订立无固定期限劳动合同的情形

合同目录第一章：合同双方第二章：合同目的第三章：合同期限第四章：工作内容与职责第五章：工作地点与时间第六章：劳动报酬第七章：社会保险与福利第八章：劳动纪律与保密第一章：合同双方1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3联系电话：____________________1.1.4法定代表人：__________________1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2身份证号码：__________________1.2.3住址：________________________1.2.4联系电话：____________________第二章：合同目的2.1甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，经充分协商，订立本合同。2.2甲方聘请乙方为其员工，乙方同意在甲方提供的岗位上履行职责。第三章：合同期限3.1本合同为无固定期限劳动合同。3.2合同自双方签字之日起生效，至法定退休年龄或合同解除、终止之日止。第四章：工作内容与职责4.1乙方的工作岗位4.1.1乙方工作岗位为：__________________4.1.2乙方应按照甲方的要求，完成岗位职责。4.2乙方的职责4.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。4.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身业务能力。第五章：工作地点与时间5.1工作地点5.1.1乙方的工作地点为：__________________5.1.2甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。5.2工作时间5.2.1乙方实行标准工时制度，具体工作时间按照甲方规定执行。5.2.2甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整。第六章：劳动报酬6.1乙方的工资构成6.1.1乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。6.1.2甲方根据乙方的工作表现和公司业绩，对乙方工资进行调整。6.2工资支付6.2.1甲方每月固定日期支付乙方工资。6.2.2乙方工资支付方式为转账或现金。第七章：社会保险与福利7.1社会保险7.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险。7.1.2乙方应配合甲方办理社会保险相关手续。7.2福利待遇7.2.2甲方根据公司规定和乙方的工作表现，调整乙方福利待遇。第八章：劳动纪律与保密8.1劳动纪律8.1.1乙方应遵守甲方的劳动纪律，不得违反国家法律法规和公司规章制度。8.1.2乙方违反劳动纪律，甲方有权根据情节严重程度给予相应处罚。8.2保密义务8.2.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。8.2.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第九章：劳动合同的变更与解除9.1劳动合同的变更9.1.1甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的内容。9.1.2劳动合同变更应采用书面形式，经双方签字确认后生效。9.2劳动合同的解除9.2.1甲乙双方经协商一致，可以解除本合同。9.2.2.1乙方严重违反甲方规章制度的；9.2.2.2乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；9.2.2.3乙方被依法追究刑事责任的；9.2.2.4乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；9.2.2.5劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商未能就变更劳动合同内容达成协议的。第十章：经济补偿10.1经济补偿的情形10.1.1甲方解除本合同时，应按照国家法律法规的规定支付乙方经济补偿。10.1.2.1乙方因严重违反甲方规章制度被解除劳动合同的；10.1.2.2乙方因严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害被解除劳动合同的；10.1.2.3乙方因被依法追究刑事责任被解除劳动合同的。10.2经济补偿的计算10.2.1经济补偿按乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。10.2.2乙方工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，按职工月平均工资三倍的数额支付。第十一章：争议解决11.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二章：通知与送达12.1本合同项下的通知、书面函件等，应以挂号邮件、特快专递、电子邮件或其他书面形式送达对方。12.2通知、书面函件等送达地址为甲乙双方在本合同首部所列的地址。12.3任何一方变更地址，应提前七日书面通知对方，否则对方按照本合同首部所列地址送达的，视为有效送达。第十三章：合同效力13.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。13.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十四章：其他约定14.1本合同条款的仅为阅读方便而设，不影响本合同条款的解释。14.2本合同中的“日”、“月”均指公历日、月。第十五章：附则15.1本合同附件包括但不限于：岗位职责说明书、员工手册、培训协议等。15.2本合同附件为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等法律效力。附件：____________________甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：______________签订日期：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方特殊权利条款1.1.1甲方有权根据业务发展需要，对乙方的岗位进行调整。1.1.1.1调整岗位前，甲方应与乙方进行充分沟通，并在合理期限内通知乙方。1.1.1.2乙方因岗位调整导致工资待遇变化的，甲方应按照调整后的岗位工资标准支付乙方工资。1.2甲方知识产权条款1.2.1乙方在甲方工作期间创造的知识产权归甲方所有。1.2.1.1乙方应将与工作相关的创新、发明等成果及时报告甲方。1.2.1.2甲方对乙方的知识产权成果享有独占使用权，乙方不得擅自使用或转让。1.3甲方培训条款1.3.1甲方有权安排乙方参加必要的业务培训。1.3.1.1培训期间，乙方应遵守培训机构的规章制度。1.3.1.2乙方因参加培训产生的费用，由甲方承担。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作环境条款2.1.1甲方应提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。2.1.1.1甲方应定期对工作环境进行检测，确保环境质量达标。2.1.1.2甲方应采取必要措施，预防职业病的发生。2.2乙方休假条款2.2.1乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假权利。2.2.1.1乙方请假应提前向甲方提出书面申请，并经甲方批准。2.2.1.2甲方不得无正当理由拒绝乙方的休假申请。2.3乙方职业发展条款2.3.1甲方应关注乙方职业成长，为乙方提供晋升机会。2.3.1.1甲方应定期对乙方进行绩效考核，为乙方提供晋升依据。2.3.1.2乙方在晋升过程中享有公平竞争的权利。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介服务条款3.1.1甲乙双方同意，在必要时可引入第三方中介机构提供相关服务。3.1.1.1第三方中介机构应具备合法资质，并遵守国家相关法律法规。3.1.1.2第三方中介机构的服务费用由甲乙双方协商确定。3.2第三方中介责任条款3.2.1第三方中介机构应确保所提供信息的真实性、准确性。3.2.1.1如因第三方中介机构提供的信息