正规公司用工劳动合同样板

2024版正规公司用工劳动合同样板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1.1甲方为_______（行业）领域的_______（公司类型），具备合法用工资格。1.2乙方为具备完全民事行为能力的自然人，同意受雇于甲方。二、劳动合同期限2.1本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，实行试用期制度。试用期为_______个月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、工作内容3.1乙方同意按照甲方的要求，担任_______职位，负责_______工作。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排和管理。四、劳动报酬4.1乙方月工资为人民币_______元，按月支付。4.2乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。五、劳动保护和劳动条件5.1甲方应按照相关法律法规为乙方提供符合国家安全、卫生标准的劳动条件和环境。5.2甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。六、劳动纪律6.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。6.2乙方应按时上下班，服从甲方的工作安排。七、劳动合同的解除和终止7.1双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，解除和终止劳动合同。（1）在试用期内，乙方不符合录用条件的；（2）乙方严重违反甲方的规章制度的；（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。八、违约责任8.1双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。九、争议解决9.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。十、其他约定10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：_______年_______月_______日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1甲方有权根据公司经营需要和乙方的工作表现，调整乙方的工作岗位和职责。说明：甲方根据公司发展需求，可能需要调整员工的工作岗位和职责，以充分发挥其潜力，提高工作效率。此条款确保甲方有足够的灵活性来管理公司的人力资源。1.2甲方有权根据公司规章制度和乙方的工作表现，决定对乙方进行奖惩。说明：甲方有权根据公司规章制度对乙方进行奖惩，以维护公司的正常运营和员工的权益。此条款旨在激励员工更好地工作，同时规范员工的行为。1.3甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，并按时足额支付乙方工资。说明：甲方作为雇主，有义务按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，确保乙方在遇到疾病、意外等特殊情况时得到保障。同时，甲方应按时足额支付乙方工资，保障乙方的基本生活需要。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1乙方应积极完成甲方布置的工作任务，提高自身业务能力和职业素养。说明：乙方作为员工，应尽到自己的工作职责，努力完成甲方布置的任务，同时不断提高自己的业务能力和职业素养，为公司的发展做出贡献。2.2乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司的商业秘密和技术机密。说明：乙方作为公司的一员，应严格遵守甲方的保密规定，保护公司的商业秘密和技术机密，以免给公司带来经济损失和信誉损害。2.3乙方在合同期内提前解除劳动合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一定的违约金。说明：乙方若在合同期内提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，以便甲方有足够的时间寻找替代人选。同时，乙方需支付甲方一定的违约金，以补偿甲方因合同提前解除而产生的损失。三、第三方中介为主导时的附加条款及说明3.1第三方中介应确保甲乙双方信息的真实性和准确性，不得隐瞒或虚报相关信息。说明：第三方中介作为介绍双方签订合同的中立方，有责任确保甲乙双方提供的信息真实可靠，避免因信息不实导致的合同纠纷。3.2第三方中介应承担因履行合同过程中产生的纠纷的调解和解决责任。说明：第三方中介作为合同的介绍方，应对合同履行过程中产生的纠纷承担一定的责任，协助甲乙双方解决纠纷，确保合同的顺利履行。3.3第三方中介从合同履行过程中获取的费用，应按照事先约定的比例分配给甲乙双方。说明：第三方中介在介绍甲乙双方签订合同时，可能会收取一定的费用。此条款明确约定第三方中介费用的分配比例，以确保甲乙双方的权益得到保障。一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.甲方公司规章制度4.社会保险缴纳证明5.工资支付证明6.保密协议7.奖惩规定8.工作岗位职责说明9.乙方技能培训记录10.甲方为公司支付的福利待遇证明二、违约行为及认定：1.乙方在试用期内不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同。2.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同。3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，甲方有权解除劳动合同。4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，甲方有权解除劳动合同。5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，甲方有权解除劳动合同。6.乙方提前解除劳动合同，未提前一个月通知甲方，或未支付违约金。7.乙方泄露甲方商业秘密和技术机密。8.甲方未按时足额支付乙方工资。9.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同中约定的一定时期，用于考察劳动者是否符合录用条件。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活困难，为其提供的医疗、养老、失业、工伤、生育等保险。4.违约金：违反合同约定的一方，按照约定向对方支付的赔偿金。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.技术机密：技术成果中的技术秘密，包括技术方案、技术诀窍、技术配方等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作表现不佳，甲方欲解除劳动合同：提前通知乙方，并提供相关证据，按照合同约定办理解除手续。2.乙方泄露甲方商业秘密和技术机密：立即启动保密协议，采取法律手段，要求乙方停止侵权行为，并索赔损失。3.甲方未按时足额支付乙方工资：甲方应及时支付乙方工资，如发生纠纷，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。4.甲方未为乙方缴纳社会保险：甲方应按照国家法律规定为乙方缴纳社会保险，避免产生法律风险。五、所有应用场景：