2024试用期解除合同通知书范本

合同编号：__________合同各方：甲方（用人单位）：【全称】地址：【地址】法定代表人：【法定代表人】联系电话：【联系电话】乙方（劳动者）：【全称】身份证号：【身份证号】住址：【住址】联系电话：【联系电话】一、解除合同事项1.1甲乙双方一致同意，自【解除日期】起，解除双方之间的劳动合同关系。1.2解除本合同后，乙方应按照甲方的要求办理工作交接手续，确保工作交接的顺利进行。1.3解除本合同后，甲方应依法支付乙方经济补偿，具体金额按照甲乙双方的约定和国家的有关规定执行。1.4解除本合同后，乙方应立即停止在甲方处的工作，并归还甲方提供的办公用品、工作证等相关物品。二、保密协议2.1乙方同意，在解除劳动合同关系后，仍对其在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密，保密期限至【保密期限】。2.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任，甲方有权要求乙方赔偿造成的损失。三、其他事项3.1解除本合同后，乙方应放弃对本合同解除前的工资、福利、补偿等一切权益的主张。3.2解除本合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诽谤、诋毁等损害甲方声誉的行为。3.3解除本合同后，双方应友好相处，不得干扰对方正常的生产、工作秩序。四、争议解决4.1解除本合同后，如双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2双方在解决争议过程中，应遵守国家的法律法规，不得损害国家、社会公共利益及他人的合法权益。五、合同的生效、修改和解除5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本合同的修改、解除必须经甲乙双方协商一致，并书面确认。甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：【签订日期】注意事项及解决办法：1.合同编号：确保填写正确的合同编号，以方便日后查询和管理。如有需要，可由甲方提供。解决办法：与甲方沟通获取正确的合同编号，并确保在合同中准确填写。2.甲方（用人单位）信息：确保甲方的全称、地址、法定代表人、联系电话等信息准确无误。解决办法：与甲方沟通确认相关信息，并在合同中准确填写。3.乙方（劳动者）信息：确保乙方的全称、身份证号、住址、联系电话等信息准确无误。解决办法：与乙方沟通确认相关信息，并在合同中准确填写。4.起始日期、解除日期、试用期期限：确保这些日期准确无误，避免因日期错误导致的法律风险。解决办法：与甲方、乙方沟通确认这些日期，并在合同中准确填写。5.经济补偿：确保按照双方的约定和国家的有关规定正确支付乙方经济补偿。解决办法：了解国家关于经济补偿的相关规定，与乙方沟通确认补偿金额，并在合同中明确约定。6.保密协议：确保乙方在解除劳动合同后仍对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。解决办法：在合同中明确约定保密义务和保密期限，提醒乙方遵守。7.争议解决：确保在发生争议时，双方能按照约定的方式解决争议。解决办法：在合同中明确约定争议解决的方式和程序，如友好协商、诉讼等。法律名词及名词解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的、用于考察劳动者是否符合职位要求的一段时间。3.经济补偿：指用人单位依法支付给劳动者的，因其解除或终止劳动合同而产生的补偿。4.保密义务：指劳动者在劳动合同解除后，对在劳动关系存续期间知晓的用人单位的商业秘密、技术秘密等予以保密的义务。5.争议解决：指当劳动合同双方发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷的过程。应用场合：1.用人单位与劳动者在试用期结束后，双方同意解除劳动合同关系。2.用人单位与劳动者在合同期内，因特殊原因需要提前解除劳动合同关系。3.用人单位与劳动者在劳动合同期内，经过协商一致，决定解除劳动合同关系。补充条款：1.双方在解除合同前的沟通记录。2.双方在解除合同过程中，对工资、福利、补偿等事项的协商结果。3.双方对保密协议的补充约定，如保密期限的延长等。4.双方对争议解决的补充约定，如仲裁申请、诉讼管辖等。附件列表：1.劳动合同原文