培训班聘用老师合同2024年

培训班聘用老师合同2024年通用合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________乙方（受聘方）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________鉴于甲方为一家专业从事培训班业务的机构，乙方为具备相关教学能力和经验的老师，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方培训班教师一事，达成如下协议：一、聘用岗位和期限

1.1乙方担任甲方培训班的教师，负责教授课程及相关教学工作。

1.2合同期限为2024年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。二、工作内容和标准

2.1乙方应按照甲方提供的课程设置和教学大纲，认真备课、授课，保证教学质量。

2.2乙方应积极参加甲方组织的教研活动，参与教学改革和教学研究。

2.3乙方应遵守甲方的管理制度，服从甲方的工作安排和指挥。三、劳动报酬

3.1甲方按照乙方授课的实际课时支付劳动报酬，课时费标准为每节课人民币__________元。

3.2乙方应在每学期末向甲方提供完整的授课课时统计表，以便甲方按时支付劳动报酬。

3.3乙方应按照甲方规定的时间和方式领取劳动报酬。四、保密条款

4.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方培训班的教学内容、教学方法、学员信息等商业秘密。

4.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。五、合同的解除和终止

5.1甲乙双方同意提前解除合同的，应书面通知对方，并按照双方约定办理相关手续。

5.2合同期满，如双方不再续约，合同自行终止。

5.3乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并承担因此给甲方造成的损失。六、违约责任

6.1甲乙双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

6.2乙方未按约定完成教学任务的，甲方有权扣除相应的课时费。七、争议解决

7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定

8.1甲乙双方应遵守国家相关法律法规，不得从事违法乱纪活动。

8.2合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

8.3本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________代表（签名）：__________代表（签名）：__________签订日期：2024年1月1日一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方教学资格证书

3.课程设置和教学大纲

4.课时费支付明细表

5.保密协议

6.甲方管理制度

7.乙方签字的合同副本二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定完成教学任务，包括但不限于：未按时授课、授课质量不符合甲方要求等。

2.乙方泄露甲方商业秘密，包括但不限于：教学内容、教学方法、学员信息等。

3.甲方未按时支付乙方课时费。

4.甲方未按约定提供教学资源或支持。

5.双方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：

1.培训班：指甲方举办的，由乙方教授课程的培训活动。

2.课时费：指乙方按照授课课时支付的报酬。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。

4.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。

5.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方授课质量不符合甲方要求。

解决办法：甲方有权要求乙方改进，如乙方仍不能满足要求，甲方有权解除合同。2.问题：乙方未按时授课。

解决办法：甲方有权扣除相应的课时费，如乙方连续多次未按时授课，甲方有权解除合同。3.问题：甲方未按时支付乙方课时费。

解决办法：乙方有权要求甲方支付，如甲方延迟支付，甲方应支付延迟支付期间的利息。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：乙方应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。5.问题：合同争议的解决。

解决办法：双方通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所