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文档简介

体制内聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！

标题：体制内聘用合同协议书

甲方（聘用单位）：【请填写甲方全称】

乙方（受聘人员）：【请填写乙方姓名】

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方向甲方提供劳动力的事宜，达成如下协议：

一、聘用岗位及职责

1.1乙方同意在甲方担任【请填写乙方职务】岗位，负责【请填写乙方主要工作职责】。

1.2甲方根据工作需要，有权调整乙方的岗位及工作职责，乙方应予以服从。

二、聘用期限

2.1本合同期限为【请填写合同期限，如：三年】，自【请填写合同开始日期】至【请填写合同结束日期】。

2.2合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

三、劳动报酬

3.1乙方月工资为【请填写工资数额】，按月支付。

3.2甲方依法为乙方缴纳社会保险，乙方应按甲方规定的时间和标准缴纳社会保险费。

3.3甲方根据乙方的业绩和表现，视情况给予奖励或其他福利待遇。

四、工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间不超过40小时，执行国家规定的工作时间制度。

4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方规定执行。

五、劳动保护与培训

5.1甲方应按照国家规定，为乙方提供符合安全、卫生标准的劳动条件和环境。

5.2甲方有权对乙方进行业务培训和技术培训，乙方应予以配合。

六、保密条款

6.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与工作有关的任何保密信息。

七、解除和终止合同

7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止合同的，应依照国家法律法规的相关规定办理。

八、违约责任

8.1甲乙双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（聘用单位）：________________

乙方（受聘人员）：________________

签订日期：【请填写签订日期】

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