家庭用工服务合同：2024专职保姆聘用协议

家庭用工服务合同：2024专职保姆聘用协议本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（保姆）1.3家庭用工服务第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期第三条：工作内容与职责3.1乙方的工作职责3.2乙方的工作时间3.3乙方的工作地点第四条：工资与福利4.1乙方的工资待遇4.2乙方的加班工资4.3乙方的社会保险4.4乙方的福利待遇第五条：培训与考核5.1乙方的培训5.2乙方的考核第六条：保密条款6.1乙方的保密义务6.2保密期限第七条：违约责任7.1甲方的违约责任7.2乙方的违约责任第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决地点8.3争议解决适用法律第九条：合同的变更与解除9.1合同的变更9.2合同的解除第十条：合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的处理第十一条：合同的签署与生效11.1合同的签署11.2合同的生效第十二条：附件12.1附件一：工作职责明细表12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：保密协议第十三条：其他约定13.1甲方和乙方约定的其他事项第十四条：法律适用与争议解决14.1合同适用的法律法规14.2争议解决方式及地点第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3家庭用工服务：指乙方在甲方家庭中，按照甲方的要求，提供家务劳动、照看老人、照顾儿童等服务。第二条：合同期限2.1合同开始日期：_______年_______月_______日。2.2合同结束日期：_______年_______月_______日。2.3试用期：自合同开始日期起，试用期为_______个月。第三条：工作内容与职责3.1乙方的工作职责：3.1.1负责甲方家庭的家务劳动，包括但不限于烹饪、打扫卫生、洗衣服等；3.1.3照顾甲方家庭的小孩，包括但不限于按时接送、辅导作业、陪伴玩耍等。3.2乙方的工作时间：每周工作_______天，每天工作_______小时，具体工作时间根据甲方需求调整。3.3乙方的工作地点：甲方家庭地址，_______（省/市/区）_______（街道）_______号。第四条：工资与福利4.1乙方的工资待遇：每月工资为人民币_______元，每月支付一次。4.2乙方的加班工资：乙方加班工资按照甲方所在地区规定标准支付。4.3乙方的社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，具体险种按照甲方所在地区规定执行。4.4乙方的福利待遇：甲方提供乙方住宿，并根据实际情况提供一定的伙食补贴。第五条：培训与考核5.1乙方的培训：甲方有义务对乙方进行必要的培训，以保证乙方能够胜任工作。5.2乙方的考核：甲方将对乙方的工作表现进行定期考核，并根据考核结果对乙方的工作进行调整。第六条：保密条款6.1乙方的保密义务：乙方应对在甲方家庭中了解到的一切信息予以保密，不得向任何第三方泄露。6.2保密期限：自双方签订合同之日起，至合同终止或解除之日止。第七条：违约责任7.1甲方的违约责任：甲方未按时支付乙方工资、加班工资、社会保险等费用，或未按约定提供乙方福利待遇的，应向乙方支付违约金，违约金为应付金额的_______%。7.2乙方的违约责任：乙方提前解除或终止合同，应向甲方支付违约金，违约金为甲方损失的_______%。第八条：争议解决8.1争议解决方式：双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决地点：甲方所在地。8.3争议解决适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第九条：合同的变更与解除9.1合同的变更：合同签订后，如甲方需求发生变化，可以与乙方协商变更合同内容。9.2合同的解除：9.2.1甲乙双方协商一致，可以解除本合同；9.2.2如乙方因故不能继续履行合同，乙方应提前_______天通知甲方，本合同自通知之日起解除；9.2.3如甲方未按照约定支付乙方工资、加班工资、社会保险等费用，乙方有权解除本合同；9.2.4乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权立即解除本合同。第十条：合同的终止10.1合同终止的条件：本合同到期，或者甲乙双方协商一致提前终止本合同。10.2合同终止后的处理：合同终止后，乙方应立即停止工作，甲方应支付乙方合同终止后的工资及加班工资。第十一条：合同的签署与生效11.1合同的签署：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2合同的生效：本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。第十二条：附件12.1附件一：工作职责明细表12.2附件二：工资待遇明细表12.3附件三：保密协议第十三条：其他约定13.1甲方和乙方约定的其他事项：13.1.1乙方在甲方家庭中应当遵守甲方家庭的规章制度；13.1.2乙方不得擅自离开甲方家庭，如确有需要，应提前向甲方报告；13.1.3乙方在工作期间，应保证自身健康，如因健康原因无法继续工作，应立即告知甲方。第十四条：法律适用与争议解决14.1合同适用的法律法规：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2争议解决方式及地点：如双方发生合同争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：工作职责明细表详细列出乙方的工作职责，包括但不限于家务劳动、照看老人、照顾儿童的具体任务和要求。附件二：工资待遇明细表详细列出乙方的工资待遇，包括基本工资、加班工资、社会保险等费用的具体标准和计算方式。附件三：保密协议详细列出乙方应保密的信息范围，包括但不限于甲方家庭的生活习惯、成员信息、财务状况等，并规定保密期限和违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、社会保险等费用。2.甲方未按约定提供乙方福利待遇。3.乙方提前解除或终止合同，未经甲方同意。4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职。5.乙方未保密甲方家庭的相关信息。违约责任认定标准：1.甲方未按时支付乙方工资、加班工资、社会保险等费用，违约金为应付金额的10%。2.甲方未按约定提供乙方福利待遇，违约金为未提供待遇部分的价值。3.乙方提前解除或终止合同，违约金为甲方损失的20%。4.乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方赔偿损失。5.乙方未保密甲方家庭的相关信息，违约金为甲方损失的20%，并根据实际情况追究其他责任。示例说明：1.如果甲方未按时支付乙方工资，甲方需支付给乙方应付工资的10%作为违约金。2.如果甲方未提供乙方的伙食补贴，甲方需支付给乙方未提供待遇部分的价值作为违约金。3.如果乙方未经甲方同意提前解除合同，乙方需支付给甲方损失的20%作为违约金。4.如果乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。5.如果乙方泄露了甲方家庭的保密信息，乙方需支付给甲方损失的20%作为违约金，并可能需要承担其他法律责任。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指合同中指定的雇主，负责支付乙方工资并提供乙方工作条件。2.乙方：指合同中指定的保姆，负责提供家庭用工服务。3.家庭用工服务：指乙方在甲方家庭中提供家务劳动、照看老人、照顾儿童等服务。4.工资：指乙方提供服务所得的报酬，包括基本工资和加班工资。5.加班工资：指乙方在法定工作时间之外提供服务所得的额外报酬。6.社会保险：指甲方为乙方缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：指甲方为乙方提供的额外福利，如伙食补贴、住宿等。8.保密义务：指乙方对在甲方家庭中了解到的一切信息予以保密，不得向任何第三方泄露。9.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。10.损失：指因违约行为导致的直接经济损失。1.甲方负责支付乙方的工资并提供工作条件。2.乙方提供家庭用工服务，并有权获得工