家庭服务人员劳务合同范本（2024修订版）

家庭服务人员劳务合同范本（2024修订版）本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（家庭服务人员）1.3家庭服务人员定义2.合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期2.3试用期3.工作内容3.1乙方工作职责3.2乙方工作时间3.3乙方工作地点4.劳动报酬4.1甲方应支付的报酬4.2报酬支付方式4.3报酬支付时间5.社会保险及福利5.1甲方应为乙方缴纳的社会保险5.2甲方应提供的福利6.培训及职业发展6.1甲方提供的培训机会6.2乙方的职业发展规划7.保密协议7.1乙方应遵守的保密规定7.2保密协议的期限8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.解除和终止合同9.1合同解除的条件9.2合同终止的条件10.争议解决10.1双方发生的争议解决方式10.2争议解决的期限11.法律适用及争议解决11.1合同适用的法律法规11.2法律适用及争议解决的法院12.其他约定12.1双方的其他约定12.2附件13.合同的签署、生效和修改13.1合同签署日期13.2合同生效日期13.3合同修改方式14.双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第一部分：合同如下：1.合同主体及定义1.1甲方（雇主）是指与乙方签订本合同的自然人、法人或其他组织，负责雇佣乙方为其提供家庭服务。1.2乙方（家庭服务人员）是指与甲方签订本合同的自然人，同意为甲方提供家庭服务。1.3家庭服务人员是指在甲方家庭中从事家务劳动、照顾老人、儿童、病人等家庭服务的人员。2.合同期限2.1合同开始日期为双方签订合同的次日。2.2合同结束日期为合同期限届满之日。2.3试用期为合同开始后的一个月，试用期结束前，甲方有权解除合同，无需向乙方支付任何赔偿。3.工作内容3.1乙方工作职责包括但不限于：家务劳动、照顾老人、儿童、病人等家庭服务。3.2乙方工作时间由双方协商确定，如需调整，应提前通知对方。3.3乙方工作地点为甲方家庭。4.劳动报酬4.1甲方应支付的报酬为每月人民币元整，具体数额双方协商确定。4.2报酬支付方式为每月日前，甲方通过银行转账方式支付给乙方。4.3报酬支付时间为本月工作结束后五个工作日内。5.社会保险及福利5.1甲方应为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2甲方应提供的福利包括但不限于：休息日、节假日加班工资、年假等。6.培训及职业发展6.1甲方提供的培训机会包括但不限于：家庭服务技能培训、健康知识培训等。6.2乙方的职业发展规划由双方协商确定，甲方应给予乙方必要的支持和帮助。7.保密协议7.1乙方应遵守的保密规定包括但不限于：不得泄露甲方家庭隐私、不得泄露甲方家庭成员的个人资料等。7.2保密协议的期限为合同期限届满后两年。8.违约责任8.1甲方违约责任甲方违反合同约定，包括但不限于未按时支付报酬、未缴纳社会保险、未提供福利等，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金为应付报酬的20%。8.2乙方违约责任乙方违反合同约定，包括但不限于提前解除合同、未履行工作职责等，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为应付报酬的20%。9.解除和终止合同9.1合同解除的条件合同解除的条件如下：（1）双方协商一致解除合同；（3）甲方因家庭原因不能继续雇佣乙方；（4）法律法规规定的其他解除条件。9.2合同终止的条件合同终止的条件如下：（1）合同期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）乙方因个人原因提出辞职；（4）法律法规规定的其他终止条件。10.争议解决10.1双方发生的争议解决方式为协商解决，如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决的期限为自争议发生之日起三个月内。11.法律适用及争议解决11.1合同适用的法律法规为中华人民共和国相关法律法规。11.2法律适用及争议解决的法院为合同签订地人民法院。12.其他约定12.1双方的其他约定如下：（1）乙方提供服务期间，不得结婚或怀孕；（2）乙方提供服务期间，不得饮酒、吸烟；（3）乙方提供服务期间，不得擅自离开甲方家庭；（4）乙方提供服务期间，应遵守甲方家庭成员的合理要求。12.2附件为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。13.合同的签署、生效和修改13.1合同签署日期为双方签字或盖章的日期。13.2合同生效日期为合同签署之日起。13.3合同修改方式为双方协商一致，并以书面形式签订修改协议。14.双方签字盖章14.1甲方签字（盖章）14.2乙方签字第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：家庭服务人员简历详细列出乙方的个人基本信息、工作经历、教育背景等，以便甲方了解乙方的情况。附件二：家庭服务人员健康证明乙方应提供由医疗机构出具的健康证明，证明乙方身体健康，能够胜任家庭服务工作。附件三：家庭服务人员无犯罪记录证明乙方应提供由公安机关出具的无犯罪记录证明，以保证乙方的人品和安全。附件四：家庭服务人员技能证书乙方应提供相关技能培训证书，证明乙方具备提供家庭服务所需的技能和资质。附件五：保密协议详细列出乙方应遵守的保密规定，以及违反保密协议的责任和后果。附件六：培训计划详细列出甲方为乙方提供的培训机会，包括培训内容、时间、地点等信息。附件七：职业发展规划详细列出甲方为乙方提供的职业发展规划，包括发展目标、培训计划、晋升途径等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按时支付报酬、未缴纳社会保险、未提供福利等；2.乙方提前解除合同、未履行工作职责、违反保密规定等；3.双方未履行合同约定的其他义务。违约责任认定标准：1.甲方违约责任：支付违约金，违约金为应付报酬的20%；2.乙方违约责任：支付违约金，违约金为应付报酬的20%；3.双方协商一致解除合同的，不视为违约，互不承担违约责任。示例说明：如果甲方未按时支付报酬，乙方可以要求甲方支付违约金，违约金为应付报酬的20%。如果乙方提前解除合同，甲方可以要求乙方支付违约金，违约金为应付报酬的20%。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指与乙方签订本合同的自然人、法人或其他组织，负责雇佣乙方为其提供家庭服务。2.乙方：指与甲方签订本合同的自然人，同意为甲方提供家庭服务。3.家庭服务人员：指在甲方家庭中从事家务劳动、照顾老人、儿童、病人等家庭服务的人员。4.劳动报酬：指甲方应支付给乙方的工资、奖金、津贴等