小车司机劳动合同范本

小车司机劳动合同范本第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方小车司机一职，达成如下劳动合同：一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.经双方协商一致，可以提前解除或者终止本劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方领导下，担任小车司机职务，负责甲方的车辆驾驶及相关工作任务。2.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方工资为人民币[填写工资数额]元/月（以下简称“工资”），甲方每月[填写发放工资日期]日前按时足额支付乙方工资。2.乙方的工作绩效奖金、加班工资、特殊岗位补贴等，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享有国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行体检，确保乙方身体健康。七、违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或者不能履行的，应承担相应的违约责任。2.如乙方提前解除或者终止本劳动合同，应按照甲方规定支付违约金。八、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。3.本劳动合同的修改、补充均须经甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。甲方（盖章）：[填写甲方盖章]乙方（签名）：[填写乙方签名]签订日期：[填写签订日期]1.乙方身份证复印件2.甲方规章制度3.甲方社会保险登记证4.乙方体检报告第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方小车司机一职，并由丙方提供相关服务支持，达成如下劳动合同：一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.经三方协商一致，可以提前解除或者终止本劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方领导下，担任小车司机职务，负责甲方的车辆驾驶及相关工作任务。2.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供必要的培训、技术支持和服务保障，确保乙方可顺利完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方工资为人民币[填写工资数额]元/月（以下简称“工资”），甲方每月[填写发放工资日期]日前按时足额支付乙方工资。2.乙方的工作绩效奖金、加班工资、特殊岗位补贴等，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。3.丙方负责向甲方收取服务费用，具体金额及支付方式由甲丙双方另行协商确定。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享有国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等。3.丙方负责为乙方提供必要的技术支持和培训，并承担相应费用。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行体检，确保乙方身体健康。3.丙方负责提供乙方所需的技术支持和培训，以保证乙方在工作中能够得到充分的安全保障和职业健康保护。七、违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或者不能履行的，应承担相应的违约责任。2.如乙方提前解除或者终止本劳动合同，应按照甲方规定支付违约金。3.丙方未能按照约定提供服务支持，导致乙方无法完成工作任务的，应承担相应的违约责任。八、甲方权益保障1.甲方对乙方的工作表现和职务行为拥有监督和评价权。2.甲方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。3.甲方在合同期内拥有乙方的唯一雇佣权，乙方不得在任何时间、任何场合以任何方式损害甲方的名誉、利益。4.丙方应确保乙方的技术水平和业务能力符合甲方要求，否则甲方有权要求丙方予以改进。5.若乙方因故意或重大过失给甲方造成损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并要求丙方予以协助。九、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。十、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入为乙方提供了必要的技术支持和培训，有助于提高乙方的业务能力和工作效率。2.丙方作为第三方主体，负责协调解决乙方在工作中遇到的技术问题和困难，有助于减轻甲方的管理压力。3.丙方提供服务支持，有助于确保甲方在小车司机岗位上的用工需求得到及时满足，提高甲方的工作稳定性。十一、甲方为主导的目的和意义1.甲方作为用人单位，拥有对乙方的雇佣权和管理权，通过本合同的约定，确保乙方能够按照甲方的要求履行工作职责。2.甲方通过本合同，明确了乙方的工作内容、报酬、福利等事项，保障了甲方的合法权益。第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导甲方（用人单位）：[填写甲方全称]地址：[填写甲方地址]联系电话：[填写甲方联系电话]乙方（劳动者）：[填写乙方姓名]身份证号码：[填写乙方身份证号码]住址：[填写乙方住址]联系电话：[填写乙方联系电话]丙方（第三方主体）：[填写丙方全称]地址：[填写丙方地址]联系电话：[填写丙方联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方小车司机一职，并由丙方提供相关服务支持，达成如下劳动合同：一、合同期限1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.经三方协商一致，可以提前解除或者终止本劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方领导下，担任小车司机职务，负责甲方的车辆驾驶及相关工作任务。2.丙方作为第三方主体，负责为乙方提供必要的培训、技术支持和服务保障，确保乙方可顺利完成工作任务。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方规定的上下班时间和休息制度执行。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排按照甲方规定执行。四、劳动报酬1.乙方工资为人民币[填写工资数额]元/月（以下简称“工资”），甲方每月[填写发放工资日期]日前按时足额支付乙方工资。2.乙方的工作绩效奖金、加班工资、特殊岗位补贴等，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。3.丙方负责向甲方收取服务费用，具体金额及支付方式由甲丙双方另行协商确定。五、社会保险和福利待遇1.甲方应依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳各项社会保险费。2.乙方享有国家法律法规规定的福利待遇，包括但不限于年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等。3.丙方负责为乙方提供必要的技术支持和培训，并承担相应费用。六、劳动保护和职业健康1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。2.甲方应关注乙方的职业健康，定期为乙方进行体检，确保乙方身体健康。3.丙方负责提供乙方所需的技术支持和培训，以保证乙方在工作中能够得到充分的安全保障和职业健康保护。七、违约责任1.任何一方违反本劳动合同的约定，导致合同解除或者不能履行的，应承担相应的违约责任。2.如乙方提前解除或者终止本劳动合同，应按照甲方规定支付违约金。3.丙方未能按照约定提供服务支持，导致乙方无法完成工作任务的，应承担相应的违约责任。八、乙方权益保障1.乙方对甲方的工作表现和职务行为拥有监督和评价权。2.乙方有权根据实际情况调整乙方的岗位职责和工作内容。3.乙方在合同期内拥有甲方的唯一雇佣权，甲方不得在任何时间、任何场合以任何方式损害乙方的名誉、利益。4.丙方应确保乙方的技术水平和业务能力符合甲方要求，否则甲方有权要求丙方予以改进。5.若甲方因故意或重大过失给乙方造成损失，甲方有权要求乙方承担赔偿责任，并要求丙方予以协助。九、争议解决1.本劳动合同的签订、履行、变更、解除或者终止以及双方的权利义务，适用中华人民共和国法律。2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。十、第三方介入的意义和目的1.丙方的介入为乙方提供了必要的技术支持和培训，有助于提