钢厂劳动用工合同

合同目录第一章：合同双方第二章：定义与术语第三章：劳动合同期限第四章：工作职责与工作地点第五章：劳动报酬第六章：工作时间与休息休假第七章：社会保险与福利待遇第八章：保密与竞业限制第一章：合同双方1.1合同甲方（用人单位）1.1.1甲方名称：____________________1.1.2统一社会信用代码：____________________1.1.3法定代表人：____________________1.1.4注册地址：____________________1.1.5联系电话：____________________1.1.6邮政编码：____________________1.2合同乙方（劳动者）1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2性别：____________________1.2.3出生日期：____________________1.2.4身份证号码：____________________1.2.5联系电话：____________________1.2.6户籍地址：____________________1.2.7居住地址：____________________第二章：定义与术语2.1劳动合同：指甲方与乙方就劳动用工关系所达成的具有法律约束力的协议。2.2工作时间：指甲方安排乙方从事劳动的具体时间。2.3劳动报酬：指甲方根据乙方的劳动付给乙方的工资、奖金、津贴等。2.4社会保险：指甲方依法为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.5福利待遇：指甲方给予乙方的各种补贴、福利及待遇。第三章：劳动合同期限3.1劳动合同期限3.1.1本合同为固定期限劳动合同，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.1.2试用期：乙方试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第四章：工作职责与工作地点4.1工作职责4.1.1甲方根据生产需要，安排乙方从事________岗位工作。4.1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。4.2工作地点4.2.1乙方的工作地点为：____________________4.2.2甲方有权根据生产需要调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。第五章：劳动报酬5.1工资待遇5.1.1乙方的工资构成：基本工资、岗位工资、绩效工资、加班工资等。5.1.2乙方的工资标准为：____________________元/月。5.2工资支付5.2.1甲方每月____日发放乙方上一个月的工资。5.2.2甲方支付乙方工资时，应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。第六章：工作时间与休息休假6.1工作时间6.1.1甲方实行标准工时制度，乙方每周工作____天，每天工作____小时。6.1.2甲方根据生产需要，可对乙方的工作时间进行适当调整。6.2休息休假6.2.1乙方享有国家法定节假日、年休假、婚丧假、产假等休假待遇。6.2.2甲方根据生产实际情况，安排乙方休息日和休假。第七章：社会保险与福利待遇7.1社会保险7.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。7.1.2乙方应依法承担社会保险的个人缴费部分。7.2福利待遇7.2.2甲方根据乙方的表现和贡献，给予乙方一定的奖励。第八章：保密与竞业限制8.1保密义务8.1.1乙方在劳动合同期间及解除或终止劳动合同后，应对甲方的商业秘密予以保密。8.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.2竞业限制8.2.1乙方在劳动合同解除或终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的企业工作。8.2.2甲方按照约定给予乙方竞业限制补偿。第九章：培训与发展9.1培训9.1.1甲方有权对乙方进行必要的业务知识和技能培训。9.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。9.1.3甲方为乙方提供培训期间的工资及福利待遇。9.2发展9.2.1甲方为乙方提供职业晋升通道和职业发展规划。9.2.2乙方在甲方工作期间，有权根据个人意愿和甲方需要，申请内部岗位调整。第十章：劳动纪律与奖惩10.1劳动纪律10.1.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的管理和安排。10.1.2乙方违反劳动纪律的，甲方有权根据情节轻重给予相应处罚。10.2奖惩10.2.1甲方对乙方的工作表现进行定期评估，并根据评估结果给予奖励或处罚。10.2.2奖励包括但不限于奖金、晋升、表彰等，处罚包括但不限于警告、罚款、降职、解除劳动合同等。第十一章：劳动合同的变更与解除11.1变更11.1.1双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。11.1.2劳动合同变更应采用书面形式，并由双方签字确认。11.2解除11.2.1双方经协商一致，可以解除劳动合同。11.2.2甲方或乙方单方面解除劳动合同的，应依法提前通知对方，并支付相应的经济补偿。第十二章：劳动争议的处理12.1争议解决12.1.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过协商解决。12.1.2协商不成的，任何一方可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。12.2诉讼12.2.1对仲裁裁决不服的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。第十三章：其他事项13.1合同效力13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1.2本合同的附件与本合同具有同等法律效力。13.2合同条款的修改13.2.1本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式确定。第十四章：附则14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。14.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五章：附件及签字15.1附件15.1.1附件包括但不限于：岗位说明书、培训协议、保密协议、竞业限制协议等。15.1.2附件是本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。15.2签字15.2.1甲方（用人单位）签字：____________________15.2.2乙方（劳动者）签字：____________________15.2.3签字日期：____年__月__日甲方（用人单位）盖章：____________________乙方（劳动者）指纹：____________________特此确认，甲乙双方已充分阅读、理解并同意本合同的全部内容，自愿签订本合同，并承诺严格履行。多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方特殊权利条款1.1.1甲方有权根据生产经营需要，对乙方的岗位、工作地点、工作内容进行调整。1.1.2甲方在乙方违反合同规定时，有权单方面解除劳动合同，并要求乙方承担相应的违约责任。1.2解释说明1.2.1甲方对乙方的岗位、工作地点、工作内容进行调整时，应提前通知乙方，并在合理范围内考虑乙方的实际情况。1.2.2甲方单方面解除劳动合同时，应依法支付乙方经济补偿，并办理相关手续。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方特殊权利条款2.1.1乙方有权根据个人职业规划，向甲方提出岗位调整申请。2.1.2乙方在甲方未履行合同约定的义务时，有权要求甲方承担违约责任。2.2解释说明2.2.1乙方提出岗位调整申请时，甲方应在合理范围内予以考虑，并尽量满足乙方需求。2.2.2甲方未履行合同约定的义务时，乙方有权要求甲方纠正，并可根据实际情况要求甲方支付违约金。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介条款3.1.1第三方中介在合同期内，负责协助甲