育儿嫂合同书范文(2024版)

育儿嫂合同书范文(2024版)甲方（雇主）：_______乙方（育儿嫂）：_______身份证号码：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，就育儿服务事宜达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方同意为甲方提供育儿服务，包括但不限于婴儿的日常护理、喂养、洗澡、换尿布、哄睡等。1.2乙方应根据婴儿的年龄和成长需求，合理安排婴儿的日常生活和活动，保证婴儿的健康成长。第二条服务期限2.1本合同服务期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如双方同意延长服务期限，应提前_______天书面通知对方，并签订补充协议。第三条工作时间与休息日3.1乙方工作时间为每周_______天，每天工作时间为_______小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。3.2乙方每周享有_______天休息时间，具体休息日由甲方与乙方协商确定。第四条工资与支付方式4.1乙方的工资为每月_______元，甲方应于每月_______日前支付给乙方。4.2如遇法定节假日，甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第五条甲方的权利与义务5.1甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保服务质量。5.2甲方应按时支付乙方工资，并为乙方提供必要的工作条件和环境。5.3甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视或侮辱乙方。第六条乙方的权利与义务6.1乙方有权按时获得工资，并享有法定节假日休息的权利。6.2乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行育儿服务职责。6.3乙方应爱护婴儿，不得有任何虐待或疏忽婴儿的行为。第七条违约责任7.1如甲方未按时支付工资，应按日支付违约金，违约金为未支付工资的_______%。7.2如乙方违反合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条合同的变更与解除8.1合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更或解除合同。8.2如遇不可抗力因素，导致合同无法履行的，双方可协商解除合同。第九条争议解决9.1双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可向_______仲裁委员会申请仲裁。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商确定，并签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（签字）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日（注：以上为合同的前半部分，合同的后半部分将在下一个提问中继续提供。）第十一条附件11.1本合同附件包括但不限于以下内容：-乙方的身份证复印件-乙方的健康证明-乙方的育儿培训证书或相关资质证明-婴儿的出生证明或相关身份证明文件第十二条违约行为及认定12.1甲方违约行为包括但不限于：-未按时支付乙方工资-未提供符合合同约定的工作条件和环境.对乙方进行歧视或侮辱12.2乙方违约行为包括但不限于：-未按合同约定提供育儿服务-虐待或疏忽婴儿-未经甲方同意擅自离岗或请假第十三条法律名词及解释13.1本合同中所称的“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。13.2“法定节假日”是指国家规定的全民性节假日。13.3“加班工资”是指在法定节假日或正常工作时间之外工作所应支付的额外工资。第十四条执行中遇到的问题及解决办法14.1如甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并可向有关部门投诉或提起诉讼。14.2如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可解除合同。14.3对于合同执行过程中出现的其他问题，双方应本着友好协商的原则解决。第十五条所有应用场景15.1本合同适用于家庭育儿服务，包括但不限于婴儿的日常护理、教育、娱乐等。15.2本合同不适用于商业性质的育儿服务或非法活动。附件一：乙方身份证复印件附件二：乙方健康证明附件三：乙方育儿培训证书或相关资质证明附件四：婴儿的出生证明或相关身份证明文件一、附件列表：乙方身份证复印件乙方健康证明乙方育儿培训证书或相关资质证明婴儿的出生证明或相关身份证明文件二、违约行为及认定：甲方违约行为包括但不限于未按时支付工资、未提供符合合同约定的工作条件和环境、对乙方进行歧视或侮辱。乙方违约行为包括但不限于未按合同约定提供育儿服务、虐待或疏忽婴儿、未经甲方同意擅自离岗或请假。三、法律名词及解释：“不可抗力”是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。“法定节假日”是指国家规定的全民性节假日。“加班工资”是指在法定节假日或正常工作时间之外工作所应支付的额外工资。四、执行中遇到的问题及解决办法：如甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付违约金，并可向有关部门投诉或提起诉讼。如乙方违反合同约定，甲方有权要求乙方承担违