浏阳市人力资本代理业务合同（2024版）

浏阳市人力资本代理业务合同（2024版）本合同目录一览第一条合同主体与定义1.1甲方（委托方）1.2乙方（代理方）1.3人力资源代理业务第二条代理业务范围2.1招聘与配置2.2薪酬福利管理2.3社会保险及公积金2.4劳动关系管理2.5员工培训与发展2.6绩效管理第三条合同期限3.1代理业务起始日期3.2代理业务结束日期第四条服务费用及支付方式4.1服务费用标准4.2费用支付周期4.3费用支付方式第五条业务报告及沟通机制5.1业务报告频率5.2沟通机制第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3保密违约责任第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决方式8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼第九条不可抗力9.1不可抗力事件9.2不可抗力事件的影响及处理第十条合同的变更、解除与终止10.1合同变更10.2合同解除10.3合同终止第十一条合同的签署与生效11.1签署方式11.2生效条件第十二条合同的副本12.1甲方保留副本12.2乙方保留副本第十三条附加条款13.1甲方特殊要求13.2乙方特殊承诺第十四条其他约定14.1法律适用14.2争议解决法院14.3合同修改及补充14.4其他约定条款第一部分：合同如下：第一条合同主体与定义1.3人力资源代理业务：指乙方根据甲方委托，为甲方提供招聘与配置、薪酬福利管理、社会保险及公积金、劳动关系管理、员工培训与发展、绩效管理等人力资源服务业务。第二条代理业务范围2.1招聘与配置：乙方负责为甲方提供招聘渠道、筛选简历、组织面试、直至候选人入职的全过程服务。2.2薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬体系设计、福利政策制定、薪资发放等服务。2.3社会保险及公积金：乙方负责为甲方员工办理社会保险及住房公积金的缴纳手续，并确保甲方员工的权益得到合法保障。2.4劳动关系管理：乙方协助甲方处理与员工之间的劳动关系，包括但不限于签订劳动合同、处理劳动纠纷等。2.5员工培训与发展：乙方负责为甲方员工提供培训需求分析、培训课程设计、培训效果评估等服务。2.6绩效管理：乙方协助甲方建立绩效管理体系，包括绩效目标设定、绩效评估实施、绩效结果应用等。第三条合同期限3.1代理业务起始日期：本合同签订之日起。3.2代理业务结束日期：合同期满或双方书面同意终止本合同的日期。第四条服务费用及支付方式4.1服务费用标准：根据双方协商确定的服务费用标准，乙方应提供相应的人力资源代理服务。4.2费用支付周期：甲方应在每个支付周期内向乙方支付服务费用。4.3费用支付方式：甲方可以通过银行转账、支票等方式支付服务费用。第五条业务报告及沟通机制5.1业务报告频率：乙方应定期向甲方提交人力资源代理业务的报告，包括但不限于招聘进展、薪酬福利执行情况、劳动关系处理情况等。5.2沟通机制：双方应保持定期的沟通，以确保代理业务的顺利进行。第八条违约责任8.1甲方违约责任：如甲方未按约定时间支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应支付服务费用的10%。8.2乙方违约责任：如乙方未按约定提供服务，应向甲方支付违约金，违约金为应提供服务费用的10%。第九条争议解决方式9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决：如协商不成，双方可向相关行业协会申请调解。9.3仲裁解决：如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起仲裁。9.4法律诉讼：如仲裁不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起法律诉讼。第十条不可抗力10.1不可抗力事件：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。10.2不可抗力事件的影响及处理：因不可抗力事件导致合同无法履行或部分履行，双方应立即协商解决，根据事件的影响，部分或全部免除责任。第十一条合同的签署与生效11.1签署方式：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2生效条件：本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。第十二条合同的副本12.1甲方保留副本：甲方应保留本合同正本一份，以备查阅。12.2乙方保留副本：乙方应保留本合同正本一份，以备查阅。第十三条附加条款13.1甲方特殊要求：甲方对乙方有特殊要求的，应在合同中明确写出。13.2乙方特殊承诺：乙方对甲方有特殊承诺的，应在合同中明确写出。第十四条其他约定14.1法律适用：本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决法院：如发生诉讼，应提交合同签订地人民法院管辖。14.3合同修改及补充：本合同的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.4其他约定条款：双方在合同履行过程中，如有其他约定，应以书面形式补充本合同。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：浏阳市人力资本代理业务合同服务内容详细清单附件二：浏阳市人力资本代理业务合同服务费用明细表附件三：浏阳市人力资本代理业务合同费用支付时间表附件四：浏阳市人力资本代理业务合同业务报告格式和要求附件五：浏阳市人力资本代理业务合同保密协议附件六：浏阳市人力资本代理业务合同违约金计算方式附件七：浏阳市人力资本代理业务合同争议解决方式详细说明附件一：浏阳市人力资本代理业务合同服务内容详细清单详细要求和说明：本附件详细列出了乙方为甲方提供的各项人力资源代理业务服务内容，包括但不限于招聘与配置、薪酬福利管理、社会保险及公积金、劳动关系管理、员工培训与发展、绩效管理等。附件二：浏阳市人力资本代理业务合同服务费用明细表详细要求和说明：本附件详细列出了乙方为甲方提供人力资源代理业务服务所需支付的费用明细，包括各项服务费用的标准、计算方式等。附件三：浏阳市人力资本代理业务合同费用支付时间表详细要求和说明：本附件详细列出了甲方应按照的支付周期和支付方式，以及乙方提供服务的时间节点。附件四：浏阳市人力资本代理业务合同业务报告格式和要求详细要求和说明：本附件详细规定了乙方应提交的人力资源代理业务报告的格式和要求，包括报告的内容、提交时间等。附件五：浏阳市人力资本代理业务合同保密协议详细要求和说明：本附件详细规定了双方在合同履行过程中对涉及到的商业秘密、个人信息等保密信息的保密义务和保密期限等。附件六：浏阳市人力资本代理业务合同违约金计算方式详细要求和说明：本附件详细列出了违约金的计算方式，包括违约金的比例、计算基数等。附件七：浏阳市人力资本代理业务合同争议解决方式详细说明详细要求和说明：本附件详细说明了双方在合同履行过程中发生争议时选择的争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或法律诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：包括但不限于未按约定时间支付服务费用、未按约定提供服务、未履行保密义务等。违约责任认定标准：根据本合同的相关条款，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：1.若甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应支付服务费用的10%。2.若乙方未按约定提供服务，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金为应提供服务费用的10%。3.若一方未履行保密义务，泄露了他方的商业秘密或个人信息，泄露方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观事件，如自然灾害、社会事件等。2.违约金：指一方未履行合同义务时，应向另一方支付的金钱赔偿。3.劳动关系：指用人单位与劳动者之间的法律关系。4.社会保险：指国家为保障公民基本生活，通过立法强制实行的社会福利制度。5.公积金：指住房公积金，是国家法律规定的一种住房保障制度。6.仲裁：指由仲裁机构对争议双方进行调解或裁决的一种争议解决方式。7.法律诉讼：指当事人通过法院解决争议的一种方式。1.不可抗力条款应用于本合同的第十条，规定了不可抗力事件的影响及处理方式。2.违约金条款应用于本合同的第四条和第八条，规定了服务费用支付违约金和业务报告及沟通机制违约金的具体计算方