未签劳动合同提出离职模板

未签劳动合同提出离职模板第一篇范文：合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方向甲方提出离职事宜，达成如下协议：一、离职类型1.乙方自愿提出离职申请，解除与甲方的劳动关系。2.甲方同意乙方的离职申请，自双方签署本协议之日起，乙方与甲方的劳动关系解除。二、离职生效时间1.本协议自双方签署之日起生效。2.乙方确认，自本协议生效之日起，乙方不再享有甲方员工的相关权益。三、离职手续1.乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，向甲方办理离职手续。2.乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。3.甲方应在乙方办理离职手续完毕后，为乙方办理相关离职证明手续。四、离职待遇1.乙方按照甲方的规定，享受离职待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。2.乙方确认，自离职之日起，不再享有甲方提供的任何待遇。五、保密协议1.乙方承诺，在离职后不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。2.乙方同意，如违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方提出离职申请，甲方作为用人单位，为确保甲方的合法权益，同时考虑丙方作为第三方主体在其中的角色和责任，经甲乙丙三方友好协商，就离职事宜达成如下协议：一、离职类型及生效时间1.乙方自愿提出离职申请，解除与甲方的劳动关系。2.甲方同意乙方的离职申请，自三方签署本协议之日起，乙方与甲方的劳动关系解除。3.本协议自三方签署之日起生效。二、离职手续1.乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，向甲方办理离职手续。2.乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。3.甲方应在乙方办理离职手续完毕后，为乙方办理相关离职证明手续。4.丙方作为第三方主体，应对乙方在离职过程中的行为进行监督，确保乙方按照约定履行离职手续。三、离职待遇1.乙方按照甲方的规定，享受离职待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。2.乙方确认，自离职之日起，不再享有甲方提供的任何待遇。3.丙方作为第三方主体，应确保乙方按照约定享受离职待遇，并承担连带责任。四、甲方权益保障1.甲方对乙方的离职申请享有审查权，有权决定是否同意乙方的离职申请。2.甲方有权要求丙方提供担保，确保乙方在离职过程中履行约定义务。3.甲方有权要求丙方对乙方在离职后的行为进行监督，防止乙方损害甲方利益。4.丙方应全力协助甲方维护合法权益，包括但不限于提供法律咨询、协助处理纠纷等。五、乙方违约及限制条款1.乙方在离职过程中，如有违反本协议的行为，应承担违约责任。2.乙方在离职后，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。3.乙方同意，如违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任。4.丙方作为第三方主体，应对乙方的违约行为进行监督，并承担连带责任。六、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，三方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________第三方介入的意义和目的：第三方主体作为中介人或担保人，介入甲乙双方的离职事宜，旨在确保甲方权益得到充分保障，同时协助乙方顺利完成离职手续。第三方主体承担连带责任，监督乙方的违约行为，并提供法律咨询等支持，以维护甲乙双方的合法权益。甲方为主导的目的和意义：甲方作为用人单位，主导本协议的签订，旨在确保自身的合法权益得到充分保障，同时为乙方提供一个公平公正的离职环境。通过引入第三方主体，甲方可以更好地监督乙方的离职行为，防止乙方损害甲方利益，并确保乙方享受约定的离职待遇。此外，第三方主体的介入也有助于提高纠纷解决效率，降低纠纷处理成本，从而维护甲乙双方的和谐关系。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________鉴于乙方提出离职申请，甲方作为用人单位，为确保乙方的合法权益，同时考虑丙方作为第三方主体在其中的角色和责任，经甲乙丙三方友好协商，就离职事宜达成如下协议：一、离职类型及生效时间1.乙方自愿提出离职申请，解除与甲方的劳动关系。2.甲方同意乙方的离职申请，自三方签署本协议之日起，乙方与甲方的劳动关系解除。3.本协议自三方签署之日起生效。二、离职手续1.乙方应在本协议生效之日起____个工作日内，向甲方办理离职手续。2.乙方应按照甲方的要求，办理相关离职手续，包括但不限于工作交接、归还公司财物等。3.甲方应在乙方办理离职手续完毕后，为乙方办理相关离职证明手续。4.丙方作为第三方主体，应对乙方在离职过程中的行为进行监督，确保乙方按照约定履行离职手续。三、乙方权益保障1.乙方有权要求甲方按照法律规定和双方约定，支付离职待遇，包括但不限于工资、奖金、福利等。2.乙方有权要求丙方提供担保，确保甲方履行支付离职待遇的义务。3.乙方有权要求丙方对甲方在离职过程中的行为进行监督，防止甲方损害乙方利益。4.丙方应全力协助乙方维护合法权益，包括但不限于提供法律咨询、协助处理纠纷等。四、甲方违约及限制条款1.甲方在离职过程中，如有违反本协议的行为，应承担违约责任。2.甲方应在乙方办理离职手续完毕后，为乙方办理相关离职证明手续，并不得无故拖延或拒绝。3.甲方同意，如违反保密协议，甲方应承担相应的法律责任。4.丙方作为第三方主体，应对甲方的违约行为进行监督，并承担连带责任。五、争议解决1.本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，三方应友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙丙三方另行签订补充协议。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________丙方（第三方主体）：__________签订日期：__________乙方为主导的目的和意义：乙方作为离职员工，主导本协议的签订，旨在确保自身的合法权益得到充分保障。通过引入第三方主体，乙方可以更好地监督甲方的行为，确保甲方履行支付离职待遇的义务，并防止甲方损害乙方利益。第三方主体的介入有助于提高纠纷解