安全生产与预防管理制度

安全生产与防备管理制度第一章总则第一条安全生产与防备管理制度的目的是为了规范企业的生产经营活动，保障员工的生命安全和资产安全，确保企业的可连续发展。第二条本制度适用于公司内部全部员工，包含全体职工、临时工、实习生等，以及与公司有业务合作的外部人员。第三条安全生产与防备管理制度是公司安全管理体系的基础，全部员工必需遵守并执行本制度。第四条公司将不绝完善安全生产管理制度，提升员工的安全意识和安全管理水平。第二章安全责任第五条公司将设立安全部门，负责安全生产与防备工作，并供应必需的安全培训和知识普及。第六条全部部门和岗位应明确安全管理职责，依据工作内容订立相应的安全操作规程和应急预案。第七条公司领导层应树立安全第一的理念，并向全体员工树立模范。第八条安全部门应组织开展定期的安全检查和隐患排查，及时发现并整改存在的安全隐患。第三章安全培训第九条新员工入职前，必需接受安全培训，了解公司的安全管理制度和操作规程，并通过考试合格方可上岗。第十条全体员工每年应参加一次安全培训，提高对安全生产的认得和理解。第十一条安全部门应定期组织模拟演练活动，让员工熟识应急预案和逃命路线。第十二条紧要岗位员工应接受更高层次的安全培训，提高应对突发事件的本领和应变本领。第四章安全生产第十三条全部员工应遵守公司的安全操作规程，严禁违反操作规程进行工作。第十四条使用易燃、易爆、有毒有害物品的工作必需符合相关安全操作规程和国家法律法规的规定。第十五条对需进行高处作业、机械操作、电气操作等特殊作业的员工，必需进行岗前培训和考核合格方可上岗。第十六条严禁在生产过程中破坏设备、工具和设施，如发现有破坏行为，应及时上报。第十七条严禁擅自更改设备的结构或参数，如有需要应依照规定程序进行申请和审批。第五章应急预案第十八条公司将订立完善的应急预案，明确各类突发事件的应对措施和责任人。第十九条每个员工应了解和熟识与其工作有关的应急预案，掌握相应的应急处理方法和技能。第二十条发生突发事件后，员工应立刻依照应急预案采取适当的应对措施，同时向安全部门报告。第二十一条安全部门应定期组织应急演练，提高员工的应急响应本领和危机管理本领。第六章安全检查第二十二条安全部门将定期组织安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，并建立相关的检查记录和报告。第二十三条各部门和岗位应乐观搭配安全部门的安全检查工作，对发现的问题及时整改并报告。第二十四条安全部门应建立健全安全事故的报告与处理机制，对于事故原因进行调查并采取有效措施进行防备。第二十五条安全检查结果将作为一项紧要的考核指标，与员工的绩效考核挂钩。第七章外部合作第二十六条与公司有业务合作的外部人员，必需遵守公司的安全管理制度和操作规程。第二十七条公司将与外部合作单位共同订立安全保障措施，并确保外部人员的安全与公司员工的安全同等紧要。第二十八条外部合作单位应配备专职安全人员，负责与公司安全部门进行协调和沟通。第八章罚则第二十九条对于违反安全管理制度和操作规程的行为，公司将采取相应的纪律处分，必需时将追究其法律责任。第三十条公司将建立安全管理档案，对每起安全事故进行调查和记录，并依据事故的性质严厉处理。第三十一条公司将建立安全嘉奖制度，对在安全生产中做出突出贡献的员工予以表扬和嘉奖。第三十二条本制度自颁布之日起生效，任何个人或单位不得违反本制度。如有需要进行修改，应经公司领导层批准后执行。第九章附则第三十三条对于本制度未尽事宜，参照国家相关法律法规执行。第三十四条本制