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文档简介
人员接收合同协议书这是小编精心编写的合同文档,其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款,请基于您自己的需求,在此基础上再修改以得到最终合同版本,谢谢!
人员接收合同协议书
甲方(接收方):【公司名称】
乙方(提供方):【个人/公司名称】
鉴于甲方需要接收乙方提供的人员,为确保双方在人员接收过程中的权益,经甲乙双方友好协商,特订立本合同,以便共同遵守。
一、合同范围
1.1本合同适用于甲方从乙方接收人员的情况。
1.2本合同所称人员,是指乙方根据甲方需求提供的,在甲方工作期间,受甲方直接管理、直接支付工资的人员。
二、人员接收条件
2.1乙方应确保向甲方提供的人员具备良好的业务素质和职业素养。
2.2乙方应确保向甲方提供的人员符合国家法律法规规定的劳动年龄、身体健康等条件。
2.3乙方应负责办理人员入职手续,包括但不限于:提供人员身份证明、学历证明、资质证明等相关文件。
三、人员管理与工资待遇
3.1甲方对乙方提供的人员实行劳动合同管理,按照甲方的规章制度进行考核、晋升、奖惩等。
3.2甲方应按照国家和地方法律法规,以及甲方的薪酬福利制度,按时足额支付乙方提供人员的工资、奖金、津贴等。
3.3乙方应协助甲方进行人员管理,包括但不限于:提供人员档案信息、协调处理人员工作中的问题等。
四、合同期限及终止
4.1本合同的有效期为:【起始日期】至【终止日期】。
4.2合同期满前,甲乙双方如需续签,应提前【提前通知天数】协商一致,并签订新的合同。
4.3合同终止后,乙方应按照甲方的要求,协助办理人员离职手续,包括但不限于:办理工作交接、出具解除或终止劳动合同的证明等。
五、违约责任
5.1甲乙双方应严格履行本合同的约定,如一方违反合同约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
5.2若乙方提供的人员不符合约定,导致甲方遭受损失,乙方应承担相应的赔偿责任。
六、争议解决
6.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(接收方):【公司名称】
乙方(提供方):【个人/公司名称】
签订日期:【签订日期】
请根据您的实际情况对本合同进行修改和完善,以确保合同内容的准确性和合法性。在签订合同前,请务
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