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文档简介

季节工劳务合同范本

甲方(用人单位):____________________

乙方(劳动者):____________________

鉴于甲方因生产或工作需要,需临时雇佣季节性工人,乙方愿意为甲方提供季节性劳务,根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,订立本季节工劳务合同,并共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同有效期自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满前,如甲方需要继续雇佣乙方,应提前____日与乙方协商续签合同。

第二条工作内容和地点

2.1乙方同意根据甲方的工作安排,在甲方指定的工作地点从事_________工作。

2.2乙方应按照甲方的工作要求,认真履行职责,保证工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方工作时间按照国家规定的标准工时制度执行,即每周工作不超过40小时。

3.2甲方应保证乙方享有法定节假日休息的权利。

第四条劳动报酬

4.1甲方按照乙方提供劳务的实际情况,支付乙方劳务报酬,具体标准为:__________。

4.2甲方应于每月____日前支付乙方上月的劳务报酬。

第五条社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳工伤保险。

5.2乙方在合同期内因工受伤或患职业病,甲方应按照国家有关规定承担相应的责任。

第六条劳动保护和劳动条件

6.1甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。

6.2甲方应定期对乙方进行劳动安全教育和培训。

第七条合同的变更、解除和终止

7.1合同一经签订,未经双方协商一致,任何一方不得擅自变更或解除合同。

7.2有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

a)乙方严重违反甲方的规章制度的;

b)乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

c)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响本合同履行的;

d)乙方因犯罪被依法追究刑事责任的。

7.3有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

a)甲方未按照合同约定支付劳务报酬的;

b)甲方违反法律、法规的规定,损害乙方合法权益的。

第八条违约责任

8.1甲乙双方应严格履行合同约定,任何一方违反合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受的损失。

第九条争议解决

9.1甲乙双方因履行本合同发生争议,应首先通过协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十条其他

10.1本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。

10.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):____________

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