饭店人员劳务用工合同范本

饭店人员劳务用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条本合同是甲乙双方关于乙方在甲方工作期间的权利义务关系的协议。第二条甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵循诚实信用原则，履行本合同。第二章工作内容第三条乙方的岗位职责为：__________（具体岗位及职责由附件详细说明）。第四条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第三章劳动条件第五条乙方的工作时间按附件规定执行，甲方保证乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。第六条乙方的工资待遇按附件规定执行，包括基本工资、绩效工资、奖金等。第七条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按附件规定执行。第四章劳动保护与职业培训第八条甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第九条甲方应根据业务需要和乙方的工作岗位，提供相应的职业培训。第五章合同的变更、解除和终止第十条本合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定，甲乙双方应通过友好协商解决。第十一条如甲乙双方同意提前终止本合同，应提前书面通知对方。第六章违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第七章争议解决第十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十四条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。第十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方岗位职责说明2.工资待遇明细表3.社会保险缴纳标准4.劳动保护设施和劳动防护用品清单5.职业培训计划第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________第三方主体（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条本合同是甲乙双方及第三方主体关于乙方在甲方工作期间的权利义务关系的协议。第二条甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵循诚实信用原则，履行本合同。第二章工作内容第三条乙方的岗位职责为：__________（具体岗位及职责由附件详细说明）。第四条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第三章劳动条件第五条乙方的工作时间按附件规定执行，甲方保证乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。第六条乙方的工资待遇由甲方和第三方主体协商确定，具体工资标准、绩效工资、奖金等由附件详细说明。第七条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按附件规定执行。第四章劳动保护与职业培训第八条甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第九条甲方应根据业务需要和乙方的工作岗位，提供相应的职业培训。第五章合同的变更、解除和终止第十条本合同的变更、解除和终止，必须遵循国家法律法规的规定，甲乙双方应通过友好协商解决。第十一条如甲乙双方同意提前终止本合同，应提前书面通知对方。第六章违约责任第十二条甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。第十三条乙方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：1.乙方未按约定完成工作任务，甲方有权要求乙方支付违约金。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权要求乙方支付违约金。3.乙方提前解除或终止本合同，甲方有权要求乙方支付违约金。第七章甲方权利第十四条甲方有权根据业务需要，对乙方的工作岗位进行调整。第十五条甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的工资待遇。第十六条甲方有权在符合国家法律法规的前提下，制定和修改甲方规章制度。第十八条甲方有权在乙方严重违反本合同约定时，提前解除或终止本合同。第八章第三方主体的责任与义务第十九条第三方主体应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的工作人员。第二十条第三方主体应确保乙方的素质和能力，满足甲方的岗位要求。第二十一条第三方主体应负责乙方的工资、福利、社会保险等事项，确保乙方的权益。第二十二条第三方主体应协助甲方处理乙方的工作签证等相关手续。第九章争议解决第二十三条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二十四条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。第二十五条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方主体（派遣单位）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方岗位职责说明2.工资待遇明细表3.社会保险缴纳标准4.劳动保护设施和劳动防护用品清单5.职业培训计划6.甲方规章制度第三方主体介入的意义和目的在于，第三方主体作为专业的人力资源服务提供商，能够为甲方提供专业、高效的人才招聘、培训和管理服务，减轻甲方的HR负担，提高甲方的运营效率。同时，第三方主体在处理乙方的工作签证、福利保障等方面具有丰富的经验，能够确保乙方的权益得到有效保障。甲方为主导的目的和意义在于，作为用人单位，甲方对乙方的岗位职责、工作内容、工作条件等有明确的要求，希望通过本合同的约定第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导第三方主体（派遣单位）：__________地址：__________联系电话：__________甲方（接受单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作的事宜，达成如下协议：第一条本合同是甲乙双方及第三方主体关于乙方在甲方工作期间的权利义务关系的协议。第二条甲乙双方应遵守国家法律法规，尊重社会公德，遵循诚实信用原则，履行本合同。第二章工作内容第三条乙方的岗位职责为：__________（具体岗位及职责由附件详细说明）。第四条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并服从甲方的管理和调度。第三章劳动条件第五条乙方的工作时间按附件规定执行，甲方保证乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。第六条乙方的工资待遇由甲方和第三方主体协商确定，具体工资标准、绩效工资、奖金等由附件详细说明。第七条甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险，具体缴纳标准按附件规定执行。第四章乙方的权利与利益第八条乙方有权按照本合同约定获得工资待遇，包括但不限于基本工资、绩效工资、奖金等。第九条乙方有权享受国家规定的休假待遇，包括但不限于法定节假日、年假、产假、陪产假等。第十条乙方有权获得甲方提供的劳动保护设施和劳动防护用品，确保乙方的人身安全。第十一条乙方有权获得甲方提供的职业培训，提升乙方的职业技能和工作能力。第五章甲方的违约及限制条款第十二条甲方未按照本合同约定提供劳动条件，乙方有权要求甲方改正。第十三条甲方未按照本合同约定支付工资待遇，乙方有权要求甲方支付工资待遇，并有权要求支付逾期支付工资的违约金。第十四条甲方未按照本合同约定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方缴纳社会保险，并有权要求支付未缴纳社会保险的违约金。第十五条甲方违反本合同的其他约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。第六章争议解决第十六条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第七章第三方主体的责任与义务第十七条第三方主体应按照甲方的要求，提供符合甲方需求的工作人员。第十八条第三方主体应确保乙方的素质和能力，满足甲方的岗位要求。第十九条第三方主体应负责乙方的工资、福利、社会保险等事项，确保乙方的权益。第二十条第三方主体应协助甲方处理乙方的工作签证等相关手续。第二十一条本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。第二十二条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三方主体（派遣单位）：__________甲方（接受单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日1.乙方岗位职责说明2.工资待遇明细表3.社会保险缴纳标准4.劳动保护设施和劳动防护用品清单5.职业培训计划乙方为