重庆劳动合同范本

重庆劳动合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并明确双方的权利义务：第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方规章制度和国家和地方的相关规定执行。第四条劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方发生工伤事故，甲方应按国家规定及时为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险待遇。第五条保密协议1.乙方在甲方工作期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条劳动合同的解除和终止1.在合同期内，甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。2.乙方有以下情形之一的，甲方有权提前解除劳动合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）未经甲方同意，乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。3.本劳动合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________签订日期：__________1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.其他相关文件第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并明确双方的权利义务。同时，甲方作为用人单位，引入第三方主体，以甲方的权益为主导，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，并增加乙方的违约及限制条款。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方规章制度和国家和地方的相关规定执行。第四条甲方权益主导1.甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定乙方的晋升、薪酬调整等方面的事宜。2.甲方有权根据业务需要调整乙方的岗位和工作内容，乙方应予以配合。3.甲方有权要求乙方参加甲方组织的培训和学习，乙方应予以配合并承担相关费用。4.甲方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。5.甲方有权要求乙方签订与第三方实体的合作协议，并确保乙方的行为符合甲方的利益。第五条乙方的违约及限制条款1.乙方在合同期内不得以任何方式泄露或透露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。3.乙方在合同期内不得从事与甲方业务相竞争的工作，否则甲方有权解除劳动合同并要求乙方支付违约金。4.乙方在合同期内不得违反甲方与第三方实体的合作协议，否则甲方有权解除劳动合同并要求乙方支付违约金。第六条劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方发生工伤事故，甲方应按国家规定及时为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险待遇。第七条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明5.第三方实体的合作协议第三方介入的意义和目的在于为甲方提供更多的权益保障和利益分配机制。通过引入第三方主体，甲方可以在劳动合同中增加更多的权利条款和利益条款，以保护甲方的合法权益。同时，第三方主体的介入也可以为乙方提供更多的机会和资源，促进乙方的职业发展和个人成长。甲方为主导的目的和意义在于确保甲方的权益得到充分保障和实现。作为用人单位，甲方有权对乙方的工作表现进行评估和调整，有权要求乙方遵守甲方的规章制度和与第三方实体的合作协议。通过增加甲方的权利条款和利益条款，甲方可以在劳动合同中第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（员工）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________第三方主体：__________地址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，订立本劳动合同，并明确双方的权利义务。同时，乙方作为员工，引入第三方主体，以乙方的权益为主导，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，并增加甲方的违约及限制条款。第一条劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。第二条工作内容1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第三条劳动报酬1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。2.乙方工资支付时间为每月____日前，甲方依法按时足额支付乙方工资。3.乙方享受国家法定节假日工资、年假工资等福利待遇，具体按照甲方规章制度和国家和地方的相关规定执行。第四条乙方权益主导1.乙方有权根据个人职业发展规划选择甲方提供的培训和学习机会。2.乙方有权获得甲方提供的职业晋升机会，并根据个人能力获得相应的薪酬调整。3.乙方有权对甲方的工作环境、福利待遇提出合理化建议，甲方应予以考虑和改进。4.乙方有权在合同期内解除劳动合同，但应提前____日通知甲方。第五条甲方的违约及限制条款1.甲方违反合同约定，未能按时足额支付乙方工资的，乙方有权要求甲方支付违约金。2.甲方未能提供合同约定的工作环境和发展机会的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。3.甲方违反合同约定，擅自解除劳动合同的，乙方有权要求甲方支付赔偿金。4.甲方未能履行合同约定的保密义务的，乙方有权要求甲方承担相应的赔偿责任。第六条劳动保护与保险1.甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方发生工伤事故，甲方应按国家规定及时为乙方申请工伤认定，并承担相应的工伤保险待遇。第七条争议解决1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第八条其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，双方可另行协商补充。3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（员工）：__________第三方主体：__________签订日期：__________1.乙方学历证明2.乙方职业资格证书3.甲方规章制度4.甲方社会保险缴纳证明乙方为主导的目的和意义在于确保