标准简单版劳动合同

标准简单版劳动合同合同目录第一章：定义与解释第二章：合同期限第三章：工作职责第四章：工资与福利第五章：工作时间与休息休假第六章：保密与知识产权第七章：违约责任第八章：争议解决第一章：定义与解释1.1合同术语定义1.1.3“合同”指甲乙双方签订的劳动合同。1.1.4“工作地点”指甲方为乙方提供的工作场所。1.1.5“工作内容”指甲方安排乙方从事的具体工作。1.2解释权1.2.1本合同条款的解释权归甲方所有。1.2.2甲方对本合同条款的解释应遵循公平、合理、诚信原则。第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至____年__月__日止。2.1.2合同期满前，甲乙双方如需续签，应提前30日书面通知对方。2.2试用期2.2.1乙方试用期为____个月，自合同生效之日起计算。2.2.2试用期内，甲乙双方均有权提前3日通知对方解除合同。第三章：工作职责3.1乙方工作职责3.1.1乙方应按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行职责。3.1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调度。3.2工作地点变更3.2.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。3.2.2甲方调整乙方工作地点时，应提前通知乙方。第四章：工资与福利4.1工资待遇4.1.1甲方按照国家相关规定和本单位工资制度，支付乙方工资。4.1.2乙方工资构成及标准详见附件。4.2福利待遇4.2.1甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2.2乙方享受国家法定节假日、年假、婚丧假等福利待遇。第五章：工作时间与休息休假5.1工作时间5.1.1乙方实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。5.1.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商一致，可实行不定时工作制或综合计算工时制。5.2休息休假5.2.1乙方依法享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假等休息休假。5.2.2甲方根据生产经营状况，可安排乙方轮休或调休。第六章：保密与知识产权6.1保密义务6.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应对甲方的商业秘密和与工作相关的信息承担保密义务。6.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。6.2知识产权6.2.1乙方在履行职务过程中产生的知识产权归甲方所有。6.2.2甲方有权对乙方职务成果进行使用、转让、许可等。第七章：违约责任7.1甲方违约责任7.1.1甲方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.1.2甲方违约导致乙方损失的，应赔偿乙方因此遭受的损失。7.2乙方违约责任7.2.1乙方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。7.2.2乙方违约导致甲方损失的，应赔偿甲方因此遭受的损失。第八章：争议解决8.1协商解决8.1.1合同履行过程中发生的争议，甲乙双方应通过友好协商解决。8.2仲裁或诉讼8.2.1如协商无果，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2.2仲裁或诉讼过程中，败诉方应承担相应的法律责任。第九章：培训与发展9.1培训9.1.1甲方有权对乙方进行必要的业务培训和技能提升。9.1.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，提高自身业务能力。9.2发展机会9.2.1甲方为乙方提供职业发展机会和晋升通道。9.2.2乙方通过考核，可根据甲方的职位空缺情况获得晋升。第十章：劳动保护与健康10.1劳动保护10.1.1甲方应提供符合国家规定的劳动条件和环境。10.1.2甲方负责为乙方提供必要的劳动防护用品。10.2健康检查10.2.1甲方应定期为乙方提供健康检查。10.2.3乙方在岗期间如发生工伤，甲方应依法承担相应责任。第十一章：通知与送达11.1通知方式11.1.1甲乙双方的通知应以书面形式送达对方。11.1.2通知送达地址为合同中约定的地址。11.2送达效力11.2.1通知一经送达，即产生法律效力。11.2.2如乙方地址变更，应书面通知甲方，否则甲方按照原地址送达的通知仍有效。第十二章：合同解除与终止12.1合同解除12.1.1甲乙双方经协商一致，可以解除合同。12.1.2甲方因乙方违反规定解除合同的，应提前通知乙方。12.2合同终止12.2.1合同到期或双方约定的终止条件成就时，合同自动终止。12.2.2乙方退休、死亡或甲方破产等原因，合同终止。第十三章：补偿与赔偿13.1经济补偿13.1.1甲方解除合同时，应按国家规定支付乙方经济补偿。13.1.2乙方违反合同给甲方造成损失的，应支付赔偿金。13.2补偿计算13.2.1经济补偿的计算方式按照国家相关法律法规执行。13.2.2赔偿金的数额由双方协商确定，或按照实际损失计算。第十四章：附则14.1合同效力14.1.1本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。14.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.2合同变更14.2.1合同的变更、解除，必须采用书面形式。14.2.2任何口头协议均不具有法律效力。第十五章：其他约定15.1法律适用15.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。15.1.2甲乙双方确认，本合同条款的合法性、有效性。15.2其他15.2.1本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商补充。15.2.2本合同条款的修改和补充，应以书面形式签订，并作为本合同的组成部分。附件：1.工资构成及标准2.员工手册3.培训协议4.其他相关文件甲方（用人单位）签字（或盖章）：____________________乙方（劳动者）签字（或盖章）：____________________签订日期：____年__月__日多方为主导时的，附件条款及说明1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方特殊权利1.1.1甲方有权根据业务需要对乙方的岗位、职责进行调整，并在合理范围内变更工作地点。1.1.2甲方有权在乙方违反合同规定时，单方面解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。1.2甲方知识产权保护1.2.1甲方拥有乙方在劳动合同期间所创造的全部知识产权，包括但不限于专利、著作权、商标等。1.2.2乙方离职后一定期限内，不得利用甲方商业秘密或知识产权从事与甲方业务相同或相近的活动。1.3甲方保密义务1.3.1甲方对乙方的个人资料负有保密义务，不得随意泄露给第三方。1.3.2甲方在必要时，可要求乙方签署更详细的保密协议。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方特殊权利2.1.1乙方有权要求甲方提供安全、健康的工作环境，并享有国家规定的各项福利待遇。2.1.2乙方有权在甲方违反合同规定时，提出解除合同，并要求甲方支付相应的经济补偿。2.2乙方知识产权保护2.2.1乙方在劳动合同期间所创造的知识产权，甲方在使用、转让时，需征得乙方同意。2.2.2乙方离职后，有权使用其在甲方工作期间积累的非商业秘密性的知识和经验。2.3乙方保密义务2.3.1乙方对甲方的商业秘密负有保密义务，但在法律法规另有规定的情况下除外。2.3.2乙方在离职后，仍需遵守保密协议，直至保密期限届满。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介服务3.1.1第三方中介为甲乙双方提供招聘、培训、薪酬福利等咨询服务。3.1.2第三方中介应保证其所提供信息的真实性、合法性