公司劳动合同书一

公司劳动合同书目录第一章：合同双方1.1合同甲方1.2合同乙方1.3合同效力第二章：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签第三章：工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.3工作时间第四章：劳动报酬4.1工资构成4.2工资支付4.3工资调整第五章：社会保险和福利5.1社会保险5.2福利待遇5.3其他补贴第六章：劳动纪律6.1考勤规定6.2请假制度6.3违纪处理第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.2知识产权归属7.3知识产权侵权处理第八章：合同解除与终止8.1合同解除8.2合同终止8.3解除和终止后的权益处理第一章：合同双方1.1合同甲方1.1.1甲方名称：_______1.1.2甲方地址：_______1.1.3甲方联系方式：_______1.2合同乙方1.2.1乙方姓名：_______1.2.2乙方身份证号码：_______1.2.3乙方住址：_______1.2.4乙方联系方式：_______1.3合同效力1.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第二章：合同期限2.1合同起始日期2.1.1本合同自_______年_______月_______日起生效。2.2合同终止日期2.2.1本合同至_______年_______月_______日终止。2.3合同续签2.3.1双方同意在合同到期前_______日内协商续签事宜。第三章：工作内容3.1岗位职责3.2工作地点3.2.1乙方的工作地点为：_______。3.3工作时间3.3.1乙方的工作时间按照国家相关规定执行，具体为：_______。第四章：劳动报酬4.1工资构成4.1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。4.2工资支付4.2.1甲方应在每月_______日前支付乙方上月工资。4.3工资调整4.3.1甲方根据乙方的工作表现和公司经营状况，适时调整乙方工资。第五章：社会保险和福利5.1社会保险5.1.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.2福利待遇5.3其他补贴5.3.1甲方根据乙方的工作性质和实际需求，给予相应补贴。第六章：劳动纪律6.1考勤规定6.1.1乙方应遵守甲方的考勤规定，按时上下班。6.2请假制度6.2.1乙方请假需按照甲方规定的程序办理。6.3违纪处理6.3.1乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应处理。第七章：保密与知识产权7.1保密义务7.1.1乙方在合同期间及合同终止后_______年内，应保守甲方的商业秘密。7.2知识产权归属7.2.1乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。7.3知识产权侵权处理7.3.1乙方违反知识产权相关规定的，甲方有权依法追究其责任。第八章：合同解除与终止8.1合同解除8.1.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2合同终止8.2.1合同期满，双方未续签的，合同自动终止。8.3解除和终止后的权益处理8.3.1合同解除或终止后，双方应按照国家相关规定办理相关手续。第九章：培训与发展9.1培训9.1.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训。9.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动。9.2发展9.2.1甲方为乙方提供职业发展机会。9.2.2乙方有权根据个人职业规划申请内部晋升或调岗。9.2.3甲方根据乙方的工作表现和能力，可对乙方进行职位调整。第十章：劳动保护10.1安全生产10.1.1甲方应提供符合国家规定的安全生产条件。10.1.2乙方应遵守甲方的安全生产规章制度。10.1.3甲方负责对乙方进行安全生产教育和培训。10.2职业健康10.2.1甲方应保障乙方的职业健康。10.2.2乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护措施。10.2.3甲方应定期对乙方进行健康检查。第十一章：争议解决11.1协商解决11.1.1双方应优先通过协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2协商解决争议应在发生争议后_______日内进行。11.2仲裁11.2.1如协商不成，任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.2.2仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。11.3诉讼11.3.1双方对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十二章：其他条款12.1合同变更12.1.1合同变更应采用书面形式，并由双方签字确认。12.1.2任何口头变更均无效。12.2合同转让12.2.1未经对方书面同意，任何一方不得将合同权利和义务转让给第三方。12.3法律适用12.3.1本合同的订立、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三章：违约责任13.1甲方违约13.1.1甲方违反合同规定的，应承担违约责任。13.1.2甲方违约给乙方造成损失的，应赔偿乙方损失。13.2乙方违约13.2.1乙方违反合同规定的，应承担违约责任。13.2.2乙方违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方损失。第十四章：不可抗力14.1不可抗力14.1.1双方因不可抗力不能履行合同的，应根据不可抗力的影响，部分或全部免除责任。14.1.2受不可抗力影响的一方应尽快通知对方，并在合理时间内提供证明。14.2不可抗力后果14.2.1双方应协商解决因不可抗力导致的合同履行问题。14.2.2如不可抗力导致合同无法履行，双方均有权解除合同。第十五章：附则15.1合同附件15.1.1本合同附件包括但不限于：岗位说明书、员工手册、培训协议等。15.1.2附件为本合同的重要组成部分，具有同等法律效力。15.2合同效力15.2.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。15.2.2本合同及其附件的解释权归甲方所有。15.3签字盖章15.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。15.3.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。附件部分：（此处留白，用于粘贴或附上相关附件）签字部分：甲方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：_______年_______月_______日乙方（签字）：签订日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款1.1：甲方优先权1.1.1甲方有权在合同期限内对乙方的劳动成果进行优先使用。1.1.2甲方在使用乙方劳动成果时，无需额外支付费用。说明：甲方作为合同的主导方，有权优先使用乙方的劳动成果，包括但不限于乙方在工作期间创造的技术成果、设计方案、客户信息等。乙方同意甲方享有此权利，并承诺不在合同期限内将相关成果用于其他目的。附加条款1.2：保密协议的延长1.2.1甲方有权在合同终止后延长乙方的保密义务期限。1.2.2保密协议延长的具体期限和范围由甲方书面通知乙方。说明：考虑到甲方商业秘密的重要性，甲方可以在合同终止后，根据实际情况需要，单方面延长乙方的保密义务。乙方应遵守延长后的保密协议。附加条款1.3：竞业禁止1.3.1乙方在合同期限内及终止后_______年内，不得在与甲方有竞争关系的企业中担任相同或类似职务。1.3.2乙方违反竞业禁止条款的，应支付甲方违约金，金额为乙方年薪的_______倍。说明：为了保护甲方的商业利益，乙方在合同期间及合同终止后一定期限内，不得加入与甲方存在直接竞争关系的企业。如有违反，乙方应承担相应的违约责任。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附加条款2.1：工作条件改善2.1.1乙方有权要求甲方改善工作条件，包括办公环境、设备等。2.1.2甲方应在收到乙方要求后_______日内给予答复并采取相应措施。附加条款2.2：薪酬调整请求2.2.1乙方有权根据市场行情和个人业绩，向甲方提出薪酬调整请求。2.2.2甲方应在收到乙方请求后_______日内进行评估并给予答复。说明：乙方有权根据市场变化和个人表现，向甲方提出薪酬调整的请求。甲方应在规定时间内进行评估，并与乙方协商确定是否调整薪酬。附加条款2.3：职业发展支持2.3.1甲方应支持乙方的职业发展，包括提供培训、晋升机会等。2.3.2乙方有权要求甲方提供职业发展规划和指导。说明：甲方应重视乙方的职业成长，提供必要的支持和资源。乙方有权要求甲方提供职业发展的相关服务和指导。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附加条款3.1：中介服务费3.1.1甲方应向第三方中介支付合同约定的服务费。3.1.2服务费应在乙方入职后_______日内支付。说明：若甲乙双方通过第三方中介达成合同，甲方应按照约定向中介支付服务费。中介服务费的支付时间应在乙方正式入职后的一定时间内。附加条款3.2：中介责任3.2.1第三方中介应保证乙方信息的真实性。3.2.2中介如提供虚假信息，应承担相应的法律责任。说明：