2024年度企业人力资源外包服务合同范本

2024年度企业人力资源外包服务合同范本本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）第二条服务内容2.1人力资源外包服务范围2.2服务地点和时间2.3服务人员数量和质量要求第三条合同期限3.1合同开始日期3.2合同结束日期第四条费用及支付方式4.1服务费用4.2费用支付时间和方式4.3费用调整机制第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六条保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任第七条违约责任7.1甲方违约责任7.2乙方违约责任第八条争议解决8.1争议解决方式8.2仲裁地点和机构第九条合同的变更和解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件第十条合同的终止10.1合同终止条件10.2合同终止后的处理第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力事件的处理第十二条合同的生效、修订和解除12.1合同生效条件12.2合同修订条件12.3合同解除条件第十三条附加条款13.1其他特殊约定第十四条合同的份数和保管14.1合同份数14.2合同保管责任第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（委托方）：甲方全称：_____________甲方地址：_____________联系人：_____________联系电话：_____________1.2乙方（受托方）：乙方全称：_____________乙方地址：_____________联系人：_____________联系电话：_____________第二条服务内容2.1人力资源外包服务范围：（1）员工招聘与筛选（2）员工培训与发展（3）员工薪酬福利管理（4）员工绩效管理（5）人力资源信息系统支持2.2服务地点和时间：服务地点：_____________服务时间：自合同签订之日起至_____________年_____________月_____________日止。2.3服务人员数量和质量要求：乙方应按照甲方的要求，提供具备相应资质和经验的服务人员。具体服务人员数量、岗位、职责等事项，双方可另行签订附件予以明确。第三条合同期限3.1合同开始日期：自合同签订之日起。3.2合同结束日期：至_____________年_____________月_____________日止。第四条费用及支付方式4.1服务费用：本合同服务费用为人民币_____________元整（大写：_______________________元整）。4.2费用支付时间和方式：甲方应于合同签订后_____________日内，向乙方支付合同约定的服务费用。支付方式为_____________（转账、现金等）。4.3费用调整机制：如因市场行情变化、政策调整等因素，导致乙方服务成本发生较大变化，双方可协商调整服务费用。具体调整方式，双方可另行签订附件予以明确。第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务：（1）甲方应向乙方提供真实、准确的服务需求和相关信息。（2）甲方有权对乙方提供的服务人员进行监督和评估。（3）甲方应按时支付服务费用，不得拖欠。5.2乙方的权利和义务：（1）乙方应按照甲方的需求，提供优质的服务人员和管理支持。（2）乙方有权根据实际情况，调整服务人员数量和岗位。（3）乙方应妥善保管甲方的商业秘密和个人信息，不得泄露。第六条保密条款6.1保密内容：包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息、客户信息等。6.2保密期限：自合同签订之日起至合同结束日期止。6.3违约责任：如乙方违反保密义务，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。具体赔偿方式和金额，双方可另行签订附件予以明确。第七条违约责任7.1甲方违约责任：如甲方违反合同约定，导致乙方无法正常提供服务的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金。具体违约金金额和支付方式，双方可另行签订附件予以明确。7.2乙方违约责任：如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失的，乙方应承担违约责任，赔偿甲方损失。具体赔偿方式和金额，双方可另行签订附件予以明确。第八条争议解决8.1争议解决方式：本合同纠纷的解决方式为_____________（仲裁或诉讼）。8.2仲裁地点和机构：如选择仲裁，仲裁地点为_____________，仲裁机构为_____________。第九条合同的变更和解除9.1合同变更条件：双方同意，合同变更应书面签订，并经双方盖章生效。9.2合同解除条件：（1）双方协商一致解除合同。（2）因不可抗力导致合同无法履行。（3）一方严重违反合同约定，导致另一方无法履行合同。第十条合同的终止10.1合同终止条件：本合同终止条件按照合同变更和解除条款的规定执行。10.2合同终止后的处理：合同终止后，乙方应向甲方提供相关服务人员的离职证明和相关信息，并协助甲方办理相关手续。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义：不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力事件的处理：如发生不可抗力事件，双方应立即协商，根据实际情况决定是否继续履行合同。第十二条合同的生效、修订和解除12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同修订条件：合同修订应书面签订，并经双方盖章生效。12.3合同解除条件：本合同解除条件按照合同变更和解除条款的规定执行。第十三条附加条款13.1其他特殊约定：如双方有其他特殊约定，可另行签订附件予以明确。第十四条合同的份数和保管14.1合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同保管责任：双方均有义务妥善保管合同副本，并确保合同内容的保密性。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：服务人员名单和岗位描述详细列出乙方提供给甲方的服务人员名单，包括姓名、性别、年龄、职务、工作经验等信息，以及各自的工作岗位和职责描述。附件二：服务费用明细表详细列出乙方提供服务的各项费用，包括人员成本、管理费用、税费等，并注明费用的计算方式和支付时间。附件三：保密协议详细列出乙方需要保密的信息范围，保密期限以及违约责任等内容。附件四：服务效果评估标准详细列出甲方对乙方服务效果的评估标准和流程，包括绩效考核指标、评估周期等。附件五：合同变更和解除协议详细列出合同变更和解除的条件、程序以及相关方的权利和义务。附件六：争议解决协议详细列出争议解决的方式、仲裁地点和机构等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付服务费用。2.乙方未按照约定提供服务人员或服务不符合质量要求。3.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息。4.甲方未按照约定提供服务需求或相关信息。5.甲方未经乙方同意，擅自调整服务人员或岗位。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付服务费用，应支付违约金，违约金为应付服务费用总额的10%。2.乙方未按照约定提供服务人员或服务不符合质量要求，应根据实际情况，支付违约金或赔偿甲方损失。3.乙方泄露甲方商业秘密或个人信息，应支付违约金，违约金为损失金额的2倍。4.甲方未按照约定提供服务需求或相关信息，应支付违约金，违约金为应付服务费用总额的5%。5.甲方未经乙方同意，擅自调整服务人员或岗位，应支付违约金，违约金为应付服务费用总额的5%。示例说明：如甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。如甲方拒绝支付违约金，乙方可向法院提起诉讼。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情