门店招人用工合同范本

门店招人用工合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，就乙方在甲方门店工作相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方门店担任__________职位，主要工作职责为__________。1.2乙方应按照甲方的要求，完成分配的任务，并遵守甲方的各项规章制度。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方门店，具体地址为__________。第三条工作时间3.1乙方的每周工作时间为__________小时，具体作息时间按甲方规定执行。3.2乙方按照国家规定享受法定节假日，甲方依法支付乙方加班费。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效奖金）。4.2甲方每月__________日按时支付乙方工资，如遇节假日提前支付。4.3乙方享有__________%的工资增长空间，根据工作表现和甲方规定适时调整。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应按国家规定缴纳个人应负担的社会保险费用。第六条合同期限6.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。6.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出。第七条劳动纪律7.1乙方应遵守国家法律法规，诚实守信，勤奋工作，不得有以下行为：（1）违反国家法律法规；（2）违反甲方规章制度；（3）泄露甲方商业秘密；（4）损害甲方利益；（5）其他有损甲方形象的行为。7.2乙方违反本合同规定，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处罚。第八条解除和终止合同8.1双方协商一致，可以解除本合同。8.2乙方提前解除合同，应提前一个月书面通知甲方，并承担相应违约责任。8.3甲方依照国家法律法规和本合同规定，有权解除乙方合同。第九条争议解决9.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。10.1本合同附件包括：（1）乙方身份证复印件；（2）乙方学历证明复印件；（3）甲方门店规章制度；（4）其他双方认为需要附加的资料。第十一条其他约定11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________年__________月__________日附件：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（人力资源服务机构）：__________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，为确保甲方的合法权益，特引入第三方人力资源服务机构作为中介，就乙方在甲方门店工作相关事宜达成如下协议：第一条第三方主体职责1.1第三方作为甲方和乙方之间的中介，负责为甲方提供招聘、筛选、培训等服务，确保乙方具备甲方要求的职业技能和工作能力。1.2第三方应保证乙方的身份真实，不存在任何欺诈行为。1.3第三方在合同期限内负责乙方的人事管理，包括缴纳社会保险、发放工资等。第二条甲方权益主导2.1甲方作为合同主体，享有乙方工作成果的所有权，乙方在合同期限内完成的工作均属于甲方。2.2甲方有权根据实际工作需要，对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行调整。2.3甲方有权对乙方的工作质量进行监督和考核，乙方应积极配合甲方的检查。2.4甲方有权根据乙方的工作表现和公司规定，给予乙方奖励或处罚。2.5甲方有权在合同期限届满前，提前解除合同，但应提前一个月书面通知乙方。第三条乙方的权利与限制3.1乙方有权按照合同约定，获得劳动报酬和社会保险待遇。3.2乙方有权在合同期限内，按照甲方的要求，完成工作任务。3.3乙方有权在合同期限内，享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。3.4乙方不得泄露甲方商业秘密，不得从事与甲方利益相冲突的活动。3.5乙方违反本合同规定，甲方有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处罚。第四条劳动报酬及第三方服务费用4.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效奖金），由甲方支付。4.2甲方每月__________日按时支付乙方工资，如遇节假日提前支付。4.3第三方根据实际提供的服务，向甲方收取服务费用，具体费用根据双方协商确定。第五条合同期限及解除5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出。5.3任何一方均有权在合同期限内提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.1本合同附件包括：（1）乙方身份证复印件；（2）乙方学历证明复印件；（3）甲方门店规章制度；（4）第三方服务内容清单；（5）其他双方认为需要附加的资料。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（人力资源服务机构）：__________签订日期：__________年__________月__________日第三方介入的意义和目的在于，可以为甲方提供专业的人力资源服务，协助甲方更好地管理和使用劳动力，提高工作效率，降低人力资源成本。同时，第三方作为中介，可以承担部分甲方在人力资源管理方面的风险，使甲方能够更好地专注于核心业务。在本合同中，甲方作为主导方，其权益得到了充分的保障。甲方有权对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行调整，有权对乙方的工作质量进行监督和考核，有权根据乙方的工作表现和公司规定，给予乙方奖励或处罚。此外，甲方还有权在合同期限届满前，提前解除合同。通过本合同的签订，甲方能够更好地管理和使用劳动力，提高工作效率，降低人力资源成本。同时，甲方也能够更好地保障自身的合法权益，确保乙方的劳动条件和工作环境符合法律法规的要求。第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用工单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（职业介绍所）：__________鉴于甲方有招聘用工的需求，乙方寻求就业机会，第三方作为专业职业介绍所，为甲方和乙方提供中介服务，经甲乙双方同意，特订立本合同，共同遵照执行。第一条第三方主体职责1.1第三方作为专业职业介绍所，负责为甲方提供招聘、筛选、培训等服务，确保乙方具备甲方要求的职业技能和工作能力。1.2第三方应保证乙方的身份真实，不存在任何欺诈行为。1.3第三方在合同期限内负责乙方的人事管理，包括缴纳社会保险、发放工资等。第二条乙方权益主导2.1乙方有权按照合同约定，获得劳动报酬和社会保险待遇。2.2乙方有权在合同期限内，按照甲方的要求，完成工作任务。2.3乙方有权在合同期限内，享受法定节假日、年假、病假等休假待遇。2.4乙方有权对甲方的工作环境、劳动条件等提出合理建议和意见。2.5乙方有权在合同期限届满前，提前解除合同，但应提前一个月书面通知甲方。第三条甲方的权利与限制3.1甲方有权根据实际工作需要，对乙方的工作内容、工作地点、工作时间等进行调整。3.2甲方有权对乙方的工作质量进行监督和考核，乙方应积极配合甲方的检查。3.3甲方有权根据乙方的工作表现和公司规定，给予乙方奖励或处罚。3.4甲方有权在合同期限届满前，提前解除合同，但应提前一个月书面通知乙方。3.5甲方应按照本合同约定，按时足额支付乙方工资和社会保险费用。第四条劳动报酬及第三方服务费用4.1乙方的月工资为人民币__________元（含__________元基本工资和__________元绩效奖金），由甲方支付。4.2甲方每月__________日按时支付乙方工资，如遇节假日提前支付。4.3第三方根据实际提供的服务，向甲方收取服务费用，具体费用根据双方协商确定。第五条合同期限及解除5.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。5.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面提出。5.3任何一方均有权在合同期限内提前解除合同，但应提前一个月书面通知对方。第六条争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.1本合同附件包括：（1）乙方身份证复印件；（2）乙方学历证明复印件；（3）甲方门店规章制度；（4）第三方服务内容清单；（5）其他双方认为需要附加的资料。第八条其他约定8.1本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方保留一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用工单位）：__________乙方（劳动者）：__________第三方（职业介绍所）：__________签订日期：__________年__________月__________日乙方为主导的目的和意义在于，可以更好地保护乙方的合法权益，确保乙方在工作中享有公平公正的待遇。通过本合同的签订，乙方能够确保自身的工作