团队申报材料5篇

优秀团队申报材料通用5篇优秀团队申报材料篇一性是陈志军队长2022年度工作报告和“中共四0二地质队委员会2022年工作优秀团队申报材料篇二度，坚决杜绝跨界、低资费等无序的违规营销活动这支营销队伍依法经营、良性竞争的营销意识得到经营秩序呈现出用心健康趋势，跨界揽收、打压营销队伍素质的高低直接关系到整个营销工作的好坏。2022年，---营销团队的16名成员参加了由地区局统一组织的为期三天的大客户管理培训班，理解了一次系统的营销管理培训，对于邮政参与市场竞争政营销的技能等都有了更加明确的认识。此后，各专兼职营销员又陆续参加了培训，进一步提高了自身的精力素质，也为自己顺利开展各项营销工作打下了---邮政营销团队着眼于培养一支具有大局意识、团队精神、高效精干的营目前有女同志11人，男同志5人。在这个优秀的团队里，有揽储大户---,个人前三季度揽储200万元；有企业金卡营销能手---,今年共揽收农一师机关等单位金卡13000枚，创收5.7万元；也有商包大户---,年揽收商包达3万元；还有中邮营销能手---,年揽收中邮创收到达2.5万元。在这个营销员队伍中，最突出的还要算是--了。---她都战绩显赫，今年累计完成收入511万元，较去年同期增加了30万元。显赫每当进入淡季生产时，邮政业务收入的来源便成为最上，她认识得很清楚，不是等，也不能靠，唯有取得了显著的成绩，她成功开发了农一师社保共计1000余笔，仅此一项，每年可创收15万余元；同时，还开展了商包、特快等营销活动，与电信公司、师四中、雷达站秋月饼专项营销活动，共完成月饼销售额16.3万元，实现收入6.4万元……11.8万元，较去年增长了35.1%。在今年的军队复员战士军包收寄专项营销活动中，团队用心主动上门洽谈，预计可实现收入17万余元。同时，实现汇兑和储蓄业务收入2万余元；在今年开展的储蓄业务专项营销活动中，目前已累计净增余额6100万元。从表面向纵深、从常规向市场转变，营销手法“的单纯推销方式向着”以客户为中心“的方案营销转化；营销资料从最初的单一业务营销向为用户带给一揽子服务的综合性率日益突出，极大地促进了企业经营和业务的发优秀团队申报材料篇三为了树立代维领域一流品牌形象，充满激-步一个脚印，和我们日益茁壮的--同成长共进--项目丰润区域维护中心于2022年2月份接手丰润区基站主设备的代维工作，从最初的164个基站到目前的178个基站，从最初的人员车辆工具短缺紧协作-爱岗敬业，各项管理健全完善，一点一滴的进一、加强驻点建设，打造模范代维队伍我区维护队伍一向将提高员工业务水平，加3、用心相应省公司提出的基站代维标准化的要求，严格落实标准化资料也是近几个月工作的重点。为了有条不紊地开时间内规定出了工作中的“七大员”(安全员、质检员、培训员、资料员、投诉处理员、备件管-理-员、处理管-理-员)明确了各自职责和任务，真正做到化改革，从办公、住宿、基站环境的大力整改到各有参考才能找差距，标准化将成为我们进步的导我区代维工作的发展。2022年丰润各项工作即将开启全新一篇，丰润的各项工作正有条不紊的高质量进行着，相信凭借员丰润基站数量多，故障出现也比较多。丰润3-12月共处理各类故障共计：317宗，重大超时故障4宗。各位员工不怕吃苦，用心端正的工作态度，娴熟空调故障最为常见，在夏季，有的基站一天甚至出现几次高温告警(电压低引起),我们的队员顶着烈日去冲洗空调，维护设备，想尽一切办法保证夏季高温不退服；前阶段的低增，我区维护人员不畏严寒，零下十几度踩着冰雪调代维协调着把故障基站降到了最低，没有因为疑难重大故障，我区维护人员有着坚强的毅力、不连续恪守岗位10几小时，直至通信恢复畅通。4月25日，处理泉河头基站重大故障时，由于业主的不配合，我们的维护人员不得不背着工具，爬过近3米的高墙进院处理故障；8月1日，李虎庄全向站退服，我们的维护人员冒着瓢泼大雨，驱车一个多小时，从早到晚持续奋我们的队友没有人应对这样的困难退缩，每个人作为代维人员，就要把基站作为自己的朋友一破坏。对于一些异常进入、烟雾告警、水浸告警，即便做到万无一失，我们会在接到通知的第一时间赶到事故基站。2022年9月8基站，实施灭火抢救，使得机房内设备得以保全，减迎接祖国60华诞的关键时期，此事件很快引起了移动省公司及集团公司的高度重视，我公司领导也对这起人为破坏基站案件做了周边存在安全隐患的基站进行夜间蹲守。我区维护抢修；10月的夜晚温度不及十度，站内设备设备的噪音，连日来的疲惫都没有压垮我区的维护人员应对困难我区的维护人员从没这些足以证明我区维护人员是一支经得住考验的，有着优良的工作作风的望，信心十足。没有最好，只有更好，精益求求的目标，不断发现问题进而解决问题，从而不--很年轻，我们也很青春。和--同进步，和--共成长。开心的生活，全身