2024版临时工劳动合同协议书

2024版最新临时工劳动合同协议书合同编号：__________甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

法定代表人：__________________

联系电话：__________________乙方（临时工）：__________________

身份证号码：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事项达成如下协议：第一条工作内容

1.1乙方在甲方的工作岗位为：__________________

1.2乙方的工作任务是：__________________

1.3乙方的工作时间按照甲方的实际需要安排，最长不超过______个月。第三条劳动保护与保险

3.1甲方应按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.2甲方应保障乙方的人身安全，提供符合国家安全标准的劳动保护设施。

3.3甲方应按照国家的有关规定为乙方提供带薪年休假、节假日加班工资等福利待遇。第四条合同的解除和终止

4.1双方协商一致，可以解除本合同。

4.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定的程序办理手续。

4.3甲方解除合同的，应根据国家相关规定支付乙方经济补偿。

4.4本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第五条保密协议

5.1乙方同意在合同期间及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。

5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。第六条争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条其他

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至______年______月______日。甲方（用人单位）：__________________

乙方（临时工）：__________________签订日期：__________________一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.双方签订的保密协议复印件

7.甲方规章制度复印件

8.其他与合同相关的文件二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定提供劳动力的，视为违约。

2.乙方未按约定完成工作任务的，视为违约。

3.甲方未按约定支付工资的，视为违约。

4.甲方未按约定提供劳动保护的，视为违约。

5.双方未按约定履行保密义务的，视为违约。

6.双方未按约定解除或终止合同的，视为违约。三、法律名词及解释：

1.临时工：指在用人单位无固定职位的人员，按照甲方需求提供劳动力。

2.用人单位：指依法成立，具有独立法人资格，雇佣劳动者提供劳动力的组织。

3.劳动者：指具有劳动能力，为用人单位提供劳动力的人员。

4.经济补偿：指用人单位根据国家规定，在解除或终止劳动合同时支付给劳动者的补偿。

5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的社会福利制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定提供劳动力。

解决办法：与乙方沟通，要求其按照约定提供劳动力；严重违约的，甲方有权解除合同。

2.问题：乙方未按约定完成工作任务。

解决办法：与乙方沟通，要求其按照约定完成工作任务；严重违约的，甲方有权解除合同。

3.问题：甲方未按约定支付工资。

解决办法：甲方应及时足额支付工资，否则乙方有权向劳动部门投诉。

4.问题：甲方未按约定提供劳动保护。

解决办法：甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施，保障乙方人身安全。

5.问题：双方未按约定履行保密义务。

解决办法：加强保密意识，签订保密协议，对泄露保密信息的行为进行追责。五、所有应用场景：

1.短期项目需