2022国营企业员工劳动合同标准版

2022国营企业员工劳动合同标准版合同目录第一章：合同双方第二章：合同期限第三章：工作内容与职责第四章：工作地点与时间第五章：劳动报酬第六章：社会保险与福利第七章：劳动保护与职业培训第八章：保密与竞业限制第九章：合同的变更、解除与终止第十章：违约责任第十一章：争议解决第十二章：附则第十三章：附件第十四章：签字盖章第十五章：其他约定第一章：合同双方1.1合同甲方（用人单位）1.1.1甲方名称：____________________1.1.2甲方地址：____________________1.1.3甲方法定代表人：______________1.1.4甲方联系人：__________________1.1.5甲方联系电话：________________1.2合同乙方（劳动者）1.2.1乙方姓名：____________________1.2.2乙方性别：____________________1.2.3乙方身份证号码：______________1.2.4乙方住址：____________________1.2.5乙方联系电话：________________第二章：合同期限2.1合同期限2.1.1本合同自____年__月__日起，至____年__月__日止。2.1.2试用期自____年__月__日起，至____年__月__日止。第三章：工作内容与职责3.1工作内容3.1.1甲方根据工作需要，安排乙方从事______________（岗位名称）工作。3.1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务。3.2职责3.2.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排。3.2.2乙方应保守甲方的商业秘密，维护甲方的合法权益。第四章：工作地点与时间4.1工作地点4.1.1乙方的工作地点为：____________________4.2工作时间4.2.1甲方实行标准工时制度，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。4.2.2甲方根据工作需要，可对乙方的工作时间进行调整。第五章：劳动报酬5.1工资待遇5.1.1乙方的工资按照甲方规定的薪酬体系执行，具体工资标准为：____________________5.1.2甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月的__日。5.2奖金与津贴5.2.1甲方根据乙方的业绩和贡献，给予乙方相应的奖金和津贴。5.2.2奖金和津贴的具体标准和发放办法，按照甲方的相关规定执行。第六章：社会保险与福利6.1社会保险6.1.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.1.2乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。6.2福利待遇6.2.2乙方享受国家法定节假日、年休假、婚丧假等休假待遇。第七章：劳动保护与职业培训7.1劳动保护7.1.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施，保障乙方的人身安全和健康。7.1.2乙方在劳动过程中应遵守安全操作规程，防止事故发生。7.2职业培训7.2.1甲方为乙方提供必要的职业培训，提高乙方的业务水平和综合素质。7.2.2乙方应积极参加甲方组织的培训活动，努力提高自身能力。第八章：保密与竞业限制8.1保密8.1.1乙方在合同期间及合同终止后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。8.1.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。8.2竞业限制8.2.1乙方在合同期间及合同终止后一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的企业担任相同或相似职务。8.2.2甲方给予乙方竞业限制补偿，具体标准为：____________________8.2.3乙方违反竞业限制约定的，应支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。第九章：合同的变更、解除与终止9.1合同变更9.1.1双方同意，合同的变更应采用书面形式，并由双方签字盖章后生效。9.1.2甲方因生产经营需要，可对乙方的岗位、工作地点、薪酬等进行调整，调整后双方应签订书面变更协议。9.2合同解除9.2.1双方协商一致，可以解除本合同。9.2.2乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除本合同。9.2.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：未按约定支付劳动报酬、未依法为乙方缴纳社会保险费、未提供劳动保护或者劳动条件、违反法律法规的规定等。9.2.4乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露商业秘密、被依法追究刑事责任等。9.3合同终止9.3.1合同期满，双方未续签合同的，本合同自动终止。9.3.2乙方达到法定退休年龄或者因病丧失劳动能力的，本合同终止。9.3.3甲方依法破产或者解散的，本合同终止。第十章：违约责任10.1甲方违约10.1.1甲方违反本合同的规定，应承担违约责任，向乙方支付违约金。10.1.2甲方违约给乙方造成损失的，应赔偿乙方的经济损失。10.2乙方违约10.2.1乙方违反本合同的规定，应承担违约责任，向甲方支付违约金。10.2.2乙方违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方的经济损失。第十一章：争议解决11.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十二章：附则12.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。12.3本合同自双方签字盖章之日起生效。第十三章：附件13.1附件包括但不限于：岗位说明书、薪酬体系、员工手册、培训计划等。13.2附件为本合同的重要组成部分，与本合同具有同等法律效力。第十四章：签字盖章14.1甲方（用人单位）盖章：____________________14.1.1甲方法定代表人（或授权代表）签字：______________14.1.2签字日期：____年__月__日14.2乙方（劳动者）签字：____________________14.2.1签字日期：____年__月__日第十五章：其他约定15.1双方确认，本合同及其他附件的内容是双方真实意思的表示，不存在欺诈、胁迫等情形。15.2双方同意，本合同及其他附件的内容对所有涉及合同权利义务的第三方具有约束力。附件部分：签字空白部分：多方为主导时的，附件条款及说明：1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方特殊权利条款1.1.1甲方有权根据业务需要，对乙方的岗位、工作地点、工作内容进行合理调整，并在调整前通知乙方。1.1.2甲方有权对乙方的劳动纪律和工作表现进行监督和考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。1.2知识产权归属条款1.2.1乙方在合同期间所创造的与工作相关的知识产权，归甲方所有。1.2.2乙方离职后一年内，与在职期间工作相关的知识产权仍归甲方所有。1.3甲方保密条款1.3.1甲方有权要求乙方对其在工作中接触到的甲方商业秘密进行保密，保密期限自乙方离职之日起算，为期两年。1.3.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方工作环境条款2.1.1甲方应提供一个安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。2.1.2甲方未提供合适工作环境导致乙方受伤的，应承担相应的赔偿责任。2.2乙方培训发展条款2.2.1甲方应为乙方提供职业发展的机会，包括但不限于内部晋升、外部培训等。2.2.2乙方有权要求甲方提供与其职业发展相关的培训，甲方应予以合理考虑。2.3乙方解雇保护条款2.3.1除非乙方严重违反合同规定，甲方不得随意解除合同。2.3.2甲方解除合同时，应提前一个月通知乙方，或支付乙方一个月工资作为补偿。3、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：3.1第三方中介服务条款3.1.1若甲乙双方通过第三方中介机构达成合同，中介费用由甲方承担。3.1.2第三方中介应保证其所提供信息的真实性，如因信息不实导致合同纠纷，中介应承担