2024年版医疗机构专业技术聘用合同模板

2024年版医疗机构专业技术聘用合同模板本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（医疗机构）名称及住所1.2乙方（专业技术人员）姓名及身份证号码1.3丙方（医疗机构负责人）姓名及职务第二条：合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期第三条：乙方的专业技术职务3.1乙方职务名称3.2乙方职务等级3.3乙方职务职责第四条：乙方的工资待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金及福利第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六条：保险及福利待遇6.1社会保险6.2住房公积金6.3其他福利待遇第七条：技术成果权益7.1乙方技术成果的归属7.2甲方对乙方技术成果的保护第八条：保密义务8.1乙方的保密义务8.2保密期限第九条：违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任第十条：争议解决方式10.1协商解决10.2调解解决10.3仲裁解决第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同变更11.2合同解除11.3合同终止第十二条：合同的签订及生效12.1合同签订日期12.2合同生效日期第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他约定事项第十四条：合同的份数及保管14.1合同份数14.2合同保管第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（医疗机构）名称：×××医院，住所：×××市×××区×××路×××号。1.2乙方（专业技术人员）姓名：×××，身份证号码：××××××××××××××××。1.3丙方（医疗机构负责人）：×××，职务：×××医院院长。第二条：合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日。2.2合同终止日期：本合同期限为五年，自2024年1月1日至2029年12月31日止。第三条：乙方的专业技术职务3.1乙方职务名称：内科医师。3.2乙方职务等级：中级。3.3乙方职务职责：3.3.1乙方须按照甲方的规定，履行医师职责，遵守医疗法规和医院规章制度。3.3.2乙方须参加甲方组织的业务培训和继续教育，提高专业技术水平。3.3.3乙方须参与甲方安排的临床科研工作，促进医院医学科学的发展。第四条：乙方的工资待遇4.1基本工资：每月人民币8000元。4.2绩效工资：根据乙方的工作绩效，每月发放绩效工资，最高不超过人民币4000元。4.3奖金及福利：4.3.1乙方享有年终奖，根据医院年度经济效益及乙方工作表现发放。4.3.2乙方享有国家法定节假日加班工资及年假待遇。4.3.3乙方享有医院提供的医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条：工作时间及休息休假5.1工作时间：乙方每周工作40小时，按照甲方规定的作息时间执行。5.2休息休假：乙方享有国家法定节假日、年假、探亲假等休假待遇，具体休假办法按甲方规定执行。第六条：保险及福利待遇6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2住房公积金：甲方为乙方缴纳住房公积金，乙方按月返还。6.3其他福利待遇：6.3.1乙方婚假、产假、丧假等按照国家法律规定执行。6.3.2乙方子女医疗教育等福利待遇按照国家及甲方规定执行。6.3.3乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮补贴等。第七条：技术成果权益7.1乙方技术成果的归属：7.1.1乙方在合同期内所取得的职务技术成果，属于甲方。7.1.2乙方非职务技术成果的知识产权归乙方所有，但不得侵犯甲方的合法权益。7.2甲方对乙方技术成果的保护：7.2.1甲方为乙方提供必要的科研设施和资金支持，促进乙方技术成果的转化。7.2.2甲方对乙方的非职务技术成果不得侵犯，保护乙方的知识产权。第八条：保密义务8.1乙方的保密义务：8.1.1乙方在合同期内和解除合同后两年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息承担保密义务。8.1.2乙方不得泄露、复制、传播或者以其他方式使用甲方的保密信息，除非得到甲方的书面同意。8.2保密期限：乙方的保密义务自合同生效之日起计算，至合同终止之日起两年内有效。第九条：违约责任9.1甲方违约责任：9.1.1若甲方未按约定支付乙方工资待遇，甲方应支付乙方工资待遇的20%作为违约金。