房产销售业务员2024年度聘用合同模板

房产销售业务员2024年度聘用合同模板本合同目录一览1.聘用双方1.1甲方（房产销售公司）1.2乙方（销售业务员）2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期3.工作内容3.1销售目标3.2岗位职责3.3业务培训4.薪酬待遇4.1基本工资4.2销售提成4.3奖金制度4.4社保福利5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.业绩考核6.1考核标准6.2考核周期6.3考核结果应用7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.合同解除和终止8.1解除条件8.2终止条件8.3解除和终止后的权益处理9.违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约10.争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径11.其他约定11.1甲方权益11.2乙方权益11.3第三方权益12.合同的签订、生效和修订12.1签订日期12.2生效日期12.3修订程序13.法律适用和争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式14.附件14.1相关法律法规14.2甲方公司规章制度14.3乙方个人简历第一部分：合同如下：第一条聘用双方1.1甲方（房产销售公司）名称：____________1.2乙方（销售业务员）姓名：____________第二条聘用期限2.1聘用起始日期：2024年1月1日2.2聘用终止日期：2024年12月31日第三条工作内容3.1销售目标：乙方需在2024年度内完成甲方设定的销售目标，具体销售指标由甲方根据市场情况和乙方的工作能力在合同签订后一个月内明确。3.2岗位职责：乙方负责房产销售业务，包括但不限于客户接待、咨询解答、房源推广、带看成交等。3.3业务培训：甲方有义务为乙方提供业务培训和指导，以提升乙方的业务能力和销售技巧。第四条薪酬待遇4.1基本工资：乙方每月基本工资为人民币____元。4.2销售提成：乙方按照实际销售额的____%提取销售提成。4.3奖金制度：乙方达成或超额完成销售目标，可获得甲方设立的奖金。4.4社保福利：甲方为乙方缴纳社会保险，并按照双方约定提供其他福利待遇。第五条工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方按照甲方的规定工作时间工作，每周工作时间为40小时。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日及甲方规定的年假、病假等其他休假待遇。第六条业绩考核6.1考核标准：甲方可根据乙方的销售业绩、客户满意度等因素制定具体的考核标准。6.2考核周期：甲方每年对乙方进行一次全面的业绩考核。6.3考核结果应用：考核结果将作为乙方晋升、奖金发放的重要依据。第七条保密协议7.1保密内容：乙方在合同期限内和解除合同后，对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密。7.2保密期限：自乙方签订本合同之日起至合同终止或解除后两年内。7.3违约责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。652578第八条合同解除和终止8.1解除条件：双方协商一致，可以解除本合同。8.2终止条件：本合同到期，双方未续约；乙方严重违反甲方规章制度或合同约定；乙方因个人原因不能继续履行合同；法律法规规定的其他情形。8.3解除和终止后的权益处理：合同解除或终止后，乙方应立即停止工作，交还甲方提供的所有工作资料和物品；甲方应支付乙方合同解除或终止前的工资、奖金及法定补偿（如有）。第九条违约责任9.1甲方违约：甲方未按合同约定提供工作条件、薪酬待遇等，或违反法律法规，乙方有权要求甲方改正或赔偿损失。9.2乙方违约：乙方未按合同约定完成销售任务、违反保密协议等，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。第十条争议解决10.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。10.2调解解决：协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1甲方权益：甲方有权根据市场需求和公司经营状况调整乙方的销售目标和薪酬待遇。11.2乙方权益：乙方有权根据国家法律法规和甲方规章制度，享受相应的权益。11.3第三方权益：本合同的履行不得侵害第三方合法权益。第十二条合同的签订、生效和修订12.1签订日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2生效日期：本合同自签字（或盖章）之日起生效。12.3修订程序：合同的修订需双方协商一致，并以书面形式作出。第十三条法律适用和争议解决13.1适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。第十四条附件14.1相关法律法规：中华人民共和国劳动法、劳动合同法、房地产经纪人员管理办法等。14.2甲方公司规章制度：包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晋升制度等。14.3乙方个人简历：乙方的个人简历、资格证书等相关资料。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：房产销售业务员2024年度聘用合同模板附件2：甲方（房产销售公司）规章制度附件3：乙方（销售业务员）个人简历附件4：销售目标及业绩考核标准附件5：薪酬待遇及奖金制度详细说明附件6：保密协议附件7：法律法规及相关政策附件8：甲方公司业务培训资料附件9：乙方工作成果记录附件10：合同解除和终止协议附件11：违约行为及责任认定协议附件12：争议解决流程及方式附件详细要求和说明：附件1：房产销售业务员2024年度聘用合同模板详细要求：合同应包括双方基本信息、聘用期限、工作内容、薪酬待遇、工作时间和休息休假、业绩考核、保密协议、合同解除和终止、违约责任、争议解决等条款。附件2：甲方（房产销售公司）规章制度详细要求：包括但不限于考勤制度、薪酬制度、晋升制度、员工行为规范等。附件3：乙方（销售业务员）个人简历详细要求：包括乙方姓名、性别、年龄、学历、联系方式、工作经历、职业资格等。附件4：销售目标及业绩考核标准详细要求：明确乙方的销售目标及具体的业绩考核指标和标准。附件5：薪酬待遇及奖金制度详细说明详细要求：详细列出乙方的基本工资、销售提成、奖金制度及其计算方式和支付时间。附件6：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限和违约责任。附件7：法律法规及相关政策详细要求：列出本合同签订、履行过程中涉及到的国家法律法规和政策。附件8：甲方公司业务培训资料详细要求：包括业务知识、销售技巧、公司产品等相关培训资料。附件9：乙方工作成果记录详细要求：记录乙方在合同期限内的工作成果，包括销售额、客户满意度等。附件10：合同解除和终止协议详细要求：明确合同解除和终止的条件、程序及权益处理方式。附件11：违约行为及责任认定协议详细要求：明确双方在合同履行过程中的违约行为及相应的责任认定标准和处理方式。附件12：争议解决流程及方式详细要求：明确双方在发生争议时的解决流程和方式，包括协商、调解、仲裁和诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按合同约定提供工作条件、薪酬待遇等。2.甲方违反法律法规，侵害乙方权益。3.乙方未按合同约定完成销售任务、违反保密协议等。4.乙方违反法律法规，侵害甲方权益。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约责任，包括但不限于支付乙方损失赔偿、工资、奖金等。2.乙方违约：乙方应承担违约责任，包括但不限于支付甲方损失赔偿、违约金等。示例说明：1.若甲方未按合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及迟延支付的利息。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。2.违约金：指一方违反合同约定，应支付给另一方的金钱赔偿。3.损失赔偿：指因违约行为导致的实际损失，包括直接损失和间接损失。4.解除合同：指合同双方或单方依法终止合同关系的行为。5.终止合同：指合同双方或单方依法结束合同关系的行为。6.保密协议：指双方约定对特定信息予以保密的协议。7.法律法规：指国家制定的具有普遍约束力的法律和行