劳动合同额外条款标准格式范本（2024年）

劳动合同额外条款标准格式范本（2024年）本合同目录一览1.劳动合同的订立与生效1.1订立劳动合同的条件1.2劳动合同的生效日期1.3劳动合同的期限2.劳动者的权利与义务2.1劳动者的权利2.2劳动者的义务3.劳动报酬3.1工资支付标准3.2奖金与提成3.3社会保险与福利待遇4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排4.2休息休假制度5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施5.2劳动条件保障6.劳动合同的变更与解除6.1劳动合同的变更6.2劳动合同的解除7.劳动合同的终止与经济补偿7.1劳动合同的终止7.2经济补偿标准8.保密协议8.1保密内容的界定8.2保密协议的期限9.知识产权归属与保护9.1知识产权的归属9.2知识产权的保护10.违约责任与争议解决10.1违约责任10.2争议解决方式11.合同的解除与终止11.1解除合同的条件11.2终止合同的条件12.附件12.1劳动合同附件清单13.其他约定13.1双方的其他约定14.合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：1.劳动合同的订立与生效1.1订立劳动合同的条件甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，订立本劳动合同。订立劳动合同须符合国家法律法规的规定，不得违反社会公德。1.2劳动合同的生效日期本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应在合同文本上签字（或盖章），并留存一份副本。1.3劳动合同的期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。2.劳动者的权利与义务2.1劳动者的权利乙方享有国家法律法规规定的劳动者的权利，包括但不限于获得劳动报酬、享受社会保险和福利待遇、参加劳动培训、休息休假、劳动保护等。2.2劳动者的义务乙方应遵守国家法律法规、甲方制定的各项规章制度，按照甲方的要求认真履行岗位职责，保持职业道德，保守甲方商业秘密，服从甲方的管理。3.劳动报酬3.1工资支付标准3.2奖金与提成乙方完成工作任务后，根据甲方制定的奖金与提成规定，可获得相应的奖金与提成。3.3社会保险与福利待遇（1）享有国家法定节假日休息；（2）享有年假、病假、事假等休假待遇，具体规定按甲方制定的内部管理制度执行；（3）提供必要的劳动保护用品；（4）其他福利待遇按国家法律法规和甲方规定执行。4.工作时间与休息休假4.1工作时间安排乙方的工作时间为____小时/天，____天/周。具体工作时间安排按甲方制定的内部管理制度执行。4.2休息休假制度乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据工作年限享有年假待遇。具体休假安排按甲方制定的内部管理制度执行。5.劳动保护与劳动条件5.1劳动保护措施甲方应按照国家法律法规和相关规定，为乙方提供安全、卫生的劳动环境，保障乙方的人身安全和健康。5.2劳动条件保障甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规和相关规定，包括劳动场所、劳动工具、休息设施等。6.劳动合同的变更与解除6.1劳动合同的变更合同期内，如因客观原因需要变更合同条款，经双方协商一致，可以变更劳动合同。变更劳动合同应签订书面协议，并留存一份副本。6.2劳动合同的解除合同期内，任何一方提前解除劳动合同，应提前一个月通知对方。解除劳动合同的原因应符合国家法律法规的规定。如甲方解除劳动合同，应依法支付经济补偿。8.保密协议8.1保密内容的界定乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务。保密信息是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。8.2保密协议的期限保密协议的期限自乙方开始履行劳动合同之日起至劳动合同解除或终止之日起一年内有效。9.知识产权归属与保护9.1知识产权的归属乙方在合同期内所创作的属于甲方业务范围内的作品，包括但不限于文字、图片、视频等，其知识产权归甲方所有。9.2知识产权的保护甲方有权对乙方在合同期内所创作的知识产权进行保护，并采取必要的措施维护甲方的合法权益。10.违约责任与争议解决10.1违约责任乙方违反合同条款，应承担相应的违约责任。具体违约责任按照甲方制定的内部管理制度和国家法律法规的规定执行。10.2争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。11.合同的解除与终止11.1解除合同的条件合同期内，任何一方提前解除合同，应提前一个月通知对方。解除合同的原因应符合国家法律法规的规定。如甲方解除合同，应依法支付经济补偿。11.2终止合同的条件合同期满，双方未续签或一方提出终止合同，合同即行终止。12.附件12.1劳动合同附件清单附件清单包括劳动合同的附加条款、保密协议、知识产权归属协议等。13.其他约定13.1双方的其他约定（1）乙方的工作地点为____（具体地址）；（2）乙方在合同期内应遵守的甲方内部规章制度；（3）乙方的工作职责和要求；（4）甲方对乙方的培训计划和职业发展规划；（5）其他双方约定的事项。14.合同的生效、修改与解除14.1合同的生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。双方应在合同文本上签字（或盖章），并留存一份副本。14.2合同的修改合同期内，如因客观原因需要修改合同条款，经双方协商一致，可以修改劳动合同。修改劳动合同应签订书面协议，并留存一份副本。14.3合同的解除合同期内，任何一方提前解除劳动合同，应提前一个月通知对方。解除劳动合同的原因应符合国家法律法规的规定。如甲方解除劳动合同，应依法支付经济补偿。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附加条款详细要求和说明：本附加条款对劳动合同的某些特定条款进行补充和说明，包括但不限于乙方的工作职责、绩效考核标准、保密协议等。附件二：保密协议详细要求和说明：保密协议规定了乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息承担保密义务的具体内容和期限。附件三：知识产权归属协议详细要求和说明：知识产权归属协议明确了乙方在合同期内所创作的属于甲方业务范围内的作品，其知识产权归甲方所有，并规定了甲方对乙方创作的知识产权进行保护的具体措施。附件四：甲方内部规章制度详细要求和说明：甲方内部规章制度包含了乙方在合同期内应遵守的工作地点、工作职责和要求、培训计划和职业发展规划等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：乙方违反合同条款，包括但不限于未按时完成工作任务、未保守甲方商业秘密、提前解除劳动合同等。责任认定标准：具体违约责任按照甲方制定的内部管理制度和国家法律法规的规定执行。例如，如果乙方未按时完成工作任务，甲方可以根据内部管理制度扣除乙方的奖金或提成。示例说明：如果乙方在合同期内未保守甲方商业秘密，导致甲方遭受经济损失，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任，具体金额根据甲方遭受的经济损失而定。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：本合同是指甲方与乙方之间建立的，明确双方权利义务关系的法律文件。2.甲方：指劳动合同的雇主，具有Employer的含义。3.乙方：指劳动合同的雇员，具有Employee的含义。4.工资：指乙方按照甲方规定的工作时间和工作内容应得的劳动报酬。5.奖金与提成：指乙方完成工作任务后，根据甲方制定的奖金与提成规定，可获得的其他劳动报酬。6.社会保险：指国家法律法规规定的，由甲方为乙方参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.福利待遇：指甲方为乙方提供的年假、病假、事假等