放射科医生雇佣合同

放射科医生雇佣合同(2024版)合同编号：__________甲方（雇佣方）：__________地址：__________联系方式：__________乙方（受雇方）：__________地址：__________联系方式：__________鉴于甲方是一家依法成立的医疗机构，乙方是一位具有合法执业资格的放射科医生，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方担任甲方放射科医生一事，达成如下协议：第一条雇佣期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，即从____年____月____日至____年____月____日。1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约____年。第二条工作内容2.1乙方作为甲方的放射科医生，应按照甲方的规定和安排，履行放射科医生的职责，包括但不限于：（2）参与放射科重大病例讨论和会诊；（3）协助临床科室进行放射科相关诊疗工作；（4）参与放射科设备的维护和管理；（5）完成甲方交办的其他相关工作。2.2乙方应严格遵守医疗法规和甲方制定的各项规章制度，确保医疗安全。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间____小时，按照国家规定享受法定节假日。3.2乙方应按照甲方的要求，参与轮流值班和加班。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币____元（含税），甲方按月支付工资。4.2乙方享受甲方规定的奖金、补贴及福利待遇。4.3乙方加班工资按照甲方规定的标准支付。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方为乙方依法缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供职业培训、职业发展机会以及相应的职业保障。第六条保密条款6.1乙方在合同期内和解除合同后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、患者隐私等保密信息予以保密。6.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第七条合同的解除和终止7.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除本合同，但需提前____天通知对方。7.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职、涉及违法行为等，甲方有权立即解除本合同。7.3本合同到期后，如双方未续签，则自动终止。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（雇佣方）：__________乙方（受雇方）：__________签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明10.甲方义务10.1甲方应保证乙方的职业安全与健康，提供符合国家标准的放射科工作环境及必要的个人防护装备。10.2甲方应为乙方提供继续教育和专业培训的机会，以保持和提高乙方专业技能。10.3甲方不得干涉乙方依法享有的合法权益，包括但不限于加入和专业相关的社团和组织。11.甲方权利11.1甲方有权根据乙方的工作表现和甲方业务需求，调整乙方的工作岗位和工作内容。11.2甲方有权在合同期内对乙方进行绩效评估，并根据评估结果决定是否给予奖金或其他激励措施。11.3甲方在合同期内有权根据国家法律法规和甲方内部规定，调整乙方的薪酬和福利待遇。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明12.乙方义务12.1乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。12.2乙方应按照甲方的要求，完成放射科相关的各项工作，并确保医疗行为的合规性。12.3乙方应积极参与甲方组织的继续教育和专业培训，不断提升自身专业技能。13.乙方权利13.1乙方有权依法享受合同约定的薪酬和福利待遇。13.2乙方有权在合同期内提出合理的建议和意见，甲方应给予充分的尊重和合理的答复。13.3乙方有权在合同期内提出离职，但应提前____天向甲方书面通知。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明14.第三方中介的角色和责任14.1第三方中介作为甲乙双方的介绍和协调方，应确保甲乙双方信息的真实性和准确性。14.2第三方中介应协助甲乙双方处理合同履行过程中的争议和问题。14.3第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密和个人信息，不得泄露给任何无关方。15.第三方中介的服务费用15.1第三方中介的服务费用由甲方支付，费用标准和支付方式应在合同中明确。15.2甲方应按照双方约定及时支付第三方中介的服务费用，不得无故拖延或拒绝支付。15.3第三方中介的服务费用包括但不限于中介费、咨询费、差旅费等。一、附件列表：1.乙方资格证明文件2.乙方学历和执业资格证书3.第三方中介的营业执照和资质证明4.第三方中介的服务费用明细表5.甲方医疗机构的执业许可证和医疗机构代码证6.甲方提供的放射科工作环境和设备安全检测报告7.甲方制定的放射科工作规章制度8.乙方的工作绩效评估标准和方法9.乙方继续教育和专业培训计划10.乙方离职申请表格二、违约行为及认定：1.甲方未按合同约定支付乙方工资和福利，认定为工资支付违约。2.甲方未提供符合国家标准的工作环境和个人防护装备，认定为工作环境违约。3.甲方干涉乙方依法享有的合法权益，如加入专业组织等，认定为权益侵犯违约。4.乙方未按甲方要求完成工作任务，或未确保医疗行为的合规性，认定为工作职责违约。5.乙方未按合同约定提前通知甲方离职，认定为离职程序违约。6.第三方中介未确保甲乙双方信息真实性，或泄露商业秘密和个人信息，认定为服务违约。三、法律名词及解释：1.放射科医生：指具备放射科专业执业资格，从事放射科诊断和治疗工作的医生。2.雇佣方：指依法成立并有权雇佣劳动者的医疗机构。3.受雇方：指与雇佣方建立劳动关系，提供放射科医生服务的个人。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，依法强制实行的由雇主和劳动者共同缴纳的保险制度。5.绩效评估：指用人单位根据劳动者的工作表现、工作质量和工作效率等因素进行的定期评价。6.继续教育：指对在职专业人员进行的在岗培训和学历教育。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工作环境和设备不达标：乙方有权要求甲方改善工作环境和提供必要的个人防护装备。2.薪酬和福利待遇争议：可先尝试协商解决，协商不成的可通过劳动仲裁或法律途径解决。3.工作职责不清：应明确双方的工作职责和任务，必要时可通过签订补充协议进行明确。4.离职争议：严格按照合同约定的离职程序和通知期限行事，避免产生违约责任。5.第三方中介服务问题：选择有良好口碑和合法资质的中介，并在合同中明确中介的服务内容和