秘书劳动合同范本2024年

秘书劳动合同范本2024年通用合同编号：__________秘书劳动合同（2024年通用）甲方（用人单位）：地址：法定代表人：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方秘书一职，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方担任甲方的秘书，负责协助甲方处理日常工作中的事务性事务，包括但不限于文件处理、会议安排、行程安排等。1.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥，认真履行工作职责。第二条工作时间2.1乙方的每周工作时间不超过40小时，具体工作时间根据甲方的工作需要和乙方的实际情况协商确定。2.2乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体休假天根据国家法律法规和甲方的规章制度执行。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元，按月支付。3.2乙方的工作绩效考核结果将与工资待遇挂钩，具体考核办法由甲方制定。第四条社会保险4.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例和基数按国家和地方政策规定执行。4.2乙方应按时提供相关证件，配合甲方办理社会保险的缴纳手续。第五条合同解除和终止5.1双方协商一致，可以解除或终止本合同。5.2乙方提前解除劳动合同的，应提前三十日书面通知甲方。5.3甲方违反国家法律法规、甲方规章制度或本合同规定，乙方有权解除劳动合同。5.4乙方在工作中造成重大过失，甲方有权解除劳动合同。第六条保密协议6.1乙方在工作中接触到的甲方商业秘密、个人隐私等敏感信息，应予以严格保密。6.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方公司规章制度

8.甲方薪酬福利制度

9.乙方的工作绩效考核办法

10.社会保险缴纳证明三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作时间内提供劳动的时间。

3.劳动报酬：劳动者因提供劳动而应得的报酬。

4.社会保险：国家通过法律强制实施的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供一定生活保障的制度。

5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

6.违约：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方延迟到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，双方协商解决。

2.乙方泄露商业秘密：立即采取措施保护合法权益，如情况严重，依法追责。

3.甲方延迟支付工资：及时与甲方沟通，催促按时支付，如甲方仍不支付，可以向劳动监察部门投诉。

4.甲方未缴纳社会保险：及时与甲方沟通，明确缴纳事项，如甲方仍不缴纳，可以向社保部门投诉。

5.工作条件不满足：双方协商改善工作条件，如无法达成一致，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：

1.适用于各类企业、机关、事业单位的秘书岗位招聘。

2.适用于明确秘书岗位的工作职责、工作