2024年商业保洁服务人员正规劳动合同

2024年商业保洁服务人员正规劳动合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3商业保洁服务第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：工作内容与地点3.1工作内容3.2工作地点第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假第五条：劳动报酬5.1工资标准5.2奖金及补贴5.3支付方式及时间第六条：社会保险6.1社会保险缴纳6.2社会保险权益第七条：劳动保护与培训7.1劳动保护7.2技能培训第八条：保密协议8.1保密内容8.2保密期限第九条：违约责任9.1甲方违约9.2乙方违约第十条：争议解决10.1协商解决10.2调解解决10.3法律途径第十一条：解除和终止合同11.1解除合同的情形11.2终止合同的情形第十二条：合同的变更与解除12.1合同变更12.2合同解除第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他约定第十四条：全同的法律效力、效力期限和附件14.1合同的法律效力14.2效力期限14.3附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）：指具有合法营业执照，从事商业保洁服务的公司或个体工商户。1.2乙方（雇员）：指与甲方签订本合同，接受甲方雇佣从事商业保洁服务的员工。1.3商业保洁服务：指为商业客户提供清洁、保养、维修等维护工作。第二条：合同期限2.1合同起始日期：本合同自双方签字之日起生效。2.2合同终止日期：本合同期限为____年，自合同起始日期起计算。除非一方提前终止合同，否则合同到期自动终止。第三条：工作内容与地点3.1工作内容：乙方接受甲方的雇佣，按照甲方的要求从事商业保洁服务。具体工作内容包括但不限于：清洁、保养、维修等。3.2工作地点：乙方的工作地点为甲方指定的商业场所。第四条：工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方每周工作____天，每天工作____小时。具体工作时间按照甲方的规定执行。4.2休息休假：乙方享有国家法定的休息休假权利。甲方应按照国家的规定为乙方安排休息休假。第五条：劳动报酬5.1工资标准：乙方的月工资为人民币____元。工资标准根据市场行情和甲方经营状况适时调整。5.2奖金及补贴：乙方根据工作表现和甲方的规定，有资格获得相应的奖金和补贴。5.3支付方式及时间：甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资及奖金、补贴。第六条：社会保险6.1社会保险缴纳：甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2社会保险权益：乙方享有国家规定的社会保险权益。甲方应提供相关证明文件，乙方应按时领取保险待遇。第七条：劳动保护与培训7.1劳动保护：甲方应按照国家的规定为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的人身安全。7.2技能培训：甲方应提供必要的技能培训，提高乙方的专业技能和服务水平。甲方应支付培训期间的工资。652578第八条：保密协议8.1保密内容：乙方应对在合同期间获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。保密信息包括但不限于经营策略、商业计划、客户资料、技术秘密等。8.2保密期限：乙方的保密义务自合同终止之日起延续____年。第九条：违约责任9.1甲方违约：甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者未履行合同约定的其他义务的，乙方有权要求甲方履行合同义务，并可要求甲方支付违约金。9.2乙方违约：乙方未按照合同约定提供服务、违反甲方规章制度或者未履行合同约定的其他义务的，甲方有权要求乙方履行合同义务，并可要求乙方支付违约金。第十条：争议解决10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成时，双方可向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。10.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第十一条：解除和终止合同11.1解除合同的情形：（1）双方协商一致解除合同；（2）甲方违反合同规定，乙方有权单方面解除合同；（3）乙方因健康原因不能继续从事保洁服务，经甲方同意解除合同；（4）乙方达到法定退休年龄，合同终止。11.2终止合同的情形：（1）合同到期，双方未续签；（2）乙方因个人原因提前终止合同；（3）甲方因业务需要减少保洁服务人员，依法解除合同；（4）乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权终止合同。第十二条：合同的变更与解除12.1合同变更：合同履行期间，如双方同意对合同内容进行变更，应以书面形式签订变更协议，经双方签字盖章后生效。12.2合同解除：除本合同第十一条规定的情形外，任何一方不得单方面解除合同。如一方违反合同规定，另一方有权要求继续履行合同，并有权要求违约方支付违约金。第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他约定：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式确定。第十四条：全同的法律效力、效力期限和附件14.1合同的法律效力：本合同自双方签字之日起生效，对双方具有法律约束力。14.2效力期限：本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。14.3附件：本合同附件包括甲乙双方的身份证复印件、乙方学历证明、乙方健康证明等相关文件。附件与合同具有同等法律效力。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方营业执照复印件附件2：乙方身份证复印件附件3：乙方学历证明复印件附件4：乙方健康证明复印件附件5：工作服及防护用品清单附件6：职业技能培训证明附件7：保密协议附件8：工作规章制度附件9：工资条及奖金明细附件10：社会保险参保证明附件的详细要求和说明：附件1：甲方营业执照复印件：提供甲方的有效营业执照复印件，证明甲方的合法经营地位。附件2：乙方身份证复印件：提供乙方的有效身份证复印件，用于确认乙方的身份信息。附件3：乙方学历证明复印件：提供乙方的有效学历证明复印件，用于确认乙方的教育背景。附件4：乙方健康证明复印件：提供乙方的有效健康证明复印件，证明乙方具备从事保洁服务的健康条件。附件5：工作服及防护用品清单：列明甲方提供给乙方的工作服及防护用品的种类和数量。附件6：职业技能培训证明：提供乙方参加职业技能培训的证明文件，证明乙方具备相应的技能和知识。附件7：保密协议：保密协议的具体内容，明确乙方的保密义务和保密期限。附件8：工作规章制度：列明甲方公司的工作规章制度，包括工作时间、休息休假、奖惩措施等。附件9：工资条及奖金明细：提供乙方的工资条及奖金明细，证明甲方向乙方的工资支付情况。附件10：社会保险参保证明：提供甲方为乙方缴纳社会保险的证明文件，证明乙方的社会保险权益。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件、支付劳动报酬或者未履行合同约定的其他义务。2.乙方未按照合同约定提供服务、违反甲方规章制度或者未履行合同约定的其他义务。3.双方未按照合同约定履行保密义务。4.双方未按照合同约定解决争议的方式进行协商、调解或诉讼。违约责任认定标准：1.甲方违约：甲方应承担违约金赔偿责任，并根据实际情况支付乙方损失的赔偿金。2.乙方违约：乙方应承担违约金赔偿责任，并根据实际情况支付甲方损失的赔偿金。3.双方违约：双方应根据违约程度各自承担相应的违约金赔偿责任，并互相支付对方损失的赔偿金。示例说明：1.若甲方未按时支付乙方工资，甲方属于违约行为，应按照合同约定支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.若乙方未按约定提供保洁服务，乙方属于违约行为，应按照合同约定支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的、明确双方权利义务关系的书面协议。2.商业保洁服务：指为商业客户提供清洁、保养、维修等维护工作。3.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由用人单位为劳动者缴纳的强制性社会保障制度。4.保密义务：指乙方对在合同期间获得的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密的义务。5.违约金：指一方违约时，按照合同约定向对方支付的赔偿金