产假到期通知书VIP

篇一：产假结束告知书关于产假结束的告知书员工刘小花根据您所填的员工请假单、生育报销及生育津贴核定表上所提供的信息并结合《女职工劳动保护规定》（第八条）女职工常规产假为98天，因您已符合晚育条件，除基本产假外额外增加产假30天，故您的产假时间自2012年5月1日起至2012年9月6日已结束。请您接到通知后在2013年4月1日（前）返岗，如因个人原因不能返岗，请在2013年4月1日（前）向公司提出书面申请。如公司在规定期限内未接到您任何答复，则产假结束期默认为2012年9月6日。*****公司人事部2012年10月1日篇二：员工休假返岗上班通知书员工休假返岗通知书尊敬的女士/先生:根据您提供的相关证明您的请假种类为：；休假天数总计为：天。休假期间的时间为：年月日至年月日。您已于年月日结束假期，假期结束后您应于年月日按公司相关规定准时到单位报到。然至今你既未到公司销假上班，也未向公司提交任何证明申请延长休假期限。经公司研究决定，限你于收到本通知之日起日内到公司报到上班。否则，公司将视你严重违反公司制度及劳动纪律，作无故旷工处理，由此造成的一切损失及责任均由你本人承担。特此通知单位（盖章）：年月日篇三：关于职工产假待遇处理的通知关于重申我校教职工生育待遇有关规定的通知各部门：一、生育待遇：生育假期包括产前假、产假、哺乳假和授乳假，具体假期的时间及相关（一）请假1、产前假：须由本人书面申请，经部门批准后报人事处备案，核定产前假工资。3、哺乳假：须由本人在产假期满前提出书面申请，经部门批准后报人事处备案，核定哺乳假工资。如未履行请假手续，经发现按前表规定处理。（二）销假女职工产假、哺乳假结束后至人事处销假，恢复工资。人事处校计划生育委员会2004年9月27日篇四：产假通知规定办理领取《独生子女证》的程序夫妻双方及其子女都为本市农村常住户口或者城镇常住户口的领证程序：（1）由女方到所在单位(无单位的到村民委员会或居民委员会)领取《独生子女证申请审批表》。（2）经双方单位(无单位的由村民委员会或居民委员会)初审同意后，送女方常住户口所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处审核(需携带户口簿、结婚证原件)。乡(镇)人民政府或街道办事处应在十五天内审核完毕，报所在地的区、县计划生育委员会审批(附户口簿复印件)。（3）区、县计划生育委员会应在接到《独生子女证申请审批表》次日起三十天内审批完毕。对符合条件的，发给《独生子女证》。丧偶或离婚对象的领证程序：（1）由符合条件的一方到所在单位(无单位的到村民委员会或居民委员会)领取《独生子女证申请审批表》。（2）经所在单位(无单位的由村民委员会或居民委员会)初审同意后，送符合条件一方常住户口所在地的乡(镇)人民政府或街道办事处审核(需携带户口簿、结婚证、离婚证明原件)。乡(镇)人民政府或街道办事处应在十五天内审核完毕，报所在地的区、县计划生育委员会审批(附户口簿、离婚证明复印件)。（3）区、县计划生育委员会应在接到《独生子女证申请审批表》次日起三十天内审批完毕。对符合条件的，发给《独生子女证》。其他情况的领证程序：（1）夫妻双方的常住户口在本市，而子女常住户口在外地的，经子女常住户口所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处出具证明后，按照“夫妻双方及其子女都为本市农村常住户口或者城镇常住户口的领证程序”办理。（2）夫妻一方为本市农村常住户口，另一方为本市城镇常住户口的。注意事项：（1）《独生子女证》发给独生子女父母，不发给独生子女本人。（2）领取《独生子女证》以自愿为原则，必须由独生子女父母提出申请，不申请者不得领证。（3）孩子年龄超过16周岁的，不予发证。（4）孩子户口未申报的，不予发证。通知规定，女职工生育按有关规定享受产假。正常产假90天;办理独生子女证的计划生育假增加35天;晚育假增加15天;剖腹、ⅲ度会阴破裂的难产假增加30天，吸引产、钳产、臀位引产假增加15天;多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。篇五：合同到期通知书义乌市环鼎织带有限公司合同到期通知书你与公司签订的《劳动合同》在日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应；若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为1年。义乌市环鼎织带有限公司日期：年月日回执：我于年月日收到此通知书，特此回执。回执人：xxx电子有限公司合同到期通知书同志：你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为年。xxx电子有限公司日期：年月日回执：我于年月日收到此通知书，特此回执。回执人：xxx有限公司合同到期通知书同志：你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应，若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；xxx有限公司日期：年月日回执：我于年月日收到此通知书，特此回执。回执人：xxx有限公司合同到期通知书同志：你与公司签订的《劳动合同》在年在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