人事代理合作聘用协议精简版（2024年）

人事代理合作聘用协议精简版（2024年）本合同目录一览1.协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议期限2.人事代理服务内容2.1代理招聘2.2代理培训2.3代理薪酬福利管理2.4代理员工关系管理3.双方责任与义务3.1委托方的责任与义务3.2代理方的责任与义务4.合同费用与支付方式4.1费用标准4.2支付方式4.3费用调整5.合同的生效、变更与解除5.1合同生效条件5.2合同变更5.3合同解除6.违约责任6.1委托方的违约责任6.2代理方的违约责任7.争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3法律途径8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决10.其他条款10.1不可抗力10.2合同的份数与保管10.3合同的修改与补充11.附件11.1相关法律法规11.2协议双方的公司章程或其他相关文件11.3协议双方认为需要提供的其他附件12.签署页12.1委托方签署页12.2代理方签署页13.生效日期13.1合同的签署日期13.2合同的生效日期14.合同编号14.1委托方合同编号14.2代理方合同编号第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方1.2协议目的本协议旨在规范双方在人事代理合作聘用过程中的行为，确保双方合法权益，促进双方合作关系的稳定发展。1.3协议期限本协议自双方签署之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应在本协议到期前一个月内签订新的协议。第二条人事代理服务内容2.1代理招聘代理方负责根据委托方的招聘需求，进行人才搜索、筛选、面试等工作，并向委托方提供合适的人选。2.2代理培训代理方负责为新入职员工提供必要的培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容，以确保员工快速融入公司。2.3代理薪酬福利管理代理方负责处理员工的薪酬、奖金、社保等福利事项，确保员工待遇的公平合理。2.4代理员工关系管理代理方负责处理员工关系问题，包括员工沟通、纠纷调解等工作，以维护公司内部稳定。第三条双方责任与义务3.1委托方的责任与义务委托方应向代理方提供真实、准确的招聘需求和员工信息，及时反馈面试结果，并按照约定支付代理服务费用。3.2代理方的责任与义务代理方应按照委托方的要求，认真履行招聘、培训、薪酬福利管理和员工关系管理等工作，保障员工的合法权益，并保密委托方的商业秘密。第四条合同费用与支付方式4.1费用标准代理方根据委托方的招聘需求和员工人数，按照约定的费用标准向委托方收取人事代理服务费用。4.2支付方式委托方应在协议生效后____个工作日内，向代理方支付约定费用。支付方式为____（转账、现金等）。4.3费用调整如因政策变动、市场行情等原因导致人事代理服务费用发生变动，双方可协商调整费用标准。第五条合同的生效、变更与解除5.1合同生效条件本协议自双方签署之日起生效，双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。5.2合同变更如双方同意变更本协议的内容，应签订书面变更协议，经双方盖章确认后生效。5.3合同解除在协议有效期内，除非双方达成书面解除协议，否则任何一方不得单方面解除本协议。第六条违约责任6.1委托方的违约责任如委托方违反本协议的约定，导致代理方无法正常履行代理服务职责，委托方应承担相应的违约责任，向代理方支付违约金。6.2代理方的违约责任如代理方违反本协议的约定，导致委托方遭受损失，代理方应承担相应的违约责任，向委托方支付违约金。第七条争议解决7.1协商解决双方在履行本协议过程中发生争议，应通过友好协商解决。7.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的人民调解委员会申请调解。7.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容双方在合作过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，均应予以严格保密。保密信息不包括公众已知的信息或双方同意公开的信息。8.2保密期限双方对保密信息的保密义务自本协议签署之日起生效，至本协议终止或履行完毕后____年止。8.3违约责任如任何一方违反保密义务，导致保密信息泄露，违约方应承担相应的违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的全部损失。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2争议解决如双方在履行本协议过程中发生任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1不可抗力因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本协议的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。根据不可抗力的影响，双方可协商部分或全部免除受影响方的责任。10.2合同的份数与保管本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。双方应妥善保管本协议，如发生损坏或遗失，应及时通知对方，并补签新的协议。10.3合同的修改与补充本协议的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订，经双方盖章确认后生效。第十一条附件11.1相关法律法规本协议签订时，与人事代理合作聘用相关的法律法规，包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。11.2协议双方的公司章程或其他相关文件本协议签订时，双方的公司章程、经营范围、资质证明等相关文件。11.3协议双方认为需要提供的其他附件双方认为需要提供的其他附件，以补充本协议的内容。第十二条签署页12.1委托方签署页委托方的授权代表在此页签字，并加盖公司公章。12.2代理方签署页代理方的授权代表在此页签字，并加盖公司公章。第十三条生效日期13.1合同的签署日期本协议自双方代表签字，并加盖公司公章之日起生效。13.2合同的生效日期本协议自____年__月__日起生效。第十四条合同编号14.1委托方合同编号本协议委托方合同编号为：____。14.2代理方合同编号本协议代理方合同编号为：____。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：相关法律法规中华人民共和国劳动法中华人民共和国劳动合同法中华人民共和国社会保险法中华人民共和国劳动争议调解仲裁法中华人民共和国就业促进法人事代理服务规范和操作流程附件二：协议双方的公司章程或其他相关文件委托方的公司章程委托方的营业执照副本委托方的组织机构代码证代理方的公司章程代理方的营业执照副本代理方的组织机构代码证附件三：协议双方认为需要提供的其他附件双方约定的服务项目详细说明双方约定的费用明细表招聘需求说明书培训计划和课程设置薪酬福利方案员工关系管理策略说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.委托方未按照约定支付服务费用。2.委托方提供的招聘需求不真实、不准确。3.委托方未及时反馈面试结果。4.代理方未按照约定履行招聘、培训、薪酬福利管理和员工关系管理等工作。5.代理方泄露委托方的商业秘密。6.双方未履行保密义务。7.双方未按照约定履行合同义务。责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的费用标准支付违约金。2.损失赔偿：根据违约行为导致的实际损失进行赔偿。3.解除合同：严重违约行为可能导致合同解除。示例说明：如果委托方未按照约定支付服务费用，代理方有权暂停提供服务，并要求委托方支付违约金。如果代理方未按照约定履行招聘等工作，委托方有权要求代理方支付违约金，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。4.损失赔偿：指因违约行为导致的实际损失，包括