公司劳务派遣员工合同标准版

公司劳务派遣员工合同标准版目录第一章：合同双方第二章：定义与术语第三章：派遣员工的职责与义务第四章：用工单位的职责与义务第五章：派遣期限与工作地点第六章：劳动报酬与福利待遇第七章：保密与知识产权第八章：违约责任与争议解决（后续章节略）第一章：合同双方1.1合同主体1.2甲方与乙方的权利和义务1.2.1甲方有权按照本合同约定向乙方派遣员工。1.2.2乙方有权按照本合同约定使用甲方派遣的员工。第二章：定义与术语2.1定义2.1.1派遣员工：指甲方根据本合同约定，向乙方派遣的员工。2.1.2劳动合同：指甲方与派遣员工签订的劳动合同。2.1.3工作时间：指甲方派遣员工在乙方工作的时间。2.2术语解释2.2.1本合同中的“工作日”指国家法定的工作日。2.2.2本合同中的“节假日”指国家法定节假日及休息日。第三章：派遣员工的职责与义务3.1派遣员工的职责3.1.1遵守乙方的规章制度，服从乙方的管理和安排。3.1.2按照乙方的要求，完成工作任务。3.2派遣员工的义务3.2.1保守乙方的商业秘密和知识产权。3.2.2遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第四章：用工单位的职责与义务4.1用工单位的职责4.1.1提供符合国家规定的工作环境和条件。4.1.2对派遣员工进行必要的培训和指导。4.2用工单位的义务4.2.1按照本合同约定支付劳动报酬。4.2.2保障派遣员工的社会保险和福利待遇。第五章：派遣期限与工作地点5.1派遣期限5.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【】年。5.1.2派遣期限届满前，如双方无异议，本合同自动续签【】年。5.2工作地点5.2.1派遣员工的工作地点为：【乙方指定地点】。5.2.2乙方有权根据工作需要调整派遣员工的工作地点。第六章：劳动报酬与福利待遇6.1劳动报酬6.1.1乙方向派遣员工支付劳动报酬的标准为：【】元/月。6.1.2劳动报酬支付时间为每月【】日前。6.2福利待遇6.2.2乙方根据国家规定为派遣员工缴纳社会保险。第七章：保密与知识产权7.1保密7.1.1派遣员工在乙方工作期间，应保守乙方的商业秘密。7.1.2派遣员工违反保密义务的，应承担相应的法律责任。7.2知识产权7.2.1派遣员工在乙方工作期间所创造的知识产权归乙方所有。7.2.2乙方有权对派遣员工的知识产权进行使用、转让等。第八章：违约责任与争议解决8.1违约责任8.1.1合同一方违反本合同约定的，应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.1.2因违约行为给对方造成损失的，还应赔偿对方因此遭受的全部损失。8.2争议解决8.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。8.2.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第九章：合同变更与终止9.1合同变更9.1.1双方同意，合同的变更应以书面形式进行，并由双方签字盖章确认。9.1.2合同变更内容涉及派遣员工的权益时，应事先征得派遣员工的同意。9.2合同终止9.2.1合同期限届满，双方无意续签的，合同自动终止。9.2.2双方协商一致，可以提前终止本合同。9.2.3在下列情形下，一方可以单方面终止合同：9.2.3.1另一方严重违反合同条款，经通知后仍未在合理期限内改正的。9.2.3.2另一方发生重大事项变更，影响合同履行的情况。第十章：员工召回与替换10.1员工召回10.1.1在合同期限内，甲方有权根据实际情况召回派遣员工。10.1.2甲方召回派遣员工时，应提前【】日通知乙方。10.2员工替换10.2.1甲方召回派遣员工后，应尽快安排合适的替代员工。10.2.2乙方对替代员工有异议的，有权要求甲方在【】日内重新安排。第十一章：员工培训与发展11.1员工培训11.1.1乙方有权对派遣员工进行必要的业务培训。