理奠定基础，我们对各公司进行了内部审计。6、修订了部门职责，并制定了部门考核标准。我们提出的新《财务工作要求》旨在规范基础工作、会计核算和日常管理，逐步完善财务管理工作。7、会计知识培训内容涵盖《会计法》、会计基础知识和报表解读，旨在提升非专业人员的会计知识水平，特别是看懂和分析报表的能力。8、在会计报表实施几个月后，我们发现报表格式能有效反映关键信息，但需增加“损益明细及异动情况表”的补充表和反映“财务费用”的报表。已设计出“会计报表(内)ⅳ《经营情况表》”和“会计报表(内)ⅴ《融资及融资成本情况表》”。9、会计凭证使用的新规定在全面试行后，暴露了一些填写和审批流程的问题，需要进一步明确和优化。10、通过财务合同管理月活动，财务部的管理意识和能力有所提升，但距离公司的需求仍有差距，需要我们持续完善和提高。二、职能管理(一)核算工作核算工作是财务部门的核心基础工作，