劳动合同纠纷起诉状

合同目录第一章：合同双方基本信息第二章：劳动合同的订立与生效第三章：劳动合同的期限第四章：工作内容和工作地点第五章：劳动报酬第六章：工作时间与休息休假第七章：社会保险和福利待遇第八章：劳动合同的变更、解除与终止第一章：合同双方基本信息1.1合同甲方（用人单位）详细信息1.1.1甲方名称1.1.2甲方住所地1.1.3甲方法定代表人1.1.4甲方联系方式1.1.5甲方统一社会信用代码1.2合同乙方（劳动者）详细信息1.2.1乙方姓名1.2.2乙方性别1.2.3乙方出生日期1.2.4乙方身份证号码1.2.5乙方住址1.2.6乙方联系方式1.2.7乙方职业资格及技能等级第二章：劳动合同的订立与生效2.1劳动合同的签订2.1.1双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订本合同。2.1.2甲方应如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害等情况。2.2劳动合同的生效2.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.2.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第三章：劳动合同的期限3.1合同期限3.1.1本合同为固定期限劳动合同，自生效之日起至____年__月__日止。3.1.2试用期自合同生效之日起计算，为期____个月。第四章：工作内容和工作地点4.1工作内容4.1.1乙方同意在甲方从事____岗位工作。4.1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。4.2工作地点4.2.1乙方的工作地点为______。4.2.2甲方因生产经营需要，可调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。第五章：劳动报酬5.1工资构成5.1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、奖金等组成。5.1.2甲方应按时足额支付乙方工资。5.2工资支付5.2.1甲方每月__日支付乙方上一个月的工资。5.2.2乙方工资支付方式为银行转账。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1乙方实行标准工时制度，每日工作8小时，每周工作40小时。6.1.2甲方因生产经营需要，可安排乙方加班，应按照国家有关规定支付加班费。6.2休息休假6.2.1乙方依法享有国家法定节假日、年休假、产假、婚丧假等休息休假权利。6.2.2甲方应合理安排乙方的休息休假。第七章：社会保险和福利待遇7.1社会保险7.1.1甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.1.2乙方依法享受社会保险待遇。7.2福利待遇7.2.1甲方应提供乙方必要的劳动保护用品。7.2.2甲方根据乙方的工作表现，可给予乙方一定的奖励。第八章：劳动合同的变更、解除与终止8.1劳动合同的变更8.1.1双方经协商一致，可变更本合同的内容。8.1.2劳动合同变更应采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。8.2劳动合同的解除8.2.1双方经协商一致，可解除本合同。8.2.2甲方或乙方依法解除劳动合同的，应提前通知对方。8.3劳动合同的终止8.3.1本合同期限届满，劳动合同自然终止。8.3.2乙方达到法定退休年龄或因病丧失劳动能力的，劳动合同终止。第九章：保密与竞业限制9.1保密义务9.1.1乙方在合同期间及解除或终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务。9.1.2保密信息的范围包括但不限于产品设计、技术资料、客户信息、市场策略等。9.2竞业限制9.2.1乙方在解除或终止劳动合同后两年内，不得在与甲方有竞争关系的企业或机构担任相同或相似的职务。9.2.2甲方应按月支付乙方竞业限制补偿金，补偿金金额为乙方离职前十二个月平均工资的30%。第十章：培训与服务期10.1培训10.1.1甲方有权对乙方进行专业技术培训，以提高乙方的工作能力。10.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训，并遵守培训纪律。10.2服务期10.2.1乙方接受甲方专业技术培训的，应与甲方签订服务期协议。10.2.2乙方在服务期内解除或终止劳动合同的，应按服务期协议的约定向甲方支付违约金。第十一章：劳动纪律与奖惩11.1劳动纪律11.1.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。11.1.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应的处罚。11.2奖惩11.2.1甲方对乙方的工作表现给予奖励的，奖励方式包括但不限于奖金、晋升、培训等。11.2.2甲方对乙方的违纪行为给予处罚的，处罚方式包括但不限于警告、记过、降职、解除劳动合同等。第十二章：争议解决12.1协商解决12.1.1双方因履行本合同发生的争议，应通过友好协商解决。12.1.2协商解决争议的期限为30日，自争议发生之日起计算。12.2仲裁与诉讼12.2.1协商不成时，任何一方均有权向劳动合同履行地或者甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2.2对仲裁裁决不服的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十三章：其他约定13.1合同的完整性13.1.1本合同及其附件构成双方之间关于劳动合同的全部约定，取代了所有以前的口头或书面协议。13.2合同的修改13.2.1本合同的修改、补充均须采用书面形式，并由双方签字（或盖章）确认。第十四章：附则14.1合同的效力14.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。14.2合同的解除与终止14.2.1本合同的解除与终止，不影响双方基于本合同所享有的权利和承担的义务。第十五章：附件及签字15.1附件15.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、培训协议、保密协议、竞业限制协议等。15.2签字15.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。15.2.2双方应在合同末尾签字（或盖章）并注明日期。附件部分：（此处留白，供双方附上相关协议和文件）签字部分：甲方（用人单位）签字（或盖章）：________法定代表人（或授权代表）：________签订日期：____年__月__日乙方（劳动者）签字：________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方特殊条款1.1.1甲方有权根据业务需要，对乙方的岗位进行调整，调整后的岗位应与乙方的能力和经验相匹配。1.1.1.1甲方在进行岗位调整时，应提前通知乙方，并给予乙方适当的适应期。1.1.2甲方有权在乙方违反合同规定时，单方面解除劳动合同。1.1.2.1甲方解除合同前，应书面通知乙方，并说明解除理由。1.2甲方知识产权1.2.1乙方在合同期间所创造的与工作相关的知识产权归甲方所有。1.2.1.1乙方应配合甲方办理知识产权登记手续，并签署相关文件。1.3甲方违约责任1.3.1如甲方违反合同规定，应向乙方支付违约金，违约金金额为乙方一个月工资。1.3.1.1甲方支付违约金后，不免除其继续履行合同的责任。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方特殊条款2.1.1乙方有权在甲方未按合同约定支付工资或提供劳动条件时，单方面解除劳动合同。2.1.1.1乙方解除合同前，应书面通知甲方，并说明解除理由。2.2乙方职业发展2.2.1甲方应支持乙方的职业发展，为乙方提供晋升机会和职业培训。2.2.1.1乙方有权参加甲方提供的培训，并享受相应的培训待遇。2.3乙方隐私保护2.3.1甲方应保护乙方的个人隐私，不得随意泄露乙方的个人信息。2.3.1.1甲方违反隐私保护条款的，应承担相应的法律责任。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介条款3.1.1如甲乙双方通过第三方中介机构达成劳动合同，中介费用由甲方承担。3.1.1.1中介费用应在合同签订后三个工作日内支付给中介机构。3.2