11.1.2甲方应协助乙方完成派遣员工的培训工作。11.2员工发展11.2.1乙方应为派遣员工提供职业发展的机会。11.2.2甲方应支持乙方对派遣员工的职业发展规划。第十二章：劳动保护与安全12.1劳动保护12.1.1乙方应提供符合国家规定的劳动保护措施。12.1.2乙方应定期对派遣员工进行健康检查。12.2安全生产12.2.1乙方应严格执行国家安全生产法律法规。12.2.2乙方应制定和完善安全生产规章制度。第十三章：保险与赔偿13.1保险13.1.1乙方应为派遣员工办理社会保险。13.1.2乙方应为派遣员工购买必要的商业保险。13.2赔偿13.2.1乙方因工作原因导致派遣员工受到损害的，应承担赔偿责任。13.2.2甲方因管理不善导致派遣员工受到损害的，应承担相应的赔偿责任。第十四章：不可抗力14.1不可抗力14.1.1双方因不可抗力无法履行合同义务的，应及时通知对方，并在合理期限内提供证明。14.1.2因不可抗力导致合同无法履行的情况消失后，双方应继续履行合同。第十五章：其他约定15.1合同附件15.1.1本合同附件包括但不限于：【】。15.1.2附件内容与本合同具有同等法律效力。15.2合同效力15.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效。15.2.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。附件：【附件一】派遣员工名单【附件二】派遣员工岗位说明书【附件三】派遣员工培训计划【附件四】社会保险缴纳证明【附件五】商业保险保单签字部分：甲方（派遣方）：【甲方全称】法定代表人（或授权代表）：【签字】签订日期：【】乙方（用工方）：【乙方全称】法定代表人（或授权代表）：【签字】签订日期：【】多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方对派遣员工的选派权1.1.1甲方有权根据乙方的用工需求和派遣员工的资质、能力，选派合适的员工。1.1.1.1甲方应确保派遣员工具备履行岗位职责所需的专业技能和经验。1.1.1.2甲方选派的派遣员工应符合乙方提出的岗位要求。附加条款1.2：甲方对派遣员工的培训1.2.1甲方负责对派遣员工进行入职前和在岗期间的培训。1.2.1.1培训内容应包括但不限于乙方的企业文化、规章制度、岗位职责等。1.2.1.2甲方应记录培训情况，并定期向乙方报告。附加条款1.3：甲方对派遣员工的考核1.3.1甲方有权对派遣员工进行定期考核，以评估其工作表现。1.3.1.1考核标准应由甲方根据乙方的反馈和行业标准制定。1.3.1.2甲方应根据考核结果对派遣员工进行奖惩。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：乙方的特别指示权2.1.1乙方有权对派遣员工的工作内容、工作方式等发出特别指示。2.1.1.1乙方发出的指示应书面通知甲方，甲方应确保派遣员工遵守。2.1.1.2甲方应监督派遣员工执行乙方的指示，并及时反馈执行情况。附加条款2.2：乙方的临时增派需求2.2.1乙方因业务需要，可向甲方提出临时增派员工的需求。2.2.1.1甲方应在收到乙方需求后，尽快响应并安排合适的派遣员工。2.2.1.2乙方应支付甲方因临时增派而产生的合理费用。附加条款2.3：乙方的优先续约权2.3.1在合同到期前，乙方享有优先续约的权利。2.3.1.1乙方应在合同到期前【】日内通知甲方是否续约。2.3.1.2甲方在收到乙方续约通知后，应尽快与乙方签订续约合同。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：第三方中介的服务内容3.1.1第三方中介应提供派遣员工的招聘、筛选、推荐等服务。3.1.1.1第三方中介应确保推荐的派遣员工符合甲方和乙方的用工要求。3.1.1.2第三方中介应协助甲方和乙方完成派遣员工的入职手续。附加条款3.2：第三方中介的收费标准3.2.1第三方中介的收费标准应在本合同附件中明确。3.2.1.1收费标准应包括服务