毕业生试用期劳动合同样式（2024修订版）

毕业生试用期劳动合同样式（2024修订版）本合同目录一览1.合同主体及试用期限1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3试用期限2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务3.劳动报酬3.1试用期工资3.2试用期奖金3.3试用期福利4.工作时间与休息休假4.1工作时间4.2休息休假5.社会保险与公积金5.1社会保险5.2住房公积金6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护6.2劳动条件7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任11.知识产权11.1乙方在工作中创造的知识产权11.2知识产权的归属11.3知识产权的保护12.通知与送达12.1通知方式12.2送达地址13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效13.2合同修改13.3合同解除14.其他条款14.1双方约定的其他事项14.2法律、法规规定的其他事项第一部分：合同如下：1.合同主体及试用期限1.3试用期限：本合同自双方签字之日起生效，试用期为【试用期时长】个月，自【开始日期】至【结束日期】。2.工作内容2.1乙方的工作岗位：乙方担任【岗位名称】，具体职责如下：2.1.1【具体职责一】；2.1.2【具体职责二】；2.1.3【具体职责三】；（根据实际情况增加具体职责）2.2乙方的职责与任务：乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的工作纪律和规章制度，完成甲方分配的工作任务，并遵守国家法律法规及行业规范。3.劳动报酬3.1试用期工资：乙方试用期工资为每月人民币【金额】元整，自试用期开始之日起计算。3.2试用期奖金：根据乙方试用期绩效表现，甲方有权决定是否给予乙方试用期奖金。3.3试用期福利：乙方在试用期内享有国家法定节假日、休息日及甲方规定的其他福利待遇。4.工作时间与休息休假4.1工作时间：乙方每周工作【天数】天，每天工作【小时】小时，具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。4.2休息休假：乙方按照国家法律法规及甲方规定的休假制度享受休息休假。5.社会保险与公积金5.1社会保险：甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳社会保险费。5.2住房公积金：甲方依法为乙方参加住房公积金制度，按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。6.劳动保护与劳动条件6.1劳动保护：甲方应按照国家规定为乙方提供符合安全、健康要求的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2劳动条件：甲方为乙方提供符合职业卫生、劳动保护及安全生产的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.合同的变更、解除和终止7.1合同变更：双方同意，合同变更需经双方协商一致，并书面确认。7.2合同解除：7.2.1在试用期内，甲方解除合同的，应提前【提前通知天数】天书面通知乙方；7.2.2乙方解除合同的，应提前【提前通知天数】天书面通知甲方；7.2.3双方另有约定的，从其约定。7.3合同终止：本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，合同即行终止。8.违约责任8.1甲方违约：甲方违反本合同的约定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，违约金的标准按照双方约定或者甲方违约程度确定。8.2乙方违约：乙方违反本合同的约定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准按照双方约定或者乙方违约程度确定。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生争议的，应通过友好协商解决；9.2调解解决：协商不成的，可以向所在单位劳动争议调解委员会申请调解；9.3仲裁解决：调解不成的，可以向有管辖权的人民仲裁委员会申请仲裁；9.4诉讼解决：对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.保密条款10.1保密内容：乙方在甲方工作期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营策略等非公开信息；10.2保密期限：自乙方离职之日起计算，保密期限为【保密期限】年；10.3违约责任：乙方违反保密义务的，应承担违约责任，向甲方支付违约金，违约金的标准按照双方约定或者乙方违约程度确定。11.知识产权11.1乙方在工作中创造的知识产权：乙方在工作中创造的发明创造、文学作品、计算机软件等；11.2知识产权的归属：除非双方有其他约定，否则乙方的知识产权归甲方所有；11.3知识产权的保护：甲方应采取适当措施保护乙方的知识产权，防止第三方侵犯。12.通知与送达12.1通知方式：双方可以通过书面、电子邮件、短信等方式进行通知；12.2送达地址：双方确认的送达地址为合同约定的甲方和乙方联系地址。13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效：本合同自双方签字或者盖章之日起生效；13.2合同修改：双方同意对本合同进行修改的，应签订书面修改协议；13.3合同解除：双方同意解除合同的，应签订书面解除协议，并按照本合同约定办理相关手续。14.其他条款14.1双方约定的其他事项：如双方对试用期绩效考核、培训、晋升等事项的约定；14.2法律、法规规定的其他事项：如双方对国家法律法规、政策规定等应当遵守的事项的约定。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：《劳动合同》正式文本详细要求：双方签字盖章的劳动合同正式文本，包含所有合同条款。说明：此附件为合同的正式文件，所有合同条款均应以附件一为准。2.附件二：《试用期考核标准》详细要求：明确乙方的试用期考核指标和标准。说明：此附件用于指导乙方在试用期的绩效考核，甲方应根据附件二的内容对乙方进行考核。3.附件三：《保密协议》详细要求：明确保密内容、保密期限及违约责任。说明：此附件用于规范乙方对甲方商业秘密的保护义务，确保甲方商业秘密的安全。4.附件四：《知识产权归属协议》详细要求：明确乙方在工作中创造的知识产权的归属及保护措施。说明：此附件用于规定乙方在工作中创造的知识产权归甲方所有，并明确甲方的保护义务。5.附件五：《工作时间表》详细要求：明确乙方的工作时间、休息休假等安排。说明：此附件用于规范乙方的日常工作时间和休息休假安排，确保乙方的合法权益。6.附件六：《社会保险和公积金缴纳明细》详细要求：明确甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的明细。说明：此附件用于说明甲方为乙方缴纳的社会保险和住房公积金的具体项目、标准和缴纳方式。7.附件七：《培训计划》详细要求：明确乙方的培训计划和晋升通道。说明：此附件用于规划乙方的职业发展，提供培训和晋升机会，促进乙方能力的提升。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为：未按照约定提供劳动保护设施和劳动防护用品；未按照约定支付乙方工资、奖金及福利；未按照约定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；示例说明：如果甲方未提供符合安全、健康要求的劳动保护设施和劳动防护用品，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担相应的违约责任。2.乙方违约行为：未按照约定履行岗位职责；未按照约定保护甲方商业秘密；未按照约定完成甲方分配的工作任务；3.违约责任认定标准：违约金的计算标准：按照双方约定或者甲方违约程度确定；违约行为的证据：以书面文件、电子邮件、短信等方式为证据；违约责任的承担：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。应用：本合同即为双方签订的劳动合同，用于规范双方在劳动关系中的权利义务。2.试用期：指用人单位与劳动者在劳动合同中约定的，用于考察劳动者是否符合岗位要求的期限。应用：乙方可根据本合同约定的试用期时长，在试用期内履行岗位职责，甲方有权对乙方进行考察。3.劳动报酬：指劳动者按照约定获得的工资、奖金及福利等。应用：甲方应按照本合同约定的劳动报酬标准，按时足额支付给乙方。4.工作时间：指劳动者在用人单位规定的时间内从事工作的时间。应用：乙方应根据本合同约定的工作时间，按时到岗上班，履行岗位职责。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活而设立的社会福利制度。应用：甲方有义务按照本合同约定的标准和期限为乙方缴纳社会保险费。6.住房公积金：指国家为保障劳动者住房权益而设立的一种长期住房储金制