2024版实习劳动合同的范本

2024版实习劳动合同的范本合同目录第一章：合同总则1.1合同目的1.2合同的法律依据1.3合同的适用范围第二章：双方基本信息2.1甲方（用人单位）信息2.2乙方（实习生）信息2.3联系方式及通讯地址第三章：实习岗位及职责3.1岗位描述3.2岗位职责3.3岗位变动第四章：合同期限4.1合同生效日期4.2实习期限4.3合同终止条件第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间安排5.2休息日安排5.3法定节假日休假第六章：实习报酬及福利待遇6.1薪酬结构6.2支付方式及时限6.3福利待遇第七章：劳动保护和工作条件7.1安全生产要求7.2劳动保护措施7.3工作环境与设施第八章：教育培训与考核8.1教育培训机会8.2考核标准与方法8.3考核结果的应用第九章：保密协议9.1保密信息范围9.2保密义务9.3违约责任第十章：合同变更、续签与解除10.1合同变更条件10.2合同续签条件10.3合同解除条件第十一章：违约责任11.1违约情形11.2违约责任11.3违约处理程序第十二章：争议解决12.1争议解决方式12.2法律适用12.3争议解决程序第十三章：其他约定13.1附加条款13.2协议的补充与附件13.3通知与送达方式第十四章：签字栏14.1甲方（用人单位）签字14.2乙方（实习生）签字14.3签订时间14.4签订地点合同编号______第一章：合同总则1.1合同目的本合同旨在明确甲乙双方在实习期间的权利和义务，确保实习活动的顺利进行。1.2合同的法律依据本合同根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规制定。1.3合同的适用范围本合同适用于甲方与乙方之间建立的实习劳动关系。第二章：双方基本信息2.1甲方（用人单位）信息甲方名称：______甲方地址：______法定代表人：______联系电话：______2.2乙方（实习生）信息乙方姓名：______身份证号码：______所在学校：______专业：______联系电话：______2.3联系方式及通讯地址双方应确保所提供的联系方式及通讯地址准确无误，以便及时沟通。第三章：实习岗位及职责3.1岗位描述乙方将在甲方的______部门担任______岗位的实习工作。3.2岗位职责乙方应履行以下岗位职责：______。3.3岗位变动甲方根据工作需要，可调整乙方的实习岗位，变动应提前通知乙方。3.3.1岗位变动通知岗位变动应至少提前______天通知乙方。第四章：合同期限4.1合同生效日期本合同自______年______月______日起生效。4.2实习期限实习期限为______个月，自合同生效之日起计算。4.3合同终止条件合同可在以下条件下终止：______。第五章：工作时间和休息休假5.1工作时间安排乙方的工作时间安排为每周______天，每天______小时。5.2休息日安排乙方享有每周至少______天的休息日。5.3法定节假日休假乙方依法享有国家规定的节假日休假。第六章：实习报酬及福利待遇6.1薪酬结构乙方的实习报酬包括基本工资和可能的绩效奖金。6.2支付方式及时限实习报酬按月支付，支付日期为每月的______日。6.3福利待遇乙方在实习期间享有以下福利待遇：______。第七章：劳动保护和工作条件7.1安全生产要求甲方应为乙方提供符合安全标准的工作环境。7.2劳动保护措施甲方应提供必要的劳动保护装备和培训。7.3工作环境与设施甲方应确保乙方的工作环境满足职业健康要求。第八章：教育培训与考核8.1教育培训机会甲方应为乙方提供必要的职业培训和发展机会。8.2考核标准与方法乙方的实习表现将根据以下标准进行考核：______。8.3考核结果的应用考核结果将作为乙方实习评价和是否转为正式员工的依据。8.3.1考核结果通知考核结果应在考核结束后______天内通知乙方。8.3.2考核结果复议乙方对考核结果有异议的，可在接到通知后______天内提出复议。第九章：保密协议9.1保密信息范围乙方在实习期间获知的所有甲方商业秘密、技术秘密、客户资料等均属于保密信息。9.2保密义务乙方在实习期间及实习结束后，未经甲方书面同意，不得泄露、使用或允许他人使用保密信息。9.3违约责任乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方赔偿由此造成的损失，并追究法律责任。9.3.1赔偿范围（明确违约赔偿的范围和计算方法）9.3.2法律途径（列出甲方追究违约责任的法律途径和程序）第十章：合同变更、续签与解除10.1合同变更条件合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。10.2合同续签条件合同期满前，双方可协商续签，续签条件包括但不限于乙方的实习表现和甲方的用人需求。10.3合同解除条件合同可在以下条件下解除：乙方严重违反甲方规章制度、乙方实习表现不符合甲方要求等。10.3.1解除通知一方需解除合同时，应提前______天书面通知对方。10.3.2解除后果合同解除后，乙方应按照甲方要求办理离职手续，并继续遵守保密协议。第十一章：违约责任11.1违约情形违约情形包括但不限于乙方未按时完成工作任务、乙方违反保密协议等。11.2违约责任违约方应承担违约责任，并赔偿由此给对方造成的损失。11.3违约处理程序违约处理程序包括：违约通知、违约协商、违约赔偿等。11.3.1违约通知违约方应在违约情形发生后______天内书面通知对方。11.3.2违约协商双方应在接到违约通知后______天内进行协商。第十二章：争议解决12.1争议解决方式双方因履行本合同所产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。12.2法律适用本合同的解释、适用及争议解决均适用中华人民共和国法律。12.3争议解决的程序争议解决程序包括：提出争议、协商解决、诉讼等。12.3.1提出争议一方应在争议发生后______天内书面提出。12.3.2协商期限双方应在收到争议通知后______天内进行协商。第十三章：其他约定13.1附加条款双方可根据实际情况，就以下事项进行其他约定：______。13.2协议的补充与附件本合同的补充协议和附件是本合同不可分割的一部分，与本合同具有同等法律效力。13.3通知与送达方式双方同意采用以下方式进行通知和文件送达：______。13.3.1通知方式（明确双方接受通知的方式，如电子邮件、邮寄等）13.3.2送达地址（列出双方的送达地址，确保通知和文件能够准确送达）第十四章：签字栏14.1甲方（用人单位）签字甲方（签字）：______甲方（盖章）：______14.2