9.1.2若甲方未提供合同约定的工作条件，甲方应支付乙方解除合同的赔偿金，赔偿金标准为乙方一个月工资的2倍。9.2乙方违约责任：9.2.1若乙方提前解除合同，乙方应支付甲方违约金，违约金标准为乙方一个月工资的2倍。9.2.2若乙方泄露甲方保密信息，乙方应承担甲方因此遭受的损失赔偿责任。第十条：争议解决方式10.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。10.3仲裁解决：调解不成的，任何一方均有权向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条：合同的变更、解除和终止11.1合同变更：11.1.1合同的变更需双方协商一致，并签订书面变更协议。11.1.2合同变更自变更协议签订之日起生效。11.2合同解除：11.2.1甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前30天通知对方。11.2.2解除合同的原因应符合国家法律法规和双方合同约定。11.3合同终止：11.3.1合同期满，双方未续签，合同自然终止。11.3.2合同终止后，乙方应按照甲方要求办理工作交接手续。第十二条：合同的签订及生效12.1合同签订日期：2024年1月1日。12.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第十三条：其他约定13.1甲方与乙方其他约定事项：13.1.1甲方为乙方提供住房补贴，每月人民币200元。13.1.2乙方参加甲方组织的各类活动，应遵守活动规定，维护甲方形象。第十四条：合同的份数及保管14.1合同份数：双方各执一份，甲方保留合同正本。14.2合同保管：甲方负责合同的保管，确保合同的安全和完整。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《医疗机构专业技术聘用合同》附件二：《甲方（医疗机构）营业执照复印件》附件三：《乙方（专业技术人员）学历证书复印件》附件四：《乙方（专业技术人员）身份证复印件》附件五：《丙方（医疗机构负责人）身份证明复印件》附件六：《工资待遇明细表》附件七：《工作时间及休息休假规定》附件八：《保险及福利待遇明细表》附件九：《技术成果权益协议》附件十：《保密协议》附件十一：《甲方（医疗机构）规章制度》附件十二：《乙方（专业技术人员）业务培训计划》附件十三：《甲方（医疗机构）科研项目指南》附件十四：《甲方（医疗机构）医疗事故处理规定》附件的详细要求和说明：附件一：《医疗机构专业技术聘用合同》：本合同的正式文本，详细规定了双方的权利和义务。附件二：《甲方（医疗机构）营业执照复印件》：用于证明甲方的合法经营资格。附件三：《乙方（专业技术人员）学历证书复印件》：用于证明乙方的专业技术资格。附件四：《乙方（专业技术人员）身份证复印件》：用于确认乙方的身份信息。附件五：《丙方（医疗机构负责人）身份证明复印件》：用于证明丙方的身份及职务。附件六：《工资待遇明细表》：详细列明乙方的工资待遇构成及发放标准。附件七：《工作时间及休息休假规定》：规定乙方的工作时间、休息休假等相关事项。附件八：《保险及福利待遇明细表》：详细列明甲方为乙方缴纳的保险及福利待遇。附件九：《技术成果权益协议》：规定乙方技术成果的归属及甲方对乙方技术成果的保护。附件十：《保密协议》：规定乙方的保密义务及保密期限。附件十一：《甲方（医疗机构）规章制度》：乙方在甲方工作期间应遵守的规章制度。附件十二：《乙方（专业技术人员）业务培训计划》：甲方为乙方提供的业务培训计划。附件十三：《甲方（医疗机构）科研项目指南》：甲方对科研项目的指导和要求。附件十四：《甲方（医疗机构）医疗事故处理规定》：规定甲方对医疗事故的处理流程和方法。说明二：违约行为及责任认定：甲方违约行为：1.未按约定支付乙方工资待遇。2.未提供合同约定的工作条件。乙方违约行为：1.提前解除合同。2.泄露甲方保密信息。违约责任认定标准：1.甲方违约金：甲方应支付乙方工资待遇的20%作为违约金。2.乙方违约金：乙方应支付甲方违约金，违约金标准为乙方一个月工资的2倍。3.损失赔偿：乙方泄露甲方保密信息，应承担甲方因此遭受的损失赔偿责任。示例说明：若甲方未按约定支付乙方工资待遇，甲方应支付乙方工资待遇的20%作为违约金，即如果甲方欠付乙方一个月工资为8000元，则甲方应支付给乙方1600元的违约金。说明三：法律名词及解释：1.医疗机构：指依法取得医疗机构执业许可证，提供医疗服务的单位。2.专业技术人员：指在医疗机构从事医疗、科研、教学等专业技术工作的人员。3.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.工资待遇：指劳动者在劳动合同期间，用人单位支付给劳动者的报酬。5.工作时间：指劳动者在劳动合同期间，按照用人单位的规定工作的时间。6.休息休假：指劳动者在劳动合同期间，根据国家法律法规和用人单位的规定享有的休息和休假