2024年饭店用工合同范文（二篇）

第3页共3页2024年饭店用工合同范文邮政编码：_________户口所在地：____省(市)____区(县)____乡镇____村根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等、自愿、协商一致的原则，订立本合同，并共同遵守本合同所列条款。____第一条合同期限____本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。其中，试用期至____年____月____日止。1.劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过____日。2.劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过____日。3.劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日。4.劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。____第二条工作岗位____乙方担任_____岗位（工种）工作。乙方若患有该岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。甲乙双方对乙方岗位（工种）的其他约定：______________第三条职业培训____甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能及甲方规章制度等方面的培训。____第四条健康检查与安全防护____甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查，并按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。____第五条安全生产与质量管理____甲方应加强安全生产管理，建立健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；同时，健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任及相应的考核办法。乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，防止服务质量事故。若乙方违反服务规范、劳动纪律及甲方规章制度，出现服务质量事故，甲方可根据规章制度的规定进行处理。____第六条工资支付____甲方采用以下_____形式向乙方支付工资：1.月工资____元，试用期间月工资_____元，甲方每月____日前向乙方支付工资。2.日工资____元，试用期间日工资_____元，甲方向乙方支付工资的时间为每月____日。若甲方因经营任务不足使乙方待岗，甲方向乙方支付的生活费为____元。双方约定的工资不得低于北京市最低工资标准。____第七条工作时间与加班____乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要延长工作时间的，应经与工会和乙方协商，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，每日不得超过3小时，但每月不得超过36小时。甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应事先报劳动行政部门批准。甲方安排乙方加班或因顾客服务需要延长工作时间的，应按国家规定向乙方支付加班加点工资。____第八条社会保险____甲方应按北京市规定为乙方办理工伤、大病医疗社会保险。____第九条违规责任____乙方违反服务规范、质量管理规定及操作规程等规章制度时，应按甲方相应规定承担责任。____第十条合同解除____乙方有下列情形之一的，甲方可随时解除本合同：1.在试用期间被证明不符合录用条件的。2.有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。4.严重违反劳动纪律和甲方规章制度，符合甲方解除劳动合同条件的。5.严重违反服务规范，损害消费者合法权益的。6.私自向顾客出售违反法律法规禁止的食品饮料的。7.违反法律法规规定，被处罚拘留或劳动教养的。8.被依法追究刑事责任的。____第十一条医疗期满解除____乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定的，甲方无法另行安排工作的，可以提前____日以书面形式通知乙方解除本合同，并向乙方支付经济补偿金。____第十二条乙方解除合同____乙方解除本合同，应提前____日以书面形式通知甲方。乙方擅自离职的，应承担对甲方造成的经济损失。____第十三条赔偿责任____乙方在履行劳动合同期间，因个人失职给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。____第十四条其他约定____甲乙双方约定的其他事项：______________第十五条争议解决____双方因履行本合同发生争议的，应自劳动争议发生之日起60日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。____第十六条未尽事宜____本合同未尽事宜或与国家、北京市规定相悖的，按照有关规定执行。____第十七条合同份数____本合同2024年饭店用工合同范文（二）根据提供的内容，以下是使用严谨、稳重、理性、官方的语言风格进行的改写：____劳动合同书____一、合同主体与签订依据依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，共同签订并履行本合同所列条款。二、合同期限本合同为固定期限劳动合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。三、工作内容与工作地点1.乙方在甲方饭店从事服务工作。2.工作地点为甲方指定之饭店地址。四、保密义务乙方负有严格的保密义务，包括但不限于工作中接触到的商业秘密、客户信息等。乙方违反保密义务将被视为严重违反本合同，甲方有权据此解除本合同并不承担任何经济补偿责任。此保密义务在本合同终止或期满后仍对乙方具有约束力。五、劳动报酬与发放甲方每月支付乙方工资，月工资为____元，于次月____日前发放（预留第____月工资，在合同解除时结算）。六、管理制度1.乙方应自觉遵守店规店纪，讲文明、讲礼貌，积极进取，爱岗敬业。2.乙方应着店装上岗，仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。3.工作时间乙方不得擅自离岗，有事需提前请假并经批准。4.乙方在工作之余发生的意外伤害及夜不归宿或违法行为，甲方不承担任何责任。七、卫生与考勤制度1.公用餐具应每日清洗，确保表面光洁、无油渍、无水渍、无异味。2.服务员需按程序、规定和要求清理餐厅卫生，管理好餐厅物品。3.员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。请假及旷工将按相关规定扣除工资。八、奖罚条例1.上班迟到、早退者，每次扣除____元。2.工作拖延、不予理睬或粗心大意造成损失者，每次扣除____元。3.员工间打架斗殴者，每人扣除____元，并自负后果。4.对于工作表现突出的员工，甲方将在年底给予奖励。九、合同的变更、解除与终止1.双方若有一方要求解除劳动合同，应提前____日书面通知对方。2.合同期未满，乙方自行解除合同的，甲方将不予发放当月剩余工资。十、其他事项1.本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。2.甲方（公章）：_____乙方（签字）：_____3.法定代表人（