2024年跨境电商实习员工合同模板

2024年跨境电商实习员工合同模板本合同目录一览第一条：合同主体与定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（实习员工）第二条：实习期限与工作内容2.1实习期限2.2实习工作岗位与职责第三条：实习待遇3.1实习薪资3.2实习期间福利第四条：实习成果归属4.1实习成果的定义4.2实习成果的归属权第五条：保密协议5.1保密信息的定义5.2保密义务与期限第六条：违约责任6.1甲方违约责任6.2乙方违约责任第七条：合同的变更与解除7.1合同变更条件7.2合同解除条件第八条：争议解决8.1争议解决方式8.2适用法律法规第九条：合同的生效、无效与终止9.1合同生效条件9.2合同无效条件9.3合同终止条件第十条：其他约定10.1双方的其他权利和义务10.2合同的修改和补充第十一条：甲方权益保障11.1甲方权益的保障措施11.2甲方权益的行使和限制第十二条：乙方权益保障12.1乙方权益的保障措施12.2乙方权益的行使和限制第十三条：合同的保管与复印件13.1合同原件的保管13.2合同复印件的制备与使用第十四条：合同的整理解算14.1合同整体的结算方式14.2合同整体的结算时间第一部分：合同如下：第一条：合同主体与定义1.1甲方（用人单位）是指2024年跨境电商公司，具有独立法人资格，依法经营，遵守国家法律法规。1.2乙方（实习员工）是指与甲方签订本合同的实习生，具有完全民事行为能力，能够独立承担法律责任。第二条：实习期限与工作内容2.1实习期限为2024年6月1日至2024年8月31日，共计三个月。2.2实习工作岗位为跨境电商运营助理，主要工作内容包括：（1）协助运营团队进行商品上架、下架及日常维护；（2）参与商品数据分析，为运营策略提供支持；（3）协助进行跨境电商平台的客户服务及售后工作；（4）完成甲方安排的其他相关工作。第三条：实习待遇3.1实习薪资为每月人民币2000元，实习期间不足一个月的按实际工作天数计算。3.2实习期间，乙方享有国家法定节假日休息待遇，并根据工作实际情况提供必要的加班工资。第四条：实习成果归属4.2实习成果的归属权归甲方所有，乙方需在实习结束后将所有实习成果交付甲方。第五条：保密协议5.1保密信息指的是甲方在业务经营活动中产生的、未公开的、具有商业价值的信息，包括但不限于客户信息、运营策略、财务数据等。5.2乙方在实习期间，应对甲方的保密信息予以保密，未经甲方许可，不得向任何第三方泄露。保密义务自实习期结束之日起持续一年。第六条：违约责任6.1如甲方未按照约定提供实习待遇，乙方有权解除本合同，并要求甲方支付违约金，违约金为实习薪资的20%。6.2如乙方未经甲方同意，提前解除本合同，应支付甲方违约金，违约金为实习薪资的20%。第七条：合同的变更与解除7.1在实习期间，如甲方因业务需要调整乙方的实习工作岗位，应提前通知乙方。7.2在实习期间，如乙方因个人原因需要提前解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。第八条：争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2适用法律法规为中华人民共和国法律。第九条：合同的生效、无效与终止9.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。9.2有下列情形之一的，本合同无效：（1）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；（2）一方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；（3）一方以合法形式掩盖非法目的；（4）合同违反法律、行政法规的强制性规定。9.3有下列情形之一的，本合同终止：（1）实习期限届满；（2）甲方根据本合同第七条第1项的规定调整乙方的实习工作岗位，乙方不同意调整；（3）乙方根据本合同第七条第2项的规定提前解除本合同；（4）双方协商一致解除本合同；（5）依法应当终止的其他情形。第十条：其他约定10.1双方应遵守国家有关保密、知识产权、劳动安全、职业卫生等方面的法律法规，保障对方的合法权益。10.2本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。补充协议与本合同具有同等法律效力。第十一条：甲方权益保障11.2甲方有权对乙方的实习工作进行考核，并根据考核结果决定是否正式录用乙方。第十二条：乙方权益保障12.1乙方有权按照本合同的约定获得实习待遇，享受法定节假日休息待遇。12.2乙方有权在合同约定的范围内，独立开展实习工作，并按照甲方的要求完成工作任务。第十三条：合同的保管与复印件13.1本合同原件一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本合同复印件无效，不得作为法律诉讼的证据。第十四条：合同的整理解算14.1本合同期满后，如双方无异议，本合同自动终止。14.2本合同终止后，乙方应按照甲方的要求，办理工作交接手续，将所有实习成果交付甲方。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：《实习工作岗位说明书》详细说明乙方的实习工作岗位、职责、工作内容和要求等。附件2：《实习待遇详细说明》详细说明实习薪资、福利以及实习期间的其他待遇。附件3：《保密信息清单》详细列举甲方视为保密的信息，包括但不限于客户信息、运营策略、财务数据等。附件4：《实习成果交付确认书》确认乙方在实习期间完成的所有实习成果已交付甲方，并明确归属权。附件5：《实习考核表》用于对乙方的实习工作进行考核，作为评价乙方实习表现和决定是否录用的重要依据。附件6：《工作交接清单》详细列举乙方在实习结束后需要交接的工作事项和材料。说明二：违约行为及责任认定：违约行为1：甲方未按照约定提供实习待遇示例：甲方未按时支付实习薪资，或提供的福利待遇与合同约定不符。责任认定：甲方需支付违约金，违约金为未支付薪资的20%。违约行为2：乙方未经甲方同意提前解除合同示例：乙方在实习期未满一个月时单方面解除合同。责任认定：乙方需支付违约金，违约金为实习薪资的20%。违约行为3：乙方未按照要求交付实习成果示例：乙方在实习结束后未将所有实习成果交付甲方。责任认定：乙方需按照甲方要求补交实习成果，并支付逾期交付的违约金。违约行为4：甲方未按照约定提供工作条件示例：甲方未能提供合同约定的实习工作岗位或工作环境不符合安全卫生标准。责任认定：甲方需承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿乙方因此遭受的损失。说明三：法律名词及解释：1.用人单位：指具有独立法人资格，依法经营，遵守国家法律法规的企业或组织。2.实习员工：指与用人单位签订实习合同的在校学生或毕业生，在实习期间提供劳动，但不构成劳动关系。3.实习期限：指实习员工在用人单位实习的时间段，由合同双方约定。4.实习工作岗位：指实习员工在实习期间所