专业咖啡厅工作岗位合同2024年标准版

专业咖啡厅工作岗位合同2024年标准版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3咖啡厅1.4工作岗位第二条合同期限2.1固定期限2.2试用期第三条工作内容3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间第四条工资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3福利待遇第五条工作地点与条件5.1工作地点5.2工作环境与条件第六条劳动纪律6.1乙方应遵守的劳动纪律6.2甲方对乙方的管理第七条培训与发展7.1甲方提供的培训机会7.2乙方的发展规划第八条保密协议8.1乙方的保密义务8.2保密期限第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同终止的情形第十条争议解决10.1双方协商解决10.2调解组织调解10.3劳动仲裁10.4法律途径第十一条违约责任11.1甲方的违约责任11.2乙方的违约责任第十二条其他约定12.1双方的其他约定12.2合同的修改与补充第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律13.2争议解决方式第十四条合同的生效、变更与终止14.1合同的生效条件14.2合同的变更14.3合同的终止第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义第二条合同期限2.1固定期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2试用期：本合同生效后，乙方进入试用期，试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作内容（1）负责咖啡厅的顾客服务，包括点单、制作咖啡、提供饮品等；（2）保持工作区域的清洁卫生，遵守食品安全操作规程；（3）参与咖啡厅的日常经营管理，协助店长完成各项经营目标；（4）完成甲方安排的其他相关工作。3.2乙方的工作时间：乙方每周工作____天，每日工作____小时，具体工作时间按照甲方的实际经营需要和乙方的个人情况协商确定。第四条工资待遇4.2奖金：乙方根据工作表现和咖啡厅的业绩，可获得相应的奖金。具体奖金标准和发放方式由甲方根据实际情况制定，并告知乙方。4.3福利待遇：乙方依法享受国家规定的节假日休息、社会保险、医疗保险等福利待遇。具体待遇按照甲方的规章制度和国家的相关法律法规执行。第五条工作地点与条件5.1工作地点：乙方的工作地点为甲方经营的咖啡厅，地址为____省____市____区____路____号。5.2工作环境与条件：甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准和乙方法定工作条件的工作环境。甲方应确保乙方在工作中的人身安全和健康，避免危险和有害物质的接触。第六条劳动纪律6.2甲方对乙方的管理：甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作质量和效率。甲方应建立健全的劳动管理制度，保障乙方的合法权益。第八条保密协议8.1乙方的保密义务：乙方在合同期限内及合同终止后，应对其在甲方工作期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户资料等保密信息予以保密。未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方披露、泄露或利用上述保密信息。8.2保密期限：乙方的保密义务自乙方签署本合同之日起生效，至合同终止后____年止。第九条合同解除与终止9.1甲方解除合同的情形：（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除本合同；（2）乙方因犯罪行为被追究刑事责任，甲方有权立即解除本合同；（3）乙方因病或其他原因不能继续从事工作，经医生证明，甲方有权解除本合同；（4）合同约定的其他解除情形。9.2乙方解除合同的情形：（1）甲方未按时足额支付乙方工资，乙方有权解除本合同；（2）甲方未按照合同约定提供劳动条件，乙方有权解除本合同；（3）乙方因个人原因需要解除本合同，应提前____天书面通知甲方；（4）合同约定的其他解除情形。9.3合同终止的情形：（1）本合同约定的有效期届满，双方未续签；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方完全丧失劳动能力；（4）法律、法规规定的其他终止情形。第十条争议解决10.1双方协商解决：双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。10.2调解组织调解：如协商不成，任何一方可向所在地的劳动争议调解组织申请调解。10.3劳动仲裁：如调解不成，双方同意将争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁。10.4法律途径：对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十一条违约责任11.1甲方的违约责任：甲方未履行本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。11.2乙方的违约责任：乙方未履行本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十二条其他约定12.1双方的其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。12.2合同的修改与补充：本合同的修改和补充，应由甲乙双方共同协商确定，并以书面形式签订。修改和补充的内容与本合同具有同等法律效力。第十三条法律适用与争议解决13.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决方式：如本合同的任何条款与法律相抵触，该条款将按法律的规定执行，但不影响其他条款的效力。第十四条合同的生效、变更与终止14.1合同的生效条件：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2合同的变更：本合同的变更应由甲乙双方协商一致，并以书面形式签订。14.3合同的终止：本合同在有效期届满或者双方另有约定的情况下终止。合同终止后，乙方的保密义务仍然有效，直至保密期限届满。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度附件二：乙方职位说明书附件三：工资条附件四：保密协议附件五：培训计划附件六：劳动安全卫生规程附件七：甲方经营许可证附件八：乙方身份证明附件九：健康证明附件十：劳动合同续签申请表附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列明甲方的各项内部管理制度，包括但不限于工作时间、岗位职责、绩效考核、奖惩措施等。乙方应严格遵守甲方的规章制度。附件二：乙方职位说明书详细要求和说明：本附件详细描述乙方的职位职责、工作内容、工作标准等。乙方应按照职位说明书的要求履行工作职责。附件三：工资条详细要求和说明：本附件用于记录乙方的工资明细，包括基本工资、奖金、扣款等内容。甲方应按月提供工资条给乙方。附件四：保密协议详细要求和说明：本附件详细列明乙方的保密义务、保密期限等内容。乙方应遵守保密协议的约定，保护甲方的商业秘密。附件五：培训计划详细要求和说明：本附件详细描述甲方为乙方提供的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训方式等。甲方应按培训计划履行培训义务。附件六：劳动安全卫生规程详细要求和说明：本附件详细列明甲方应遵守的劳动安全卫生规程，以确保乙方的人身安全和健康。甲方应采取措施保障乙方的安全与健康。附件七：甲方经营许可证详细要求和说明：本附件为甲方的经营许可证复印件，证明甲方合法经营咖啡厅。甲方应确保许可证的有效性。附件八：乙方身份证明详细要求和说明：本附件为乙方的身份证明文件，用于确认乙方的身份。乙方应提供有效的身份证明。附件九：健康证明详细要求和说明：本附件为乙方的健康证明文件，用于证明乙方身体健康状况。乙方应提供有效的健康证明。附件十：劳动合同续签申请表详细要求和说明：本附件用于记录劳动合同的续签申请情况。当合同有效期届满时，双方可填写此申请表申请续签。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时足额支付乙方工资。2.甲方未按照合同约定提供劳动条件。3.乙方未按照甲方规章制度工作。4.乙方泄露甲方的商业秘密。5.乙方未按照约定参加培训。责任认定标准：1.甲方未按时足额支付工资：甲方应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未提供劳动条件：甲方应承担违约责任，改善劳动条件，并赔偿乙方因此造成的损失。3.乙方违反规章制度：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。4.乙方泄露商业秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金，赔偿因此造成的损失。5.乙方未参加培训：甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。示例说明：若甲方未按时支付乙方工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权解除合同。若乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以解除合同，并要求乙方支付违约金，同时要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.固定期限：指劳动合同双方约定的一定期限。3.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的相互了解、考察的期限。4.工资：指劳动者因履行劳动合同所取得的报酬。5.奖金：