2024年办公室主任工作总结简单版(二篇)_第1页
2024年办公室主任工作总结简单版(二篇)_第2页
2024年办公室主任工作总结简单版(二篇)_第3页
2024年办公室主任工作总结简单版(二篇)_第4页
2024年办公室主任工作总结简单版(二篇)_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

第3页共3页2024年办公室主任工作总结简单版经过一年的辛勤工作与深刻反思,我深感个人的成长与成就离不开学校领导和各位老师的鼎力支持与无私帮助。在这一年中,虽然工作任务繁重,但我始终保持着良好的工作状态,与同事们携手合作,共同营造了一个和谐、积极的工作环境。我深感荣幸能置身于这样一个优秀的集体中,并现将我个人的工作情况做如下汇报,不足之处恳请各位同事予以指正。一、作为办公室人员,我认真履行了基本职责。1.辅助决策。我深知辅助决策的重要性,因此始终致力于深入调查研究,及时捕捉新问题、掌握新情况、总结新经验,为领导提供准确、有价值的信息,协助领导制定规划、参与管理,确保中心工作的顺利进行。在辅助决策过程中,我严格遵循办文准确、办事稳妥、情况真实、审慎细致的原则。2.会议管理。作为会议工作的主要组织者,我始终对全校各类会议给予高度重视。无论是大型师生会议、中型教师职工会议,还是小型领导班子会议,我都会提前做好充分准备,确保会议的高效、顺利进行。3.档案管理。档案管理是一项专业性较强的工作,我深知其重要性。为切实做好学校档案的收集、整理、保管、使用工作,我查阅了大量相关资料,确保档案管理的规范、有序。4.印章管理。在过去的一个学期里,我共使用公章____次,其中____位中层以上领导因公带公章外出____次。我始终遵循严肃、认真、细致的原则,每次用章前都会仔细询问用章事由,不能决定时报请校长批示,用后详细填写用章记录。在各部门大量用章时,我严格进行监章管理。二、作为办公室主任,我认真履行了基本职责。1.承办职责。作为办公室主任,我始终将承办职责放在首位。在过去的一个学期里,我主要承办了领导层的集体决策和领导个人交付办理的事项、牵涉面广且归属不明确的事项、上一级办公室交办的事项、各职能部门交办的事项以及教师、职工转办的事项。我始终秉持严肃认真、从速办理的原则,能直接办理的直接“主办”,不能直接办理的联合各职能部门“会办”,不能办理的及时“转办”、“催办”。我从未拒绝过任何一件交办事项,也从未耽误过任何一件交办事项。2.参谋职责。作为领导的参谋助手,我积极开展调查研究、收集各方信息,将大量第一手资料进行综合分析后及时向领导反馈,协助领导做出科学决策。在决策公布后,我还通过调查研究了解决策意见的执行情况,及时发现问题并进行有针对性的调整。3.管理职责。作为领导工作的协助者和参谋助手,我既要参与政务又要承办大量事务。因此我始终关注并协调与领导工作有关的活动以及其他职能部门不管的杂事。我深知办公室看似游离于各种管理之外但实际上又存在于各种管理之中。4.协调职责。在过去的一个学期里我致力于搞好纵向协调和横向协调确保上下级之间关系融洽以及各业务部门之间的协调顺畅。对于业务部门的一些计划、重要工作部署我都会主动去了解、统筹平衡、及时沟通、统一协调尽力避免各业务部门之间的“撞车”和主要领导的“超负荷”工作。同时我也努力做好人际关系协调工作为营造和谐的工作氛围贡献自己的力量。2024年办公室主任工作总结简单版(二)建设为核心,规范运作为要务。首要任务是带头严格执行局机关的各项规章、规定,确保所有制度在办公室得到全面落实,不打折扣。其次,需进一步完善办公室内部各项制度,特别是在公文处理、会议安排、机关值班、档案管理、机要保密、后勤服务等方面,制定明确的办事程序,使各项工作有章可循,有规可依。同时,建立严格的考核机制,以人员责任分工为基础,量化考核个人德、能、勤、绩,从而充分激发办公室人员的积极性和创造力。三、关于办公室工作的几个关系处理办公室工作需重点处理好以下四个辩证关系:1.平衡“专”与“博”的关系。鉴于办公室工作的复杂性和高标准要求,办公室人员既要成为各自领域的专家,又需具备广泛的综合性知识和社会常识。这需要不断学习、实践,力求成为复合型人才,实现“专”与“博”的有机统一。2.协调“虚”与“实”的关系。作为党政合署的办事机构,需正确处理党务、精神文明建设及行政事务等看似“虚”的工作。应化虚为实,务实推进,紧密结合工作实际,避免形式主义,赋予党建形式以实在内容,提高工作实效。3.平衡“忙”与“闲”的关系。办公室工作紧张且繁重,需创新工作方法,实现忙而不乱,闲时平峰填谷。通过加强工作预见性,分清主次,确保重要工作得到优先处理,一般性事务得到妥善处理。4.正确处理“大”与“小”的关系。办公室工作既要重视大事急事,也要认真对待琐碎繁杂的“小事”。小事不小,马虎应付可能导致严重后果,影响工作大局。因此,需全面考虑,抓住重点,确保各项工作协调运转。四、关于办公室工作的精神状态办公室工作任务繁重,要求高,需以“实、细、快、严”为准则,保持良好的精神状态,树立全新形象。1.务实求真。调查研究要深入实际,求实效,避免形式主义;上报信息要真实可靠,不捏造事实;汇报工作要说实话,不夸大其词。要深入基层,做到“身入”更“心入”,将务实与务虚有机结合。2.细心细致。办公室工作繁杂,每一项工作都涉及领导决策。因此,办公室人员需细心、小心,确保办文经得起推敲、办会经得起检验、办事经得起核查。通过不断修养和锻炼,养成细心再细心的工作习惯。3.雷厉风行。工作要迅速高效,尽可能快地完成任务。在起草文稿、督促检查、筹办会议和行政后勤等方面,要追求高效率,确保质量。4.严格要求。严格执行各项规章制度,保持清醒的政治头脑,维护组织权威。严格遵守组织纪律,个人服从组织,下级服从上

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论