个人工作计划_第1页
个人工作计划_第2页
个人工作计划_第3页
个人工作计划_第4页
个人工作计划_第5页
已阅读5页,还剩21页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

亿元,同比增长33。8%。其中住宅投资36。9亿元,同比增长77。3%;办公楼投资0。7亿元,同比下降22。6%;商业营业用房投资6。0亿元,同比增长比减少25。8%;商品房销售额36。0亿元,同比减少16。3%。57。1%;商品房期房销售面积81。6万平方米,同比减少15。7%。(一)现金流状况(二)管理费用(三)工资情况(二)性别结构(三)文化素质(四)年龄结构(六)人力成本分析(一)两个确保(二)一个争取(一)项目营销方面(二)产品生产方面(三)人力资源管理方面(四)珍园项目团队组建方面根据公司20某某年度深圳地区总销售额1亿元,销量总量5万套的总目标总量达到1950万套,较20某某年度增长11。4%。20某某年度预计可达到2500万—3000万套。根据行业数据显示全球市场容二、工作规划第一阶段:8月1日—8月30日A、有的促销员进行重点排查,进行量化第二阶段某某月某某号—20某某年某某月某某9月1日—10月1日:进行四节的企业文化培训和行业知识的培训10月1日—10月31日:进行四节的专业知识培训11月1日—11月30日:进行四节的促销技巧培训12月1日—12月31日:进行四节的心态引导、培训及平常随时进行心态20某某年1月1日—1月31日:进行四节的促销活动及终端布置培训20某某年2月1日—2月29日:进行全体成员现场模拟销售培训及现场测第三阶段:20某某年2月1日—2月29日第四阶段:20某某年3月1日—7月31日同的事。验,我们务必作好充分准备,争取一开始军训的同时立部成员的办事潜力及管理潜力,继续持续校与友谊,建立友好的工作关系。其次,以各院系学六、加强例会监督力度,保证每次例会以高质量召开,并保证根据本部门例会制度,对例会时间及质量作出明表,了解各院系学习部对会议资料的明确程度和近段时间的工作计划、成绩、秘书组要规范管理资料文件(包括部门制度、征稿启示、月结表、会议记录、工作计划及总结、学生干部档案表等),构成必须的历史资料为新一届学习新的一个学期,通讯录也要进行一次全面的更过到周边镇区工业园实地扫盘,以期找到新的盘源和通过上网,电话,陌生人拜访多种方式联系客户,加2、在第二季度的时候,公司已正式走上轨道,工业厂房市场会迎来一个小从而正式转正成为我们公司的员工。并与朱3、第三季度的“十一”“中秋”双节,还有奥运会带来的无限商机,市场模较大的客户就可以逐步渗入进来了,为年底的厂房4、年底的工作是一年当中的顶峰时期,加之我们一年的厂房推界、客户推广,我相信是我们厂房部最热火朝天的时间。我们部门会充分的根据实际情况、时间特点去做好客户开发工作,并根据市场变化及时调节我部的工作思不断调整经营思路的工作,学习对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系整我的学习方向来补充新的能量。工业知识、营销的知识都是我要掌握的内容,知己知彼,方能百战不殆(在这方面还希望公司三、加强自己思想建设,增强全局意识、增强责任感、增强服务意识、增强团队意识。积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的能力减快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,也力争赢的机会去寻求更多的客户,争取更多的单,完善厂房部门的工作。相师的启发下进行一系列的学习活动,自觉的师所设计的各个教学环节,兴趣成为了学生教学中的成功点和失败点,及其改进方法。本学生全面发展并不能局限在课堂之内,课外也是他们的第二课堂,20某某作重点本学期我将结合本学科的特点,举办多种课以上四个方面就是我20某某个人工作重点,希望各们领导,各位同仁批评推荐个人工作计划15求,更是自身发展壮大的内在要求。对于市场部市场部是负责公司信息网络建设与维护、信息收集处理工作的职能部接受营销副总经理的领导。市场部信息管理员与各区域种直接领导关系,即在信息网络建设、维护、信息处2。构架新型组织机构(1)信息管理员:市场部设专职信息管理员3名,分管不同区域,不再兼(2)市场开发助理:浙江省六个办事处共设市场开发助理两名,其它各办

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论