院校与企业战略合作协议书2024年

最新院校与企业战略合作协议书2024年通用合同编号：__________甲方：__________（院校名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方：__________（企业名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________电子邮箱：__________鉴于甲方为具备独立法人资格的院校，乙方为具备独立法人资格的企业，双方为共同发展，实现互利共赢，经友好协商，达成如下协议：第一条合作宗旨1.1甲方致力于培养符合社会需求的高素质人才，乙方致力于发展生产经营，双方通过战略合作，实现资源共享、优势互补，促进教育和产业的发展。第二条合作内容2.1甲方为乙方提供人才支持，包括但不局限于：（1）乙方委托甲方培养、培训员工，甲方根据乙方需求制定培训计划，为乙方员工提供专业培训课程；（2）甲方邀请乙方参与课程开发，共同探讨人才培养模式，以适应乙方企业发展需求；（3）甲方为企业员工提供实习、实训基地，提高员工实践操作能力。2.2乙方为甲方提供实践教学和科研支持，包括但不局限于：（1）乙方为甲方提供实习、实训岗位，安排甲方学生、教师进行实践操作，提高教育教学质量；（2）乙方参与甲方课程建设，为甲方提供行业动态、技术发展趋势等信息，促进甲方教育教学改革；（3）乙方为甲方提供科研资金支持，共同开展产学研项目，提升甲方科研水平。第三条合作期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合作协议生效之日起计算。合作期满后，如双方同意续约，应签订书面续约协议。第四条保密条款4.1双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。未经对方同意，不得向第三方披露。4.2双方因履行本协议所获悉的对方其他非公开信息，也应予以保密。未经对方同意，不得向第三方披露。第五条违约责任5.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2如因不可抗力因素导致一方不能履行本协议，该方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明。根据不可抗力因素的影响，双方可协商部分或全部免除违约责任。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他条款7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.甲方院校的授权书2.乙方企业的授权书3.人才支持的具体培训计划4.实践教学和科研支持的具体方案5.合作项目的计划书6.保密协议7.违约金计算公式8.不可抗力因素证明文件二、违约行为及认定：1.甲方未按照约定提供人才支持2.甲方未按照约定提供实践教学和科研支持3.乙方未按照约定提供实习、实训岗位4.乙方未按照约定参与课程建设5.双方未按照约定保密对方信息6.双方未按照约定履行合作期限7.因不可抗力因素导致不能履行协议三、法律名词及解释：1.独立法人资格：指具备法人条件，能够独立承担民事责任的组织。2.人才支持：指甲方为乙方提供员工培训、实习实训等支持。3.实践教学：指乙方为甲方提供实习、实训岗位，以提高学生实践能力。4.科研支持：指乙方为甲方提供科研资金、行业信息等支持。5.违约金：指违约方按照约定向守约方支付的赔偿金。6.不可抗力因素：指无法预见、无法避免、无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.人才支持不足：甲方应增加培训课程，提高人才支持力度。2.实践教学安排不合理：甲方应与乙方沟通，调整教学安排。3.科研资金不足：乙方应加大资金投入，促进产学研项目发展。4.保密信息泄露：双方加强保密意识，签订保密协议，规范信息管理。5.不可抗力因素影响：双方签订不可抗力条款，明确应对措施。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供人才培训，乙方为甲方提供实习岗位。2.甲方为乙方提供实践教学支持，乙方为甲方提供科研资金。3.甲方与乙方共同开展产学研项目，实现资源共享。4.乙方委托甲方培养、培训员工，提高员工素质。5.甲方邀