人事厅详释事业单位聘用制改革2024年

人事厅详释事业单位聘用制改革2024年通用合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方为乙方提供工作岗位，乙方愿意在甲方工作，双方经协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条合同期限1.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条工作岗位2.1乙方的工作岗位为：__________。2.2乙方应认真履行岗位职责，服从甲方的管理和调度。第三条劳动报酬3.1乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：￥__________元。3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。3.3乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制度。4.2乙方享有国家法定节假日休息权利，如工作需要加班，应按照法定标准支付加班费。第五条保密协议5.1乙方同意在合同期限内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第六条解除和终止合同6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度或严重违反本合同的，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方薪酬福利制度文件

8.甲方保密制度文件

9.甲方员工手册

10.相关法律法规复印件二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除合同。

2.乙方未按甲方要求完成工作任务，或严重违反甲方规章制度。

3.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。

4.甲方未按约定提供乙方工作条件或保障乙方合法权益。

5.双方未按约定履行保密义务。三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的书面协议。

2.聘用单位：指依法成立，具有独立法人资格，根据工作需要聘用劳动者的单位。

3.聘用人员：指被聘用单位聘用的劳动者。

4.违约金：指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应承担的违约责任。

5.保密义务：指双方在合同期限内及合同终止后，对对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确违约责任，必要时依法解除合同。

2.乙方工作能力不符合要求：提供培训机会，考核合格后继续履行合同；考核不合格的，依法解除合同。

3.甲方未按约定支付工资及福利待遇：及时支付，若因特殊情况无法及时支付，应提前告知乙方并尽快解决。

4.甲方未提供约定工作条件或保障乙方合法权益：及时解决，确保乙方合法权益不受侵害。

5.双方未履行保密义务：加强保密意识教育，签订保密协议，确保双方履行保密义务。五、所有应用场景：

1.事业单位改制的企业与新聘用员工之间建立