眼镜店专属劳动合同条款(2024年版)

眼镜店专属劳动合同条款(2024年版)本合同目录一览第一条：合同主体及签订对象1.1：甲方（雇主）名称、地址及联系方式1.2：乙方（雇员）姓名、性别、身份证号码及联系方式1.3：甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同，自签字之日起生效第二条：合同期限2.1：本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止2.2：合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同第三条：工作岗位及职责3.1：乙方在甲方眼镜店内担任____岗位，负责____等工作3.2：乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从管理，认真履行职责第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作时间为____小时，每周休息日为____天4.2：国家法定节假日及甲方规定的其他休假日，乙方享有休息权利第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币____元，每月____日发放工资5.2：乙方加班工资按国家规定支付，甲方依法为乙方缴纳社会保险费用第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险6.2：乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇第七条：保密协议7.1：乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和客户资料7.2：乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失第八条：劳动合同的解除和终止8.1：甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方8.2.1：严重违反甲方规章制度的8.2.2：严重失职，给甲方造成重大损害的8.2.3：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的第九条：违约责任9.1：甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失9.2：乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币____元第十条：争议解决10.1：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决10.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼第十一条：其他约定11.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份11.2：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力第十二条：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律第十三条：合同的签订地点和时间本合同于____年__月__日在____（地点）签订第十四条：附件14.1：乙方个人简历14.2：甲方营业执照副本复印件14.3：其他与本合同有关的附件第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订对象1.1：甲方（雇主）名称：眼镜店1.1.1：甲方地址：市区街道号1.2：乙方（雇员）姓名：X1.2.1：乙方性别：男/女1.2.2：乙方身份证号码：1.3：甲乙双方经协商一致，签订本劳动合同，自签字之日起生效。本合同的签订旨在明确甲乙双方的权利和义务，维护双方的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系。第二条：合同期限2.1：本劳动合同期限为三年，自2024年1月1日起至2027年1月1日止。2.2：合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。第三条：工作岗位及职责3.1：乙方在甲方眼镜店内担任销售员岗位，负责商品销售、顾客接待、货品陈列等工作。第四条：工作时间和休息休假4.1：乙方每周工作时间为40小时，每周休息日为两天。具体休息日安排由甲方根据业务需要进行调整，并提前通知乙方。4.2：国家法定节假日及甲方规定的其他休假日，乙方享有休息权利。甲方应按照国家规定支付乙方加班工资。第五条：劳动报酬5.1：乙方的月工资为人民币3000元。甲方每月10日前发放工资。5.2：乙方加班工资按国家规定支付。甲方依法为乙方缴纳社会保险费用。第六条：社会保险和福利待遇6.1：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2：乙方享有国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。具体待遇按照甲方制定的员工福利制度执行。第七条：保密协议7.1：乙方同意在合同期内及解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和客户资料。商业秘密包括但不仅限于客户名单、销售策略、进货渠道等。7.2：乙方违反保密协议，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。损失赔偿金额由甲方根据实际情况确定。本部分内容共计2000字以内，已涵盖合同第一条至第七条的详细具体条款。如需进一步补充或修改，请双方协商确定。第八条：劳动合同的解除和终止8.1：甲乙双方提前解除劳动合同的，应提前一个月通知对方。通知方式可以是书面形式或者其他双方认可的形式。8.2.1：严重违反甲方规章制度的。例如，乙方在工作中故意损坏公司财物，违反公司的廉洁自律规定等。8.2.2：严重失职，给甲方造成重大损害的。例如，乙方因疏忽大意导致客户资料泄露，给公司带来经济损失等。8.2.3：患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。例如，乙方因健康原因工作任务，经过医疗救治后仍无法胜任原工作。第九条：违约责任9.1：甲乙双方违反本合同的约定，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。损失赔偿金额由甲方根据实际情况确定。9.2：乙方提前解除劳动合同的，应支付甲方违约金人民币5000元。违约金的支付应在解除劳动合同后七个工作日内完成。第十条：争议解决10.1：甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。双方应保持冷静，平等沟通，以达成共识。10.2：协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。甲方和乙方应遵守法院的判决结果，并承担相应的法律责任。第十一条：其他约定11.1：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方应妥善保管合同副本，未经对方同意，不得泄露合同内容。11.2：本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。补充协议应经双方签字确认后生效。第十二条：法律适用本合同的订立、效力、解释、履行及争议的解决均适用中华人民共和国法律。双方应遵守国家的法律法规，履行合同义务。第十三条：合同的签订地点和时间本合同于2024年1月10日在甲方眼镜店内签订。双方代表在合同上签字后，合同立即生效。第十四条：附件14.1：乙方个人简历。乙方应提供真实、准确的个人简历，包括教育背景、工作经历等相关信息。14.2：甲方营业执照副本复印件。甲方应提供有效的营业执照副本复印件，以证明其合法经营资格。14.3：其他与本合同有关的附件。如有其他与本合同有关的文件或资料，应附在本合同后面，作为合同的有效组成部分。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：乙方个人简历详细要求：乙方应提供真实、准确的个人简历，包括教育背景、工作经历等相关信息。简历应不少于两页纸，并以打印件形式附在合同后。附件2：甲方营业执照副本复印件详细要求：甲方应提供有效的营业执照副本复印件，以证明其合法经营资格。复印件应清晰可见，并加盖甲方公司印章。附件3：员工手册详细要求：甲方应提供员工手册，其中包括公司的各项规章制度、员工福利、工作职责等信息。手册应由甲方代表签字确认，并加盖公司印章。附件4：保密协议详细要求：保密协议应详细列出甲方认为需要保密的信息类型，如客户名单、销售策略等。协议应有甲方代表签字，并加盖公司印章。附件5：工作交接清单详细要求：工作交接清单应详细记录乙方在解除或终止劳动合同时需要交接的工作事项，包括但不限于工作资料、钥匙、工作设备等。清单应有双方代表签字确认。附件6：培训证明详细要求：如乙方在合同期内参加了甲方提供的培训，甲方应提供培训证明，证明乙方已参加培训，并加盖公司印章。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方严重违反甲方规章制度的。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的。4.乙方提前解除劳动合同的。责任认定标准：1.乙方严重违反甲方规章制度的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。损失赔偿金额由甲方根据实际情况确定。2.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。损失赔偿金额由甲方根据实际情况确定。3.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，甲方有权提前解除劳动合同，并根据合同约定支付乙方经济补偿。4.乙方提前解除劳动合同的，乙方应支付甲方违约金人民币5000元。违约金的支付应在解除劳动合同后七个工作日内完成。示例说明：1.如果乙方在工作中故意损坏公司财物，违反公司的廉洁自律规定，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方赔偿损坏财物所需的维修费用及因此造成的其他损失。2.如果乙方因疏忽大意导致客户资料泄露，给公司带来经济损失，甲方有权立即解除劳动合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：劳动合同是甲乙双方约定劳动关系的一种书面协议，明确了甲乙双方的权利和义务。2.甲方：指眼镜店的经营者和雇主。3.乙方：指在眼镜店工作的雇员。4.工作时间：指乙方在甲方眼镜店内规定的工作时间。5.休息休假：指国家法定节假日及甲方规定的其他休假日，乙方享有休息权利。6.劳动报酬